三井金属株式会社 【東京／大崎】各拠点の組織開発／エンゲージメント改善（働きがい改革推進室）在宅／プライム上場企画・管理の求人

三井金属株式会社が募集する「【東京／大崎】各拠点の組織開発／エンゲージメント改善（働きがい改革推進室）在宅／プライム上場」は、企画・管理領域のポジションです。

雇用形態は正社員、勤務地は東京都 品川区となります。

想定年収は600万円～800万円です。

目安として3年以上の実務経験が求められます。

東証プライムに上場している企業です（証券コード5706）、設立は1950年5月1日、資本金は42,377百万円（2026年3月末）、従業員数は連結8,188名／単体2,587名（2026年3月末）、本社所在地は東京都品川区大崎1-11-1（ゲートシティ大崎 ウエストタワー）。

三井グループの大手非鉄金属メーカー。

電子回路形成用の銅箔をはじめとする機能材料・電子材料の製造・販売を中核に、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、自動車部品（ドアロックなど）の製造・販売、触媒・素材関連事業などを手がけています。

2024年に創業150周年を迎え、2025年10月1日に商号を「三井金属鉱業株式会社」から「三井金属株式会社」へ変更しました。

選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。

（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

・東京／大崎各拠点の組織開発／エンゲージメント改善（働きがい改革推進室）在宅／プライム上場に関する業務全般

・企画・管理領域における担当業務の遂行