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JCOM株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月JCOM株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

JCOMの福利厚生は各種社会保険・確定拠出年金・財形貯蓄・借上社宅・福利厚生倶楽部(リロクラブ)が整備されており、大手グループ企業として水準以上の内容が揃っています。退職金制度はなく確定拠出年金(DC)での対応です。

借上社宅制度では実家から2時間以上かかる場合、家賃の7割負担との口コミがあります。J:COM UNIVERSITYによる研修制度、資格取得費用補助など人材育成関連の福利厚生も充実しています。

この記事のポイント

  • 財形貯蓄・福利厚生倶楽部(リロクラブ)・借上社宅制度を整備

  • 退職金制度はなく確定拠出年金(DC)で対応

  • 借上社宅は実家から2時間以上の場合家賃7割負担との口コミ

  • J:COM UNIVERSITY(16,000本以上の講座)・資格取得費用補助で人材育成を支援

  • 住宅手当は過去に廃止・縮小されたとの情報もあり要確認

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企業情報

企業名
JCOM株式会社
本社
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
資本金
456億円
設立
1995年1月
代表
岩木 陽一

JCOM株式会社の福利厚生の概要

各種社会保険・確定拠出年金・財形貯蓄・借上社宅・福利厚生倶楽部(リロクラブ)が整備されており、大手グループ企業として水準以上の福利厚生が揃っている。退職金制度はなくDC(確定拠出年金)での対応となる。

住宅補助については廃止・縮小されたとの口コミもあり、現在の制度詳細は採用担当への確認が必要。

健康保険・社会保険

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

各種手当

JCOM株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

借上社宅制度あり(実家から2時間以上かかる場合、家賃の7割負担との口コミあり)。住宅手当については過去に廃止または縮小されたとの情報があり、現状は要確認。

通勤手当

通勤交通費支給(上限あり)

家族手当

家族手当の詳細は公式採用情報に記載なし(要確認)

その他手当

資格取得支援制度(資格取得費用補助)、慶弔見舞金制度

休暇制度

年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・看護休暇

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり。企業独自の育児休業制度も設けており、法定を上回る対応をしている。

時短勤務

育児短時間勤務制度あり

資産形成・退職金

JCOM株式会社退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度はなし。確定拠出年金(DC)制度を採用。

持株会・ストックオプション

非公開会社のため株式オプションは基本なし(KDDIグループ向け制度は別途存在する可能性あり)

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入。旅行・レジャー・育児・介護・スポーツ等で利用可能。

ユニークな福利厚生

JCOM株式会社には財形貯蓄制度、J:COM UNIVERSITY(社内研修・eラーニング:16,000本以上の講座)などの独自制度があります。

  • 1財形貯蓄制度
  • 2J:COM UNIVERSITY(社内研修・eラーニング:16,000本以上の講座)
  • 3キャリアアドバイザーによる個別キャリア相談
  • 4資格取得費用補助

業界比較

業界水準との比較

通信・ケーブルテレビ業界の平均的な水準。NTTグループやKDDI本体と比較すると若干見劣りするが、中規模企業と比べると充実している。

まとめ: JCOM株式会社福利厚生・待遇

  1. 借上社宅制度の適用条件(実家からの距離等)を事前に確認する

  2. 退職金がなくDCで対応する点は長期的な資産形成として理解しておく

  3. 資格取得費用補助やJ:COM UNIVERSITYの研修を積極活用できる

JCOM株式会社の掲載求人(76件)

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職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)20
企画・管理16
クリエイター・クリエイティブ職15
その他9
営業職8
ITエンジニア2
営業2
コンサルタント2

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76

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)20

【リモート可】ネットワークに関する技術企画/アクセスネットワークインフラ活用◆残業月15~25時間程

500〜850万円 東京都 千代田区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【運用保守から上流へ】J:COMの自社NWエンジニア(スイッチ・ルータ)/リモート可・キャリアUP

500〜800万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【丸の内】動画配信サービス/新機能企画・開発管理等(エキスパート)◆体験価値向上◎キャリアアップ可能

750〜1100万円 東京都 千代田区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【東京・丸の内】動画配信サービス/改善、新機能の企画・開発管理/メンバー『J:COM STREAM』

600〜800万円 東京都 千代田区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【丸の内】配信系業務システム開発運用◆大手VOD基盤/プライム上場グループ/年休124日

500〜800万円 東京都 千代田区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪/八尾】監視運用エンジニア◆設備監視・障害対応など◆年休123日◆約570万世帯がサービス加入

400〜650万円 大阪府 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

企画・管理16

【リモート可】HRBP(エキスパート)情報システム部門の戦略人事担当/住友商事×KDDIの大手基盤

900〜1100万円 東京都 千代田区 企画・管理

【リモート可】HRBP(シニアエキスパート)情報システム部門の戦略人事/住友商事×KDDIの大手基盤

1100〜1250万円 東京都 千代田区 企画・管理

【管理職】【リモート可】M&A企画推進(企画~PMI)◇コンサル/金融/アドバイザリー経験歓迎!

