三井金属株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 三井金属株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
三井金属の社風は、140年以上の歴史を持つ三井財閥系ならではの「古き良き日本企業」という評価が定着している。法令順守意識はOpenWorkスコア4.5点と非常に高く、穏やかで面倒見の良い上司が多いとの評価がある。
一方で年功序列の文化が根強く、スピード感の遅さや変化への抵抗を指摘する声もある。DE&I推進やカムバック制度・配偶者転勤休職制度など女性が継続就業しやすい制度を整備しつつ、部署・上司による職場環境の差が非常に大きい点は留意したい。
この記事のポイント
経営理念「創造と前進」、バリューは「未来志向・お客様視点・グローバル・協働・スピード・やり遂げる」の6つ
法令順守意識はOpenWorkスコア4.5点と非常に高い
年功序列が根強く、スピード感の遅さを指摘する声もある
カムバック制度・配偶者転勤休職制度など女性の継続就業支援が充実
企業情報
- 企業名
- 三井金属株式会社
- 本社
- 東京都品川区大崎1-11-1（ゲートシティ大崎 ウエストタワー）
- 従業員数
- 連結8,188名／単体2,587名（2026年3月末）
- 上場
- 東証プライム（5706）
- 資本金
- 42,377百万円（2026年3月末）
- 設立
- 1950年5月1日
三井金属株式会社の社風・カルチャー概要
140年以上の歴史を持つ三井財閥系の伝統企業。年功序列の文化が根強く「古き良き日本企業」という評価が定着している。
法令順守意識が非常に高く安定志向が強い。一方でスピード感の遅さや変化への抵抗も指摘される。
社風・企業文化の特徴
- 1法令順守意識が非常に高い（OpenWorkスコア4.5/5点）
- 2年功序列が根強く残る伝統的な大企業文化
- 3穏やかで面倒見の良い上司が多いとの評価
- 4スピード感が遅く変化が起きにくいとの指摘
- 5若手が提案しやすい環境で提案が通ることもある
ミッション・ビジョン・バリュー
三井金属株式会社のMVV
経営理念：「創造と前進を旨とし 価値ある商品によって社会に貢献し 社業の永続的発展成長を期す」。スローガン：「マテリアルの知恵を活かす」。バリュー：「未来志向」「お客様視点」「グローバル」「協働」「スピード」「やり遂げる」の6つ。
職場環境
働き方の文化
フレックスタイム制（コアタイムなし）を多くの部門で導入。テレワーク（使用日数制限なし）が本社・事務系で活用可能。製造現場は基本出社。
国内外転勤が多いキャリアパスが一般的。
社内の雰囲気
三井財閥系の安定した大企業雰囲気。穏やかで面倒見の良い社員が多い一方、昭和的なパワハラ気質が残る部署も一部報告がある。定着率は直近5年で約93%と安定。
求められる人材像
三井金属株式会社では「専門性（素材・化学・機械・電気・ICTなど）と多様性の両立を重視」など3つの要素が重視されています。
- 1専門性（素材・化学・機械・電気・ICTなど）と多様性の両立を重視
- 2「未来志向・お客様視点・グローバル・協働・スピード・やり遂げる」を体現できる人材
- 3人事部長メッセージでは「多様性に価値がある」を掲げている
採用データ
| 中途採用の割合 | 具体的な数値は非公開（不明）。一定数の中途採用があることは口コミから確認済み。直近5年の定着率約93%。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | DE&I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）推進を公式に掲げている。カムバック制度・配偶者転勤休職制度など女性が継続就業しやすい制度を整備。 |
| 採用大学 | 東京大学、京都大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、芝浦工業大学、各地方国公立大学 |
研修・教育制度
「社員一人ひとりのキャリアを支援する制度を数多く整えている」と公式サイトに記載があるが、具体的な研修プログラムの体系は公開情報から詳細不明。技術系の知識・専門性研鑽は現場主導の傾向が強いとの評価がある。
採用プロセス
選考の流れ
新卒：ES→WEBテスト→3回の面接（オンライン1回・対面2回）→内々定。中途：HRMOSキャリアページからエントリー→書類選考→面接複数回→内定。
まとめ: 三井金属株式会社の社風・カルチャー・採用情報
「未来志向・お客様視点・グローバル」等のバリューへの共感を語れるようにする
