ニデック株式会社 【京都本社】購買企画＜CSR/ESG/DX/BCP関連など＞◆世界トップメーカーで挑戦！その他の求人

調達は、価格交渉だけの仕事ではなくなりました。

サプライチェーンのCSRやESG、供給を止めないBCP、そして購買のDX。

こうした横断テーマを企画し、購買部門全体の仕組みをつくっていくのが購買企画のポジションです。

京都本社で、調達の「これから」を設計します。

■ ニデックという会社

ニデックは精密小型モータから車載・産業用まで幅広い製品を持ち、世界中にサプライヤーを抱えるモーターメーカーです。

2025年3月期の連結売上高は2兆6,070億円（同社公表）。

グローバルな調達網を持つからこそ、人権・環境への配慮や供給リスクへの備え、業務のデジタル化といった購買企画テーマの重要性が増しています。

■ この仕事でやること

・購買領域のCSR／ESG施策の企画・推進（サプライチェーンの持続可能性対応）

・BCP（供給リスク管理・事業継続）の仕組みづくり

・購買業務のDX化、データ活用・プロセス改善の企画

・購買部門全体の方針・制度の立案と社内展開

■ この仕事の面白さ・身につくもの

個別の調達ではなく、購買部門全体の仕組みやテーマを設計する立場に立てます。

CSR・ESG・BCP・DXという今の調達に欠かせない領域を横断的に担うため、購買の枠を超えた企画力とプロジェクト推進力が身につきます。

グローバルメーカーの調達を、持続可能性と効率性の両面から進化させる手応えがあります。

■ こんな方に向いています

・購買・調達の経験を、企画・仕組みづくりの側に広げたい方

・CSR／ESG、BCP、DXなどの横断テーマに関心がある方

・部門全体を動かす制度設計やプロジェクト推進に意欲がある方

■ 働く環境・待遇

・2024年度の年間休日は127日（一斉有給取得3日を含む）／会社暦に基づく完全週休二日制

・所定勤務時間は8:30〜17:30、全社平均残業は月19.6時間（2022年度実績）

・賞与は年2回（7月・12月）、評価は職務における成果と行動にもとづく

・確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、借り上げ社宅・独身寮（条件あり）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開情報では、成果と行動を軸にした評価制度や、確定拠出年金・持株制度といった制度面が整っている点が挙げられます。

一方で、変革のスピード感を求める社風があるため、自ら手を動かして前に進める姿勢が活きる環境です。

勤務地は京都本社です。

想定年収は499万〜733万円。

購買企画として、調達の仕組みづくりに挑戦したい方に適したポジションです。