フューチャー・アンティークス株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ フューチャー・アンティークス株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
フューチャー・アンティークスの制度は、現金と学習投資に寄せた設計です。IPAの国家資格取得で3万円から13万円の一時金、Schooの8,000以上の講座、出産手当付加金50万円プラス9万円といった項目が公式に金額付きで明示されています。
その一方で住宅手当と退職一時金の記載はありません。退職後の資産形成は確定拠出年金が受け皿になります。
年間休日125日以上、通勤手当は月4万円まで。何があって何が無いかがはっきりしている点は、比較検討する側にとってはむしろ扱いやすい構成です。
この記事のポイント
IPAの国家資格を取得すると3万円から13万円の一時金。
Java Silver・AWS・CCNAなどベンダー資格は受験費用を全額会社が負担します。
Schooのオンライン講座8,000以上が全社員に開放され、入社後3ヶ月は重点学習期間として位置づけられています。
出産手当付加金は50万円に9万円を上乗せ。
2023年度の育休取得後の復帰率は100%と公式に明記されています。
住宅手当と退職一時金の記載は無く、確定拠出年金が退職後資産の受け皿。
通勤手当は月4万円までです。
年間休日125日以上、夏季休暇2日は自由取得。
定期健康診断の2023年度受診率は100%で、産業医が常駐しています。
企業情報
- 企業名
- フューチャー・アンティークス株式会社
- 業種
- 情報通信（システム開発・SES）
- 本社
- 東京都
フューチャー・アンティークス株式会社の福利厚生の概要
確定拠出年金、IPA国家資格で3万円から13万円の一時金、Schooの8,000講座、出産手当付加金50万円プラス9万円といった制度が公式に金額付きで明示されています。逆に住宅手当と退職一時金の記載はありません。
住居費の補助を報酬に回し、学習と出産・育児に金額を寄せた構成と読めます。
健康保険・社会保険
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、組合の保養所やスポーツ施設を割安で利用できます。テーマパークや指定旅行ツアーの補助も同組合の枠組みです。定期健康診断は年1回で、2023年度の受診率は100%と公式に明記されています。
ストレスチェックも年1回実施し、産業医が常駐する体制です。客先常駐で社員が分散する働き方において、受診率100%という数字は運用が回っている証拠と見てよいでしょう。
各種手当
フューチャー・アンティークス株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 公式の制度・福利厚生ページに住宅手当や家賃補助の記載はありません。転職会議とエン カイシャの評判に寄せられた口コミでも、住宅補助は無いという説明が共通しています。転居を伴う転勤が無い代わりに、住居費は自己負担という前提で総支給額を見る必要があります。 首都圏で暮らす場合、この差は年間で数十万円規模になるため、比較検討時には無視できない項目です。 |
|---|---|
| 通勤手当 | エンジニア職・営業職いずれの募集要項にも通勤手当は月4万円までと明記されています。一方、転職会議の口コミには上限3万円という記載も見られ、募集時期による改定があった可能性があります。応募時点の要項で確認するのが確実です。 勤務地が東京本社または東京・千葉・埼玉・神奈川のプロジェクト先という範囲を踏まえると、月4万円は近郊からの通勤を概ねカバーする水準です。 |
| その他手当 | 残業手当と役職手当が募集要項に明記されています。特徴的なのは月給の構成で、アプリケーションエンジニア（東京）の月給275,000円から551,000円には21時間分の時間外手当38,913円から77,973円があらかじめ含まれます。平均残業は10時間（2023年度実績）ですから、実際の残業がこの枠を下回った月もこの額は支給される計算です。 超過分は別途支払われるため、固定分が下支えになる構造になっています。 |
休暇制度
年間休日125日以上、完全週休二日制です。祝日、年末年始休暇、夏季休暇2日、慶弔休暇、年次有給休暇が揃っています。夏季休暇を一斉付与ではなく2日間の自由取得としている点は、常駐先の工程に合わせて休みを動かせるという意味で実用的な設計です。
有給取得率は公式の募集要項で70%と示されています。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休業と育児休業を用意し、保育所の入所が決まらない場合は子が2歳に達するまで延長できます。2023年度の育休取得後の復帰率は100%。出産手当付加金として50万円に加えて9万円が支給されると公式に明記されており、金額まで公開している点は同規模のIT企業のなかでも具体性が高い部類です。
介護休業・介護休暇も制度として置かれています。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
確定拠出年金を導入しています。一方で退職一時金は無いという口コミが転職会議に複数寄せられており、公式の制度一覧にも退職一時金の記載はありません。老後資産は自分で運用商品を選ぶ形になるため、入社後の早い段階で配分を決めておくべき制度設計です。
会社が積み立てる金額の代わりに、運用の成果が自分に返る仕組みだと理解しておくと判断を誤りません。
ユニークな福利厚生
フューチャー・アンティークス株式会社にはIPAの国家資格取得で3万円から13万円の一時金。Java Silver・AWS・CCNAなどのベンダー資格は受験費用を全額会社が負担します、Schooのオンライン講座8,000以上を全社員が利用でき、入社後3ヶ月は重点学習期間として位置づけられていますなどの独自制度があります。
- 1IPAの国家資格取得で3万円から13万円の一時金。Java Silver・AWS・CCNAなどのベンダー資格は受験費用を全額会社が負担します
- 2Schooのオンライン講座8,000以上を全社員が利用でき、入社後3ヶ月は重点学習期間として位置づけられています
- 3技術書などの書籍購入費を会社が負担（電子書籍は対象外という条件付き）
- 4出産手当付加金として50万円に9万円を上乗せ支給。2023年度の育休後復帰率は100%です
- 5副業が承認制で認められており、募集要項にも明記されています
- 6待機期間中も給与が全額支給されると企業情報に明記され、案件の切れ目で収入が途切れません
業界比較
業界水準との比較
住宅手当と退職一時金が無い点だけを見れば同業に見劣りします。ただし全体像は違って見えます。住居補助に回さなかった分を、月給に組み込んだ21時間分の固定時間外手当、年2回の賞与、資格一時金へ振り向けた構成だからです。
学習投資に絞って比べれば、8,000講座の開放と資格受験費の全額負担は従業員1,157名規模の企業として厚い部類に入ります。制度を数で並べるより、金額の置き場所で判断したほうが実態に近づきます。
まとめ: フューチャー・アンティークス株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当と退職一時金が無い前提で、月給（21時間分の時間外手当を含む）と年2回の賞与を合算した総額で他社と比較する。
確定拠出年金は自分で運用商品を選ぶ制度。
入社直後に配分を決め、放置しない。
資格一時金3万円から13万円と受験費用の全額負担を、入社1年目の学習計画に織り込む。
通勤手当は月4万円まで。
口コミには上限3万円という記載もあるため、応募時点の募集要項で必ず確認する。
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| 職種 | 求人数 |
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| ITエンジニア | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）15件
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【希望案件選択制度】開発エンジニア◆月3000件以上の案件あり◆市場価値アップが可能
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ITエンジニア1件
出典・参考情報
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よくある質問
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