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三井金属株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日124日。有給休暇(法定以上)。

フレックスタイム制(コアタイムなし)。

育児休業あり(育児休業給付金あり)。子の看護休暇(年5日/子1人、最大10日有給)。

短時間勤務制度(小学校6年生まで)。

この記事のポイント

  • 社宅・独身寮あり。

    住宅手当(賃貸)は月4〜5万円程度、住宅手当(持ち家)は月3万円程度(口コミ情報)。

    家賃の最大75%を会社負担とのケースも報告あり。

    持ち家支援制度(銀行提携ローン融資制度)あり

  • 年間休日124日。

    有給休暇(法定以上)。

    フレックスタイム制(コアタイムなし)

  • 育児休業あり(育児休業給付金あり)。

    子の看護休暇(年5日/子1人、最大10日有給)。

    短時間勤務制度(小学校6年生まで)

  • 退職金制度あり(詳細金額は非公開)

  • カムバック制度(退職後5年以内の復職可能:出産・育児・介護退職者向け)

企業情報

企業名
三井金属株式会社
本社
東京都品川区大崎1-11-1(ゲートシティ大崎 ウエストタワー)
従業員数
連結8,188名/単体2,587名(2026年3月末)
上場
東証プライム(5706)
資本金
42,377百万円(2026年3月末)
設立
1950年5月1日

三井金属株式会社の福利厚生の概要

健康保険・厚生年金等の法定保険完備に加え、社宅・独身寮・住宅手当など住居支援が充実。育児・介護関連の制度も整備されており、カムバック制度(退職後5年以内の復職)や配偶者転勤休職制度(最大3年)など独自制度がある。

年間休日124日。三井金属株式会社の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。

公開求人では「在宅勤務制度あり/残業月20時間程度/転勤なし/転勤なし/フレックスタイム制/フレックスタイム制/フレックスタイム制/在宅勤務。

健康保険・社会保険

健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険すべて完備。

各種手当

三井金属株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

社宅・独身寮あり。住宅手当(賃貸)は月4〜5万円程度、住宅手当(持ち家)は月3万円程度(口コミ情報)。家賃の最大75%を会社負担とのケースも報告あり。

持ち家支援制度(銀行提携ローン融資制度)あり。

通勤手当

通勤手当あり(詳細額は非公開)。

家族手当

出産育児一時金、配偶者の出産看護休暇(最大2日有給)あり。

その他手当

一般財形・財形住宅・財形年金、持株会、子女学費融資制度、結婚祝い金・結婚休暇、弔慰金・忌引休暇。

休暇制度

年間休日124日。有給休暇(法定以上)。フレックスタイム制(コアタイムなし)。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業あり(育児休業給付金あり)。子の看護休暇(年5日/子1人、最大10日有給)。短時間勤務制度(小学校6年生まで)。

時短勤務

育児・介護のための短時間勤務制度あり。

資産形成・退職金

三井金属株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度あり(詳細金額は非公開)。

持株会・ストックオプション

持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。

ユニークな福利厚生

三井金属株式会社にはカムバック制度(退職後5年以内の復職可能:出産・育児・介護退職者向け)、配偶者転勤休職制度(最大3年間休職可能)などの独自制度があります。

  • 1カムバック制度(退職後5年以内の復職可能:出産・育児・介護退職者向け)
  • 2配偶者転勤休職制度(最大3年間休職可能)
  • 3テレワーク制度(使用日数制限なし:本社・事務系)

業界比較

業界水準との比較

非鉄金属業界の大手として水準以上の福利厚生。特に住宅支援・育児支援・独自の復職制度は業界内でも充実した部類に入る。

まとめ: 三井金属株式会社の福利厚生・待遇

  1. 住宅手当・社宅の適用条件を面接で具体的に確認する

  2. 育児・介護関連の独自制度(カムバック制度等)の利用実績を確認する

  3. フレックスタイム制・テレワークの部門別運用実態を確認する

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

三井金属株式会社の掲載求人(79件)

キャリビーに掲載中の三井金属株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)29件
企画・管理15件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)10件
技術職(機械・電気)7件
その他7件
営業職3件
営業3件
ITエンジニア3件

