株式会社FEEL CONNECTIONの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社FEEL CONNECTIONの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社FEEL CONNECTIONの福利厚生でまず目を引くのは、自社が運営するFEELCYCLEを社員が無料で利用できる点です。全国39スタジオの商品を日常的に使う立場になれるため、レッスンの良し悪しを自分の身体で語れるようになります。
金額が明示されている手当も多く、子ども手当は月10,000円、保育手当は月20,000円、社販手当は月10,000円。インストラクター職ではプログラム手当が月1,000〜20,000円、音楽手当が月1,200円、役職手当が月30,000〜150,000円と、レッスンの中身が報酬に直結する設計になっています。
この記事のポイント
FEELCYCLEの無料利用とグループサービス割引が中核。
SUMIグループはLAVAなど16業界39ブランドを持つため、割引の対象範囲が広い。
子ども手当月10,000円、保育手当月20,000円、社販手当月10,000円と、手当の金額が募集要項に明示されている。
企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、契約保養施設、慶弔見舞金が制度として並ぶ。
育児時短勤務は小学校就学前まで利用可能。
産前産後・育児・介護の各休暇も要項に記載がある。
有給は入社半年経過後に10日付与。
人事・人材開発の想定年収は450万〜700万円で、上記の手当はこれとは別枠になる。
企業情報
- 企業名
- 株式会社FEEL CONNECTION
- 業種
- フィットネス・生活関連サービス
- 本社
- 東京都
株式会社FEEL CONNECTIONの福利厚生の概要
FEEL CONNECTIONの待遇は、FEELCYCLE無料利用とグループサービス割引を軸に、カフェテリアプラン、企業型確定拠出年金、契約保養施設、育児時短勤務（小学校就学前まで）を組み合わせる構成。子ども手当は月10,000円、保育手当は月20,000円と金額まで公表されている。
健康保険・社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の各種社会保険を完備している。加えて企業型確定拠出年金が用意されており、退職後の資産形成を制度として支える形になっている。健康診断の実施頻度や補助額の詳細は公表されていない。
各種手当
株式会社FEEL CONNECTIONでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当という名称の制度は募集要項に記載がない。代わりに、転居を伴う配属者向けの赴任手当が月5,000〜20,000円でインストラクター職の要項に明記されている。全国39スタジオを持つ会社として、恒常的な住居補助よりも異動時の一時的な負担を埋める設計を選んでいる。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 交通費手当が待遇に明記されており、インストラクター職では上限が月50,000円と示されている。本社がGINZA SIX 10階と都心にあるため、郊外から通う場合でも上限内に収まる範囲は広い。 |
| 家族手当 | 子ども手当が月10,000円、保育手当が月20,000円。育児中の社員に現金支給と時短勤務の両輪で対応する構成になっている。保育手当が子ども手当の2倍に設定されている点に、預け先の費用負担を重く見ている姿勢が表れている。 |
| その他手当 | 役職手当は月30,000〜150,000円（インストラクター職の要項）、社販手当は月10,000円、プログラム手当は月1,000〜20,000円、音楽手当は月1,200円。これに時間外手当が加わる。音楽手当という項目が存在すること自体が、レッスンの中核に楽曲の選定と表現があることを物語っている。 |
休暇制度
本部職は完全週休2日制（土日）に祝日を加える形で、同社の中途求人票では年間休日123日と記載された職種が複数ある。スタジオ職は週休二日制で月8〜10日の休日をシフトで確保する。有給休暇は入社半年経過後に10日付与され、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇が制度として並ぶ。
育児・介護支援
育休・産休
育児休暇の制度は募集要項に明記されているが、取得率や平均取得日数の実績は公表されていない。口コミ上の平均年齢が28歳（エン カイシャの評判）という構成を踏まえると、これから制度を使う層が厚い会社であり、直近の取得実績を面接で聞く価値がある。
時短勤務
育児時短勤務制度は、子どもが小学校に就学する前まで利用できる。法定の3歳までより長く設定されており、保育手当（月20,000円）と組み合わせると、就学前の数年を通した支援の輪郭が見えてくる。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
