フューチャー・アンティークス株式会社の福利厚生・待遇

Q: フューチャー・アンティークス株式会社に住宅手当・社宅はある？

公式の制度・福利厚生ページに住宅手当や家賃補助の記載はありません。転職会議とエン カイシャの評判に寄せられた口コミでも、住宅補助は無いという説明が共通しています。転居を伴う転勤が無い代わりに、住居費は自己負担という前提で総支給額を見る必要があります。首都圏で暮らす場合、この差は年間で数十万円規模になるため、比較検討時には無視できない項目です。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日125日以上、完全週休二日制です。祝日、年末年始休暇、夏季休暇2日、慶弔休暇、年次有給休暇が揃っています。

夏季休暇を一斉付与ではなく2日間の自由取得としている点は、常駐先の工程に合わせて休みを動かせるという意味で実用的な設計です。有給取得率は公式の募集要項で70%と示されています。

産前産後休業と育児休業を用意し、保育所の入所が決まらない場合は子が2歳に達するまで延長できます。2023年度の育休取得後の復帰率は100%。

出産手当付加金として50万円に加えて9万円が支給されると公式に明記されており、金額まで公開している点は同規模のIT企業のなかでも具体性が高い部類です。介護休業・介護休暇も制度として置かれています。

この記事のポイント

公式の制度・福利厚生ページに住宅手当や家賃補助の記載はありません。
転職会議とエンカイシャの評判に寄せられた口コミでも、住宅補助は無いという説明が共通しています。
転居を伴う転勤が無い代わりに、住居費は自己負担という前提で総支給額を見る必要があります。
首都圏で暮らす場合、この差は年間で数十万円規模になるため、比較検討時には無視できない項目です
年間休日125日以上、完全週休二日制です。
祝日、年末年始休暇、夏季休暇2日、慶弔休暇、年次有給休暇が揃っています。
夏季休暇を一斉付与ではなく2日間の自由取得としている点は、常駐先の工程に合わせて休みを動かせるという意味で実用的な設計です。
有給取得率は公式の募集要項で70%と示されています
産前産後休業と育児休業を用意し、保育所の入所が決まらない場合は子が2歳に達するまで延長できます。
2023年度の育休取得後の復帰率は100%。
出産手当付加金として50万円に加えて9万円が支給されると公式に明記されており、金額まで公開している点は同規模のIT企業のなかでも具体性が高い部類です。
介護休業・介護休暇も制度として置かれています
確定拠出年金を導入しています。
一方で退職一時金は無いという口コミが転職会議に複数寄せられており、公式の制度一覧にも退職一時金の記載はありません。
老後資産は自分で運用商品を選ぶ形になるため、入社後の早い段階で配分を決めておくべき制度設計です。
会社が積み立てる金額の代わりに、運用の成果が自分に返る仕組みだと理解しておくと判断を誤りません
IPAの国家資格取得で3万円から13万円の一時金。
Java Silver・AWS・CCNAなどのベンダー資格は受験費用を全額会社が負担します

企業情報

企業名: フューチャー・アンティークス株式会社
業種: 情報通信（システム開発・SES）
本社: 東京都

フューチャー・アンティークス株式会社の求人・企業情報を見る →

フューチャー・アンティークス株式会社の福利厚生の概要

確定拠出年金、IPA国家資格で3万円から13万円の一時金、Schooの8,000講座、出産手当付加金50万円プラス9万円といった制度が公式に金額付きで明示されています。逆に住宅手当と退職一時金の記載はありません。

住居費の補助を報酬に回し、学習と出産・育児に金額を寄せた構成と読めます。

健康保険・社会保険

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、組合の保養所やスポーツ施設を割安で利用できます。テーマパークや指定旅行ツアーの補助も同組合の枠組みです。定期健康診断は年1回で、2023年度の受診率は100%と公式に明記されています。

ストレスチェックも年1回実施し、産業医が常駐する体制です。客先常駐で社員が分散する働き方において、受診率100%という数字は運用が回っている証拠と見てよいでしょう。

