ＴＨＫ株式会社の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
公式採用サイトの新卒フローは「エントリー → WEB会社セミナー（任意） → ES提出 → 1次面接 → 適性検査・2次面接・（筆記試験） → 最終面接」です。選考方法欄には書類選考、面接、一般常識・適性検査・記述試験が並びます。
フローは変更される場合があるとの注記もあります。2026年9月3日時点で、中途採用の全職種共通フローは公式公開ページから確認できません。
現在キャリビーに掲載する博多の営業事務求人にも、面接回数や選考日数の構造化情報はありません。応募時は新卒フローを参考値に留め、対象求人の実際の手順を採用窓口または担当者へ確認します。
公式の中途採用ページから、全職種共通の面接回数や評価配点は確認できません。キャリビー掲載の博多・営業事務求人は、受発注、納期調整、工場との連携を想定し、事務・バックオフィス経験を歓迎条件に置いています。
この職種では、処理件数、納期遅延を防いだ方法、社内外調整、ミス削減などを数字と行動で説明すると、求人業務との接点が明確になります。新卒向けの研究・専門性中心の準備とは分けます。
この記事のポイント
公式採用サイトの新卒フローは「エントリー → WEB会社セミナー（任意） → ES提出 → 1次面接 → 適性検査・2次面接・（筆記試験） → 最終面接」です。
選考方法欄には書類選考、面接、一般常識・適性検査・記述試験が並びます。
フローは変更される場合があるとの注記もあります。
2026年9月3日時点で、中途採用の全職種共通フローは公式公開ページから確認できません。
現在キャリビーに掲載する博多の営業事務求人にも、面接回数や選考日数の構造化情報はありません
公開体験記で報告された質問: 学生時代に力を入れたことは何ですか
公式の中途採用ページから、全職種共通の面接回数や評価配点は確認できません。
キャリビー掲載の博多・営業事務求人は、受発注、納期調整、工場との連携を想定し、事務・バックオフィス経験を歓迎条件に置いています。
この職種では、処理件数、納期遅延を防いだ方法、社内外調整、ミス削減などを数字と行動で説明すると、求人業務との接点が明確になります。
新卒向けの研究・専門性中心の準備とは分けます
公式採用サイトは一般常識、適性検査、記述試験を選考方法として掲げ、フロー上では適性検査を2次面接と同じ段階に置いています。
試験名称、出題範囲、制限時間、合格基準は公開されていません。
SPIなど特定形式を断定せず、案内メールで試験名を確認してから対象教材へ絞るのが安全です
通過率や倍率の公式開示はなく、難易度を数値化できません。
新卒フローはES、1次面接、適性検査・2次面接、最終面接と複数段階です。
技術系は研究、設計、生産技術など職種別の専門性、営業・管理系は全学部対象ながら職務理解と人物像との接点が確認対象になります。
段階数だけを理由に難関と断定せず、応募コースごとの準備量で見ます
企業情報
- 企業名
- ＴＨＫ株式会社
- 業種
- メーカー
- 本社
- 〒108-8506 東京都港区芝浦2-12-10
- 従業員数
- 単体3,906名／連結9,530名（2026年6月1日現在）
- 上場
- 東証プライム（6481）
- 資本金
- 346億600万円（2025年12月31日現在）
- 設立
- 1971年4月10日
- 代表
- 代表取締役会長 寺町彰博／代表取締役社長CEO 寺町崇史
ＴＨＫ株式会社の面接・選考の概要
公式に確認できる新卒選考は、書類提出から3段階の面接へ進み、途中に適性検査と場合によって筆記試験が入る構成です。中途採用では職種別の情報が限られるため、公式人物像と募集職種の業務を材料に、実績を具体化して臨む設計が合います。
選考フロー
ＴＨＫ株式会社は公式採用サイトの新卒フローは「エントリーから最終面接」です。選考方法欄には書類選考、面接、一般常識・適性検査・記述試験が並びます。フローは変更される場合があるとの注記もあります。2026年9月3日時点で、中途採用の全職種共通フローは公式公開ページから確認できません。現在キャリビーに掲載する博多の営業事務求人にも、面接回数や選考日数の構造化情報はありません。応募時は新卒フローを参考値に留め、対象求人の実際の手順を採用窓口または担当者へ確認します。まで全6ステップの選考です。
- 1
公式採用サイトの新卒フローは「エントリー
- 2
WEB会社セミナー（任意）
- 3
ES提出
- 4
1次面接
- 5
適性検査・2次面接・（筆記試験）
- 6
最終面接」です。選考方法欄には書類選考、面接、一般常識・適性検査・記述試験が並びます。フローは変更される場合があるとの注記もあります。2026年9月3日時点で、中途採用の全職種共通フローは公式公開ページから確認できません。現在キャリビーに掲載する博多の営業事務求人にも、面接回数や選考日数の構造化情報はありません。応募時は新卒フローを参考値に留め、対象求人の実際の手順を採用窓口または担当者へ確認します。
選考の基本情報
