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THK株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

THKは1972年にLMガイドを世界で初めて製品化し、工作機械、ロボット、半導体製造装置、鉄道、医療、免震などへ用途を広げています。製品が複数産業の設備性能を支える点は、公式情報で確認できる仕事の特色です。

転職会議には、残業が少なく私生活を確保しやすいという2025年投稿と、有給を取りにくく休み明けに残業したという営業アシスタントの投稿が併存します。配属先を特定しない全社評価では差を吸収できません。

この記事のポイント

  • 製品・事業:THKは1972年にLMガイドを世界で初めて製品化し、工作機械、ロボット、半導体製造装置、鉄道、医療、免震などへ用途を広げています。

    製品が複数産業の設備性能を支える点は、公式情報で確認できる仕事の特色です

  • 休暇:2026年度の年間休日は122日で、入社時有給10日、計画的有給、時間単位有給、夏季・年末年始、慶弔、看護、介護、ボランティア休暇が募集要項に並びます

  • 育児:育児休業は原則1年、最大2年。

    短時間勤務は子どもの小学校卒業まで、1日最大2時間を15分単位で短縮できます。

    2024年度の取得率は男性62.6%、女性100%です

  • 部署差:転職会議には、残業が少なく私生活を確保しやすいという2025年投稿と、有給を取りにくく休み明けに残業したという営業アシスタントの投稿が併存します。

    配属先を特定しない全社評価では差を吸収できません

  • 残業集計:公式の14.6時間は2024年度の非現業社員のみ。

    転職会議の23.5時間は投稿ユーザー集計です。

    製造、営業、管理、技術を同じ条件で比較できる数値ではありません

企業情報

企業名
THK株式会社
業種
メーカー
本社
〒108-8506 東京都港区芝浦2-12-10
従業員数
単体3,906名/連結9,530名(2026年6月1日現在)
上場
東証プライム(6481)
資本金
346億600万円(2025年12月31日現在)
設立
1971年4月10日
代表
代表取締役会長 寺町彰博/代表取締役社長CEO 寺町崇史

THK株式会社の評判・口コミ概要

THK株式会社の口コミでは、良い評価として「THKは1972年にLMガイドを世界で初めて製品化し、工作機械、ロボット、半導体製造装置、鉄道、医療、免震などへ用途を広げています。製品が複数産業の設備性能を支える点は、公式情報で確認できる仕事の特色です」が挙げられる一方、注意点として「転職会議には、残業が少なく私生活を確保しやすいという2025年投稿と、有給を取りにくく休み明けに残業したという営業アシスタントの投稿が併存します。

配属先を特定しない全社評価では差を吸収できません」も。

評価材料と入社前の注意点

THK株式会社について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 製品・事業

    THKは1972年にLMガイドを世界で初めて製品化し、工作機械、ロボット、半導体製造装置、鉄道、医療、免震などへ用途を広げています。製品が複数産業の設備性能を支える点は、公式情報で確認できる仕事の特色です。

  • 休暇

    2026年度の年間休日は122日で、入社時有給10日、計画的有給、時間単位有給、夏季・年末年始、慶弔、看護、介護、ボランティア休暇が募集要項に並びます。

  • 育児

    育児休業は原則1年、最大2年。短時間勤務は子どもの小学校卒業まで、1日最大2時間を15分単位で短縮できます。2024年度の取得率は男性62.6%、女性100%です。

  • 学習

    新入社員研修は約4か月、配属後OJTは約1年。プロダクト、海外トレイニー、管理職、語学、データ活用、eラーニングまで公式に示されています。

  • 資産形成

    退職金、財形貯蓄、従業員持株会があります。持株会は一口1,000円からで、会社奨励金の支給も公式ページに記載されています。

  • 働き方

    在宅勤務は対象者が月5回まで、育児短時間勤務者などは月12回まで。時差出勤も制度一覧に含まれます。

入社前に確認したい点

  • 部署差

    転職会議には、残業が少なく私生活を確保しやすいという2025年投稿と、有給を取りにくく休み明けに残業したという営業アシスタントの投稿が併存します。配属先を特定しない全社評価では差を吸収できません。

  • 残業集計

    公式の14.6時間は2024年度の非現業社員のみ。転職会議の23.5時間は投稿ユーザー集計です。製造、営業、管理、技術を同じ条件で比較できる数値ではありません。

  • 仕事配分

    2025年投稿には、担当や部署によって仕事量が偏るという指摘があります。公式の平均値だけでは、顧客数、納期責任、繁忙時の応援体制までは分かりません。

  • 変革期

    2025年は輸送機器事業の譲渡に伴う816億円の事業整理損失を計上し、2026年にはPMVVを刷新しました。組織や役割の変更速度を安定志向の人も確認したい局面です。