各種手当

フューチャー・アンティークス株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	公式の制度・福利厚生ページに住宅手当や家賃補助の記載はありません。転職会議とエンカイシャの評判に寄せられた口コミでも、住宅補助は無いという説明が共通しています。転居を伴う転勤が無い代わりに、住居費は自己負担という前提で総支給額を見る必要があります。首都圏で暮らす場合、この差は年間で数十万円規模になるため、比較検討時には無視できない項目です。
通勤手当	エンジニア職・営業職いずれの募集要項にも通勤手当は月4万円までと明記されています。一方、転職会議の口コミには上限3万円という記載も見られ、募集時期による改定があった可能性があります。応募時点の要項で確認するのが確実です。勤務地が東京本社または東京・千葉・埼玉・神奈川のプロジェクト先という範囲を踏まえると、月4万円は近郊からの通勤を概ねカバーする水準です。
その他手当	残業手当と役職手当が募集要項に明記されています。特徴的なのは月給の構成で、アプリケーションエンジニア（東京）の月給275,000円から551,000円には21時間分の時間外手当38,913円から77,973円があらかじめ含まれます。平均残業は10時間（2023年度実績）ですから、実際の残業がこの枠を下回った月もこの額は支給される計算です。超過分は別途支払われるため、固定分が下支えになる構造になっています。

休暇制度

年間休日125日以上、完全週休二日制です。祝日、年末年始休暇、夏季休暇2日、慶弔休暇、年次有給休暇が揃っています。夏季休暇を一斉付与ではなく2日間の自由取得としている点は、常駐先の工程に合わせて休みを動かせるという意味で実用的な設計です。

有給取得率は公式の募集要項で70%と示されています。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休業と育児休業を用意し、保育所の入所が決まらない場合は子が2歳に達するまで延長できます。2023年度の育休取得後の復帰率は100%。出産手当付加金として50万円に加えて9万円が支給されると公式に明記されており、金額まで公開している点は同規模のIT企業のなかでも具体性が高い部類です。

介護休業・介護休暇も制度として置かれています。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

確定拠出年金を導入しています。一方で退職一時金は無いという口コミが転職会議に複数寄せられており、公式の制度一覧にも退職一時金の記載はありません。老後資産は自分で運用商品を選ぶ形になるため、入社後の早い段階で配分を決めておくべき制度設計です。

会社が積み立てる金額の代わりに、運用の成果が自分に返る仕組みだと理解しておくと判断を誤りません。

ユニークな福利厚生

フューチャー・アンティークス株式会社にはIPAの国家資格取得で3万円から13万円の一時金。Java Silver・AWS・CCNAなどのベンダー資格は受験費用を全額会社が負担します、Schooのオンライン講座8,000以上を全社員が利用でき、入社後3ヶ月は重点学習期間として位置づけられていますなどの独自制度があります。

1IPAの国家資格取得で3万円から13万円の一時金。Java Silver・AWS・CCNAなどのベンダー資格は受験費用を全額会社が負担します
2Schooのオンライン講座8,000以上を全社員が利用でき、入社後3ヶ月は重点学習期間として位置づけられています
3技術書などの書籍購入費を会社が負担（電子書籍は対象外という条件付き）
4出産手当付加金として50万円に9万円を上乗せ支給。2023年度の育休後復帰率は100%です
5副業が承認制で認められており、募集要項にも明記されています
6待機期間中も給与が全額支給されると企業情報に明記され、案件の切れ目で収入が途切れません

業界比較

業界水準との比較

住宅手当と退職一時金が無い点だけを見れば同業に見劣りします。ただし全体像は違って見えます。住居補助に回さなかった分を、月給に組み込んだ21時間分の固定時間外手当、年2回の賞与、資格一時金へ振り向けた構成だからです。

学習投資に絞って比べれば、8,000講座の開放と資格受験費の全額負担は従業員1,157名規模の企業として厚い部類に入ります。制度を数で並べるより、金額の置き場所で判断したほうが実態に近づきます。

まとめ: フューチャー・アンティークス株式会社の福利厚生・待遇

住宅手当と退職一時金が無い前提で、月給（21時間分の時間外手当を含む）と年2回の賞与を合算した総額で他社と比較する
確定拠出年金は自分で運用商品を選ぶ制度。
入社直後に配分を決め、放置しない
資格一時金3万円から13万円と受験費用の全額負担を、入社1年目の学習計画に織り込む
通勤手当は月4万円まで。
口コミには上限3万円という記載もあるため、応募時点の募集要項で必ず確認する