| 面接形式 | 公式ページは面接のオンライン・対面、個人・集団、所要時間を固定していません。転職会議に2025年11月に投稿された1件では、最終面接を東京本社で対面実施し、副社長と部長が面接官だったと報告されています。同じ投稿では通常はグループ面接らしいとの記述もありますが、その投稿者自身は1人で受けています。 選考年度、職種、候補者数で変わる情報なので、全社共通ルールとは扱いません。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 公式採用サイトは一般常識、適性検査、記述試験を選考方法として掲げ、フロー上では適性検査を2次面接と同じ段階に置いています。試験名称、出題範囲、制限時間、合格基準は公開されていません。SPIなど特定形式を断定せず、案内メールで試験名を確認してから対象教材へ絞るのが安全です。 |
| 選考難易度 | 通過率や倍率の公式開示はなく、難易度を数値化できません。新卒フローはES、1次面接、適性検査・2次面接、最終面接と複数段階です。技術系は研究、設計、生産技術など職種別の専門性、営業・管理系は全学部対象ながら職務理解と人物像との接点が確認対象になります。 段階数だけを理由に難関と断定せず、応募コースごとの準備量で見ます。 |
| 内定までの期間 | 応募から内定までの標準日数は公式には開示されていません。2025年11月の転職会議投稿には、最終面接から約1週間で電話連絡を受けた例があります。これは最終結果の通知例であり、書類提出からの総期間ではありません。 併願日程がある場合は、面接前に各段階の目安と結果連絡方法を確認します。 |
よく聞かれる質問
ＴＨＫ株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。
公開体験記で報告された質問: 学生時代に力を入れたことは何ですか
公開体験記で報告された質問: 希望職種と、その職種を選ぶ理由を教えてください
公式人物像との接点を示す問い: 失敗や難しい状況を前向きに受け止め、行動を変えた経験はありますか
挑戦との接点を示す問い: 既存のやり方を変え、新しい領域へ踏み出した経験を具体的に説明してください
リーダーシップとの接点を示す問い: 役職に頼らず周囲を動かし、成果へつなげた場面はありますか
事業理解を確かめる問い: LMガイドやメカトロエッジが、顧客の生産性や省エネルギーへどう寄与すると考えますか
職種理解を確かめる問い: 応募職種で扱う受発注、納期、顧客・工場連携のうち、過去経験を生かせる工程はどこですか
変革適応を確かめる問い: 2026年のPMVVで示す挑戦・対話・誠実のうち、自分の行動に最も近いものはどれですか
面接の特徴
中途面接の特徴
公式の中途採用ページから、全職種共通の面接回数や評価配点は確認できません。キャリビー掲載の博多・営業事務求人は、受発注、納期調整、工場との連携を想定し、事務・バックオフィス経験を歓迎条件に置いています。この職種では、処理件数、納期遅延を防いだ方法、社内外調整、ミス削減などを数字と行動で説明すると、求人業務との接点が明確になります。
新卒向けの研究・専門性中心の準備とは分けます。
面接官の雰囲気
公式情報から面接官の雰囲気は判定できません。2025年11月投稿の最終面接体験では、副社長が中心となり幅広い質問をしたとの記述がありますが、深掘りの強さや合否基準は投稿者の所感です。穏やか、圧迫などの一語で全選考を決めつけず、質問数が多い場合でも結論、根拠、具体例の順で短く返せる状態を作ります。
面接対策のポイント
ＴＨＫ株式会社の面接を突破するために
- 1会社理解は「1972年にLMガイドを世界で初めて製品化」「109の販売拠点、23の生産拠点、2つの開発拠点」「2026年策定のPMVV」まで押さえ、応募職種との接点へ絞って話す
- 2心の才能は抽象語のまま使わず、失敗を他責にせず見直した行動、再発防止、結果の変化を1つの事例にする
- 3挑戦とリーダーシップは役職経験の有無ではなく、自分から提案したこと、対話で合意を作ったこと、成果まで追ったことを分けて示す
- 4博多の営業事務求人では、受発注、納期調整、工場との連携に近い経験を優先し、処理量、期限、ミス率、関係者数など確認可能な数字を添える
- 5筆記試験は形式が未開示。案内を受ける前に特定試験へ決め打ちせず、一般常識、適性、記述の3区分で準備範囲を管理する
まとめ: ＴＨＫ株式会社の面接・選考対策
公式フローと応募職種の求人票を分けて確認し、新卒向け情報を中途へそのまま当てはめない
LMガイド、メカトロエッジ、2026年策定のPMVVを調べ、自分の経験との接点を具体化する
心の才能、挑戦、リーダーシップを、失敗・改善・周囲を動かした事実で示す
面接回数、実施方法、筆記試験、配属、転勤範囲、結果連絡日は選考開始前に確認する
ＴＨＫ株式会社の掲載求人（1件）
キャリビーに掲載中のＴＨＫ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・管理 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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