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全79件

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)29件

【埼玉/上尾市】ハイブリッドナノ材料の研究開発◆フレックスタイム制あり◆リモート可

650〜850万円 埼玉県 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【福岡県大牟田市】新規材料試験担当(開発担当主任)◆フレックスタイム制あり

650〜850万円 福岡県 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【埼玉】開発担当<研磨プロセス>◆東証プライム上場/在宅勤務可/フレックス◆#261

600〜800万円 埼玉県 上尾市 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【埼玉・上尾】全固体電池用固体電解質の品質管理/品質保証◆東証プライム上場◆フレックス#73-a

500〜800万円 埼玉県 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【有機無機ハイブリッド】新規材料・用途開発(機能性液体)◇第二新卒歓迎◇在宅有【大牟田市】#282

400〜750万円 福岡県 大牟田市 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【埼玉】太陽電池材料の研究開発◆発電材料、輸送層材料の合成及び評価解析◆プライム上場◆

600〜800万円 埼玉県 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

企画・管理15件

【大崎】人材マネジメント担当(ICT/DX人材の採用・育成・キャリア支援)◆プライム上場※271

650〜850万円 東京都 品川区 企画・管理

【埼玉/上尾市】全固体電池領域の事業企画・マーケティング◆フレックスタイム制あり◆リモート可

650〜1300万円 埼玉県 企画・管理

【大崎/リモートワーク中心】コンプライアンス担当◆年収990万円~

950〜1300万円 東京都 品川区 企画・管理

【大崎】事業戦略策定◆三井金属グループ◆リモート可◆東証プライム上場#291

1000〜1300万円 東京都 品川区 企画・管理

総務◇賃金計算(所得税・社保)~エンゲージメント調査等◇残業月15H/創業150年【竹原市】#285

500〜750万円 広島県 竹原市 企画・管理

【東京/大崎】新規事業テーマの探索~事業化推進(◆フレックス・在宅勤務可/東証プライム

950〜1100万円 東京都 品川区 企画・管理

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)10件

【原則在宅勤務】AIガバナンス企画・推進◆フレックスタイム制あり◆働きやすい環境※312

1100〜1300万円 東京都 品川区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【原則在宅勤務】全社DX人材創出・育成の戦略立案・企画推進◆管理職ポジション※310

1100〜1300万円 東京都 品川区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大崎】AIエバンジェリスト(全社施策の重点課題/AI時代の変革リード)※管理職ポジション※313

1100〜1300万円 東京都 品川区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大崎本社】AIエバンジェリスト◇全社DX戦略の重点課題をお任せ◇在宅可/東証プライム上場#263

700〜850万円 東京都 品川区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大崎】全社DX人材創出・育成の戦略立案・企画推進◆フレックスタイム制あり◆リモート可※311

700〜850万円 東京都 品川区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【埼玉/上尾】生産管理業務におけるDX推進担当◆リモート可/プライム上場/三井グループ#295

700〜1300万円 埼玉県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

技術職(機械・電気)7件

その他7件

営業職3件

営業3件

ITエンジニア3件

経理・財務1件

製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.三井金属株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.社宅・独身寮あり。住宅手当(賃貸)は月4〜5万円程度、住宅手当(持ち家)は月3万円程度(口コミ情報)。家賃の最大75%を会社負担とのケースも報告あり。持ち家支援制度(銀行提携ローン融資制度)あり。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.三井金属株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児休業あり(育児休業給付金あり)。子の看護休暇(年5日/子1人、最大10日有給)。短時間勤務制度(小学校6年生まで)。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.三井金属株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日124日。有給休暇(法定以上)。フレックスタイム制(コアタイムなし)。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.三井金属株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度あり(詳細金額は非公開)。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.三井金属株式会社にカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.三井金属株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.非鉄金属業界の大手として水準以上の福利厚生。特に住宅支援・育児支援・独自の復職制度は業界内でも充実した部類に入る。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.三井金属株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.三井金属株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の三井金属株式会社は現在79件の公開求人があります。技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)・企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に埼玉県・東京都で募集しています。