企業型確定拠出年金を導入している。一時金型の退職金制度についての記載は募集要項になく、自分で運用する形が基本になる。2016年設立の会社であることを踏まえると、勤続年数に依存する制度より移管しやすい仕組みを選んだ設計と読める。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプランを導入しており、契約保養施設と慶弔見舞金も待遇に含まれる。使い道を選べる形の福利厚生を置くことで、スタジオ職と本部職で生活パターンが大きく異なる社員構成に対応している。
ユニークな福利厚生
株式会社FEEL CONNECTIONにはFEELCYCLEのレッスンを社員は無料で利用できる、SUMIグループのサービス割引（LAVAのホットヨガなど16業界39ブランドが対象）などの独自制度があります。
- 1FEELCYCLEのレッスンを社員は無料で利用できる
- 2SUMIグループのサービス割引（LAVAのホットヨガなど16業界39ブランドが対象）
- 3オリジナルアパレルを対象とした社販手当が月10,000円
- 4楽曲選定と表現を評価する音楽手当が月1,200円
- 5習得したプログラムに応じたプログラム手当が月1,000〜20,000円
業界比較
業界水準との比較
帝国データバンクの調査では2024年度のフィットネス市場は約7,100億円と過去最高だが、対象約80社の31.7%が赤字だった。原資が潤沢とは言えない業界で、同社は住宅手当のような固定費型ではなく、自社サービスの無料利用やグループ割引という現物給付に寄せている。プログラム手当や音楽手当のように成果と直結する変動手当を制度化している点も、レッスン型ビジネスならではの配分といえる。
まとめ: 株式会社FEEL CONNECTIONの福利厚生・待遇
手当は金額が公開されているものが多い。
子ども手当10,000円・保育手当20,000円を前提に家計を試算する。
退職金は企業型確定拠出年金が基本。
前職の年金資産を移管できるかを先に確認する。
住宅手当がないぶん、通勤費（インストラクター職は上限月50,000円）まで含めて手取りを計算する。
同社の働き方ページと口コミページも読み、制度の有無ではなく実際の使われ方まで確認する。
株式会社FEEL CONNECTIONの掲載求人（21件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
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| 企画・管理 | 11件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 4件 |
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| 企画・マーケティング | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 |
| 販売・サービス職 | 1件 |
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企画・管理11件
【銀座】マーケティング（Web広告運用担当）◆暗闇フィットネス事業で成長中◆年休123日／フレックス
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マーケティングディレクター（CMO候補）上流設計～実行の意思決定の最前線に挑戦◆暗闇フィットネス事業
【銀座】SNSマーケティング・ブランディング推進◆暗闇フィットネス事業展開／フレックスタイム制
【銀座】インナーブランディング・社内PR動画制作／エンゲージメント改善・メッセージ動画等◆土日祝休み
【銀座】PR・社外広報◆プレスリリース作成・イベント立案・メディア対応など◆暗闇フィットネス事業展開
【銀座】マーケティング企画・データ分析◆暗闇フィットネス『FEELCYCLE』／SUMIグループ
【銀座】購買・調達・供給担当◆暗闇フィットネス事業で成長中◎フレックス
【銀座】販促プランナー◆「日本のフィットネスカルチャーを変える」暗闇フィットネス事業を展開
【銀座】人材開発・育成担当◆暗闇フィットネス事業で成長中◎フレックス／SUMIグループの安定基盤
【銀座】人事採用担当（メンバークラス）◆暗闇フィットネス事業で成長中◆年休123日／フレックス
クリエイター・クリエイティブ職4件
【銀座】クリエイティブディレクター／戦略の設計から◆暗闇フィットネス事業展開／フレックスタイム制
【銀座】デザイン・アートディレクター◆紙媒体・Webデザイン・動画制作等◆暗闇フィットネス事業等展開
【銀座本社】クリエイティブデザイナー◆「暗闇フィットネス」事業を展開／フレックス／SUMIグループ
【銀座本社】CG演出・動画制作担当◆基本土日祝休み◆成長性◎な「暗闇フィットネス」事業
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
企画・マーケティング1件
製造・技術1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
販売・サービス職1件
出典・参考情報
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