900〜1100万円 東京都 千代田区 企画・管理

【リモート可】M&A企画推進◇コンサル/金融/アドバイザリー経験歓迎!ソーシング~PMIまで一気通貫

750〜1100万円 東京都 千代田区 企画・管理

【管理職】【リモート可】M&A戦略推進◇ソーシング~PMIまで一気通貫/住友商事×KDDIの大手基盤

900〜1100万円 東京都 千代田区 企画・管理

【リモート可】M&A戦略推進◇ソーシング~PMIまで一気通貫/住友商事×KDDIの大手基盤

750〜1100万円 東京都 千代田区 企画・管理

クリエイター・クリエイティブ職15

【東京】スポーツコンテンツ中継の放送・配信制作<ジェイ・スポーツ>リモート併用可/年休124日

500〜850万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

【管理職】イベントプロデューサー・ディレクター(ライブ・コンサートの制作企画)◆ゼロから企画/在宅可

750〜1100万円 東京都 中央区 クリエイター・クリエイティブ職

【未経験歓迎!】ライブ・イベントの運営◆年間約160公演/幅広ジャンル/実働7時間15分

500〜800万円 東京都 中央区 クリエイター・クリエイティブ職

【イベントプロデューサー・ディレクター】ライブの制作企画◆リモート可/実働7時間15分

500〜800万円 東京都 中央区 クリエイター・クリエイティブ職

【東京・小金井市】中継現場・スタジオ制作に関わる企画・運用業務◆リモート可/実働7時間15分

500〜850万円 東京都 小金井市 クリエイター・クリエイティブ職

【管理職】イベントプロデューサー・ディレクター(ライブ・コンサートの制作)◆ゼロから企画/在宅可

750〜1100万円 東京都 中央区 クリエイター・クリエイティブ職

その他9

【プロモーション企画】様々なチャネル・メディア資産をフル活用/KDDI・住友商事傘下の安定基盤

665〜850万円 東京都 千代田区 その他

【法務担当】ケーブルプラットフォーム事業担当/所定7時間15分/残業20~30h平均/リモート可

630〜805万円 東京都 千代田区 その他

【管理職】【リモート可】法務/ケーブルプラットフォーム事業担当/所定7時間15分

750〜1130万円 東京都 千代田区 その他

【リモート可】M&A戦略推進◇ソーシング~PMIまで一気通貫/住友商事×KDDIの大手基盤

750〜1130万円 東京都 千代田区 その他

【管理職】【プロモーション企画】様々なチャネル・メディアをフル活用/KDDI・住友商事傘下の安定基盤

750〜920万円 東京都 千代田区 その他

【管理職】【リモート可】M&A戦略推進◇ソーシング~PMIまで一気通貫/住友商事×KDDIの大手基盤

900〜1130万円 東京都 千代田区 その他

営業職8

ITエンジニア2

営業2

コンサルタント2

企画・マーケティング1

金融系専門職1

出典・参考情報

関連企業

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よくある質問

Q.JCOM株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.借上社宅制度あり(実家から2時間以上かかる場合、家賃の7割負担との口コミあり)。住宅手当については過去に廃止または縮小されたとの情報があり、現状は要確認。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.JCOM株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児休業制度あり。企業独自の育児休業制度も設けており、法定を上回る対応をしている。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.JCOM株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・看護休暇 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.JCOM株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度はなし。確定拠出年金(DC)制度を採用。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.JCOM株式会社にカフェテリアプランはある?
A.福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入。旅行・レジャー・育児・介護・スポーツ等で利用可能。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.JCOM株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.通信・ケーブルテレビ業界の平均的な水準。NTTグループやKDDI本体と比較すると若干見劣りするが、中規模企業と比べると充実している。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.JCOM株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.非公開会社のため株式オプションは基本なし(KDDIグループ向け制度は別途存在する可能性あり) 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.JCOM株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.JCOM株式会社は現在76件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・クリエイター・クリエイティブ職を中心に東京都・大阪府で募集しています。
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