ＴＨＫ株式会社の働き方・ワークライフバランス

この記事のポイント

• THK公式採用サイトは2024年度の非現業社員について月14.6時間と公表しています。

  転職会議の2026年9月3日時点の投稿集計は月23.5時間です。

  前者は対象を非現業社員に限定した会社公表値、後者は投稿ユーザーの集計であり、同じ母集団ではありません。

  応募職種が営業事務なら、営業支援部門の実績を別に確認します

• 公式福利厚生ページでは在宅勤務を月5回まで、育児短時間勤務者などは月12回までとしています。

  募集要項には在宅勤務制度と時差出勤制度も掲載されています。

  利用可否は職務特性に左右され、工場勤務や対面対応がある業務へ一律適用されるとは書かれていません。

  博多の営業事務求人で使えるかは求人票から判定できないため、面接時の確認項目です

• 公式募集要項は入社時10日の有給、計画的有給、時間単位有給を示していますが、全社の消化率は同ページで公表していません。

  転職会議の投稿集計は57.1%。

  個別投稿では時間休を使いやすい例と、有給を取りにくかった部署の例が両方あります。

  取得率だけでなく、希望日の承認率、繁忙期の制約、引継ぎ体制を確認します

• 会社全体の繁忙月は公式に公開されていません。

  2025年の社員投稿では、担当顧客の規模や依頼量で日々の残業が変わるという記述があります。

  キャリビー掲載の博多・営業事務求人は、受発注、納期調整、工場連携を担う内容です。

  月末、四半期末、長期休暇前後、納期集中時の残業実績を部署単位で聞き、季節を推測で固定しない方が安全です

• 機械メーカー各社の残業や有給は、対象年度、単体・連結、現業・非現業、回答者属性が揃わないため、このページでは順位付けしません。

  THKの公式14.6時間は非現業社員限定、転職会議23.5時間は投稿集計です。

  比較時は同じ職種、同じ年度、同じ母集団へ揃え、年間休日122日、在宅上限、育休実績、住宅手当、転勤範囲を横並びにします