部署・上司による職場環境の差が大きい点を面接で確認する
年功序列の中でどうキャリアを築きたいか自分の考えを整理する
三井金属株式会社の掲載求人（85件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 30件 |
| 企画・管理 | 18件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 10件 |
| 技術職（機械・電気） | 7件 |
| その他 | 7件 |
| 営業職 | 5件 |
| 営業 | 3件 |
| ITエンジニア | 3件 |
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全85件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）30件
【埼玉／上尾市】ハイブリッドナノ材料の研究開発◆フレックスタイム制あり◆リモート可
【福岡県大牟田市】新規材料試験担当（開発担当主任）◆フレックスタイム制あり
【福岡県大牟田市】新規材料開発担当◆世界・国内シェアトップ製品多数
【埼玉】開発担当＜研磨プロセス＞◆東証プライム上場／在宅勤務可／フレックス◆＃261
【埼玉・上尾】全固体電池用固体電解質の品質管理／品質保証◆東証プライム上場◆フレックス＃73-a
【有機無機ハイブリッド】新規材料・用途開発（機能性液体）◇第二新卒歓迎◇在宅有【大牟田市】＃282
【埼玉】太陽電池材料の研究開発◆発電材料、輸送層材料の合成及び評価解析◆プライム上場◆
【埼玉／上尾市】有機無機複合材料開発・有機分子変換触媒◆在宅勤務可能＃279-a
【上尾】技術開発／吸着材料（多孔体材料：MOF／シリカ等）◆プライム上場／フレックス◆
【埼玉／上尾】金属系の電子・機能材料及びプロセスの研究開発◆東証プライム上場＃259-a
【埼玉・上尾】イオン感応膜を利用したセンサ開発◆東証プライム上場◆フレックスタイム制＃247-a
【埼玉県／上尾市】技術営業◆創業140年以上のプライム上場企業／在宅勤務可／フレックス◆
【埼玉】2輪、4輪車向け排ガス浄化触媒の生産技術の確立と量産現場への技術移管・製造管理#236
【埼玉】二輪車、自動車向け排ガス浄化用触媒の開発※グローバルに活躍できる◇東証プライム上場＃224
【広島】作業環境測定士業務担当◇高度な分析・評価解析技術を提供◇＃222
【埼玉／上尾】製造(リチウムイオン電池向け粉体)◇安定×将来性◎／残業ほぼ無／プライム上場／福利厚生
【埼玉／上尾】化学分析・分析機器管理(交代勤務) 東証プライム／フレックス可／世界トップシェア多数
【埼玉/上尾】研究開発オープンポジション ◆東証プライム上場・世界トップシェア多数・年収/フレックス
【埼玉/上尾市】オープンポジション(次世代電池材料研究開発)※東証プライム上場・トップシェア多数24
【埼玉／上尾】研究開発(電池材料)◆東証プライム市場上場／福利厚生◎／スキルアップ 95-a
【埼玉/上尾】新規触媒材料開発◆東証プライム上場◆カーボンニュートラルに関わる研究／フレックス有
【埼玉】新規材料開発（有機無機複合材料）◆プライム上場◆カーボンニュートラルにも注力9
【埼玉/上尾】研究開発（半導体向け接合材料）◇東証プライム上場◇フレックス導入
【埼玉・第二新卒歓迎】研究開発（オープンポジション）◆東証プライム上場◆フレックス◆世界トップシェア
【埼玉/上尾市】研究開発(全固体電池用固体電解質)※東証プライム市場上場・トップシェア多数 30
【埼玉/上尾】研究開発（水分解光触媒材料）◆フレックス有◆東証プライム上場 10-a
【埼玉／上尾】研究開発(MI技術・DX技術・ハイスループット合成評価技術)◇東証プライム／145-a
【埼玉/上尾市】研究開発(全固体電池) ◆東証プライム市場上場◆トップシェア多数 31
【埼玉/上尾市】研究拠点での事業企画系オープンポジション◆東証プライム市場上場◆トップシェア多数
【埼玉／上尾市】品質保証(品質マネジメントシステムの構築・運用)※在宅勤務可/東証プライム上場133
企画・管理18件
【大崎】人材マネジメント担当（ICT／DX人材の採用・育成・キャリア支援）◆プライム上場※271
【埼玉／上尾市】全固体電池領域の事業企画・マーケティング◆フレックスタイム制あり◆リモート可
【大崎／リモートワーク中心】コンプライアンス担当◆年収990万円～
【上尾市】技術営業企画（機能性多孔体・吸着体に関連する新規事業開発推進）※管理職採用
【福岡県大牟田市】新規テーマ案の試作開発担当◆フレックスタイム制あり
【福岡県大牟田市／在宅勤務可能】新規事業創出プロジェクト（BMX）リーダー