フューチャー・アンティークス株式会社の掲載求人（18件）

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職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	15件
営業職	2件
ITエンジニア	1件

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全18件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）15件

【第二新卒歓迎／研修体制◎】開発エンジニア◆研修講座8000以上◆資格取得支援◆技術情報コミュニティ

350〜500万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【第二新卒歓迎】開発エンジニア◆4期連続120％以上成長◆チーム参画◆案件選択制度◆年収～500万

350〜500万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【第二新卒歓迎／キャリア伴走◎】開発エンジニア◆フォロー体制◎◆相談文化◆チーム参画◆年収～500万

350〜500万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【第二新卒歓迎／最上流から参画】開発エンジニア◆実装工程以上65％◆年平均昇給額24.8万円

350〜500万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【働きやすさ◎】開発エンジニア◆月平均残業10h◆有給取得率70％◆年間休日125日

350〜500万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【テスト経験者歓迎】開発エンジニア◆安定基盤の会社で市場価値UP◆案件選択制度

350〜500万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職2件

【業界未経験歓迎】IT法人営業◆IT人材派遣◆提案型営業で市場価値高まる◆手厚いフォロー体制

350〜600万円東京都渋谷区営業職

【業界未経験歓迎】ITソリューション営業◆チームプレー◆既存営業８割◆残業20h◆年収～500万

350〜500万円東京都営業職

ITエンジニア1件

アプリ開発エンジニア◆PMPLにもステップアップ可◆在宅案件有◆希望のPJTにアサイン◆残業10h

600〜800万円埼玉県 ITエンジニア

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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フューチャー・アンティークス株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.フューチャー・アンティークス株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.公式の制度・福利厚生ページに住宅手当や家賃補助の記載はありません。転職会議とエンカイシャの評判に寄せられた口コミでも、住宅補助は無いという説明が共通しています。転居を伴う転勤が無い代わりに、住居費は自己負担という前提で総支給額を見る必要があります。首都圏で暮らす場合、この差は年間で数十万円規模になるため、比較検討時には無視できない項目です。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.フューチャー・アンティークス株式会社の育休・産休の取得率は？

A.産前産後休業と育児休業を用意し、保育所の入所が決まらない場合は子が2歳に達するまで延長できます。2023年度の育休取得後の復帰率は100%。出産手当付加金として50万円に加えて9万円が支給されると公式に明記されており、金額まで公開している点は同規模のIT企業のなかでも具体性が高い部類です。介護休業・介護休暇も制度として置かれています。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.フューチャー・アンティークス株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.年間休日125日以上、完全週休二日制です。祝日、年末年始休暇、夏季休暇2日、慶弔休暇、年次有給休暇が揃っています。夏季休暇を一斉付与ではなく2日間の自由取得としている点は、常駐先の工程に合わせて休みを動かせるという意味で実用的な設計です。有給取得率は公式の募集要項で70%と示されています。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.フューチャー・アンティークス株式会社に退職金制度はある？

A.確定拠出年金を導入しています。一方で退職一時金は無いという口コミが転職会議に複数寄せられており、公式の制度一覧にも退職一時金の記載はありません。老後資産は自分で運用商品を選ぶ形になるため、入社後の早い段階で配分を決めておくべき制度設計です。会社が積み立てる金額の代わりに、運用の成果が自分に返る仕組みだと理解しておくと判断を誤りません。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.フューチャー・アンティークス株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.住宅手当と退職一時金が無い点だけを見れば同業に見劣りします。ただし全体像は違って見えます。住居補助に回さなかった分を、月給に組み込んだ21時間分の固定時間外手当、年2回の賞与、資格一時金へ振り向けた構成だからです。学習投資に絞って比べれば、8,000講座の開放と資格受験費の全額負担は従業員1,157名規模の企業として厚い部類に入ります。制度を数で並べるより、金額の置き場所で判断したほうが実態に近づきます。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.フューチャー・アンティークス株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.フューチャー・アンティークス株式会社は現在18件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・ITエンジニアを中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.フューチャー・アンティークス株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜800万円（中央値425万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。

Q.フューチャー・アンティークス株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・ITエンジニアです。勤務地は東京都・大阪府・埼玉県が中心です。