職種・勤務地別の確認ポイント

非現業社員

公式の2024年度平均残業は月14.6時間。在宅勤務は月5回までとされ、製造現場を含む全社員値ではありません。

育児短時間勤務者など

在宅勤務は月12回まで、短時間勤務は子どもの小学校卒業まで1日最大2時間。対象条件と職務上の利用可否は個別確認です。

営業・営業支援

投稿では担当顧客の規模や依頼量で残業が変わるとの声があります。現在の博多求人も受発注と納期調整を担うため、月末・納期集中時の運用を聞く価値があります。

製造・技能職

2025年投稿には残業が少ないという例がある一方、別投稿では部署による負荷差も示されています。工場、工程、交替勤務の有無で条件を分けます。

新卒入社者

約4か月の集合研修と約1年のOJTが公式に示され、入社3年目定着率は90.9%。中途入社者へ同じ研修期間が適用されるとは限りません。

「THK株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

公開情報だけでTHKを一律に「やめとけ」と判定する根拠はありません。公式には年間休日122日、育児制度、在宅勤務、研修、退職金などが確認できます。口コミには部署差、給与感、仕事配分への不満もあります。

応募先が博多の営業事務なら、受発注件数、納期調整の繁忙、残業実績、有給の取得単位、住宅手当の適用額、転勤範囲を面接で確認し、その回答を自分の優先順位と照合します。

転職前に確認するポイント

THK株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1公式の14.6時間と口コミ集計23.5時間の差を踏まえ、応募部署の直近6〜12か月の残業中央値と繁忙月を聞く
  • 2住宅手当は月5,000〜50,000円と幅があるため、勤務地、世帯、寮・社宅利用による適用条件を確認する
  • 3評価制度は公開情報が限定的。目標設定、評価面談、昇給への反映、職種間の等級差を具体的に聞く
  • 42026年PMVVの挑戦・対話・誠実と、自分が望む意思決定速度や改善文化が合うかを面接の事例回答から見極める
  • 5求人票の年収480〜650万円はレンジであり、初年度提示額、賞与基準、時間外の扱い、試用期間、転勤条件まで書面で揃える

まとめ: THK株式会社の評判・口コミ

  1. THKは1972年にLMガイドを世界で初めて製品化し、工作機械、ロボット、半導体製造装置、鉄道、医療、免震などへ用途を広げています。

    製品が複数産業の設備性能を支える点は、公式情報で確認できる仕事の特色です。

  2. 転職会議には、残業が少なく私生活を確保しやすいという2025年投稿と、有給を取りにくく休み明けに残業したという営業アシスタントの投稿が併存します。

    配属先を特定しない全社評価では差を吸収できません。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

THK株式会社の掲載求人(1件)

キャリビーに掲載中のTHK株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
事務・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.THK株式会社の良い評判は?
A.「製品・事業」: THKは1972年にLMガイドを世界で初めて製品化し、工作機械、ロボット、半導体製造装置、鉄道、医療、免震などへ用途を広げています。製品が複数産業の設備性能を支える点は、公式情報で確認できる仕事の特色です。 / 「休暇」: 2026年度の年間休日は122日で、入社時有給10日、計画的有給、時間単位有給、夏季・年末年始、慶弔、看護、介護、ボランティア休暇が募集要項に並びます。 / 「育児」: 育児休業は原則1年、最大2年。短時間勤務は子どもの小学校卒業まで、1日最大2時間を15分単位で短縮できます。2024年度の取得率は男性62.6%、女性100%です。
Q.THK株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「部署差」: 転職会議には、残業が少なく私生活を確保しやすいという2025年投稿と、有給を取りにくく休み明けに残業したという営業アシスタントの投稿が併存します。配属先を特定しない全社評価では差を吸収できません。 / 「残業集計」: 公式の14.6時間は2024年度の非現業社員のみ。転職会議の23.5時間は投稿ユーザー集計です。製造、営業、管理、技術を同じ条件で比較できる数値ではありません。 / 「仕事配分」: 2025年投稿には、担当や部署によって仕事量が偏るという指摘があります。公式の平均値だけでは、顧客数、納期責任、繁忙時の応援体制までは分かりません。
Q.THK株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.公開情報だけでTHKを一律に「やめとけ」と判定する根拠はありません。公式には年間休日122日、育児制度、在宅勤務、研修、退職金などが確認できます。口コミには部署差、給与感、仕事配分への不満もあります。応募先が博多の営業事務なら、受発注件数、納期調整の繁忙、残業実績、有給の取得単位、住宅手当の適用額、転勤範囲を面接で確認し、その回答を自分の優先順位と照合します。
Q.THK株式会社への転職で成功するポイントは?
A.公式の14.6時間と口コミ集計23.5時間の差を踏まえ、応募部署の直近6〜12か月の残業中央値と繁忙月を聞く。住宅手当は月5,000〜50,000円と幅があるため、勤務地、世帯、寮・社宅利用による適用条件を確認する。評価制度は公開情報が限定的。目標設定、評価面談、昇給への反映、職種間の等級差を具体的に聞く。2026年PMVVの挑戦・対話・誠実と、自分が望む意思決定速度や改善文化が合うかを面接の事例回答から見極める。求人票の年収480〜650万円はレンジであり、初年度提示額、賞与基準、時間外の扱い、試用期間、転勤条件まで書面で揃える
Q.THK株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のTHK株式会社は現在1件の公開求人があります。事務・管理を中心に福岡県で募集しています。
Q.THK株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は480〜650万円(中央値565万円)です。事務・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.THK株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は事務・管理です。勤務地は福岡県が中心です。
Q.THK株式会社の転職は難しいですか?
A.1件の求人が公開されており、特に事務・管理などの職種で採用を強化しています。従業員単体3,906名/連結9,530名(2026年6月1日現在)の規模の企業です。