【大崎】事業戦略策定◆三井金属グループ◆リモート可◆東証プライム上場＃291
総務◇賃金計算（所得税・社保）～エンゲージメント調査等◇残業月15H／創業150年【竹原市】＃285
【東京／大崎】新規事業テーマの探索～事業化推進(◆フレックス・在宅勤務可／東証プライム
【東京】人材マネジメント担当（ICT／DX人材の採用・育成・キャリア支援）◆プライム上場◆フレックス
【埼玉／上尾】新規用途・市場開拓に関わる技術系事業企画職(銅箔）◆東証プライム上場◆フレックス
【福岡県／大牟田市】事業管理、事業企画、事業開発◆プライム上場／幅広いキャリアパス有◆
【東京本社】税務担当◇在宅勤務有◇東証プライム／国内外で約50社の子会社を持つ三井G中核企業#223
【東京／大崎】各拠点の組織開発／エンゲージメント改善（働きがい改革推進室）在宅／プライム上場
【埼玉/上尾市】技術マーケティング（半導体接合、実装材料）※管理職採用 #92-b
【埼玉】新規事業開発(市場開拓）◆東証プライム／次なる事業の柱を作る／フレックス
【埼玉／管理職候補】新規事業開発（市場開拓）◆プライム上場◆CVCを活用◆在宅フレックス有
【埼玉／上尾市】事業企画（管理職候補）※東証プライム上場／0から事業を創る戦略立案／福利厚生◎6-b
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）10件
【原則在宅勤務】AIガバナンス企画・推進◆フレックスタイム制あり◆働きやすい環境※312
【大崎】AIエバンジェリスト（全社施策の重点課題／AI時代の変革リード）※管理職ポジション※313
【原則在宅勤務】全社DX人材創出・育成の戦略立案・企画推進◆管理職ポジション※310
【大崎】全社DX人材創出・育成の戦略立案・企画推進◆フレックスタイム制あり◆リモート可※311
【大崎本社】AIエバンジェリスト◇全社DX戦略の重点課題をお任せ◇在宅可／東証プライム上場＃263
【埼玉／上尾】生産管理業務におけるDX推進担当◆リモート可／プライム上場／三井グループ＃295
【埼玉県上尾市】社内SE＜インフラ担当＞◆フレックス◆東証プライム上場＃290
【埼玉】社内SE◆DX推進／データを活用した業務改善・業務効率／リモートワーク可◆＃251
【品川区／在宅勤務可】製造現場のシステム導入企画・活用推進◆プライム上場◆三井グループ＃276
【品川区／在宅勤務可】製造現場のシステム導入企画・活用推進◆管理職候補◆三井グループ＃275
技術職（機械・電気）7件
【埼玉／上尾市】生産設備設計および設備据付工事等の工事監理◆リモートワーク可能※316
【上尾】グローバル品質保証担当／管理職候補◆リモート可◆世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上
【埼玉】固体イオニクスや電子材料及びそれらを用いたデバイスの研究開発◆東証プライム上場＃258-a
【埼玉・上尾市】新規材料開発(半導体パッケージ市場向け材料）◆フレックス◆英語を活かせる◆在宅可
【埼玉／上尾市】生産技術◆DX推進・製造工程の改善◆プライム上場◆在宅可
【埼玉】回路形成技術の開発（各種銅箔を用いた基板作製×解析）プライム上場◆フレックスタイム制＃246
【埼玉／上尾】高周波基板の設計/評価◆自社一貫設計◆東証プライム上場◆フレックス有◆総合素材メーカー
その他7件
【福岡県大牟田市】新規材料開発担当◆世界・国内シェアトップ製品多数
【福岡県大牟田市】新規テーマ案の試作開発担当◆フレックスタイム制あり
【福岡県大牟田市／在宅勤務可能】新規事業創出プロジェクト（BMX）リーダー
【福岡県大牟田市】開発補助業務（SDS作成などの帳票管理業務）◆フレックスタイム制あり◆原則転勤なし
その他｜福岡県｜年収650〜880万円
その他｜広島県｜年収650〜880万円
【大崎本社】AIエバンジェリスト◇全社DX戦略の重点課題をお任せ◇在宅可／東証プライム上場
営業職5件
【埼玉／上尾市】電解銅箔の法人営業◆在宅勤務可◆フレックス◆中国語が活かせる◆
【上尾市】技術営業（機能性多孔体・吸着体に関連する新規事業開発推進）◆世界・国内シェアトップ製品多数
【東京／日本橋】耐火物セラミックス営業(国内メイン担当）シェアトップ製品多数・多角化事業・リモート可
【東京／日本橋】耐火物セラミックス営業(海外メイン担当）シェアトップ製品多数・多角化事業・リモート可
【大崎】法人営業（機能性粉体事業部門）◆原則リモート◆東証プライム上場＃287
営業3件
ITエンジニア3件
経理・財務1件
製造・技術1件
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