日揮グローバル株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 日揮グローバル株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
日揮グローバル株式会社は従業員1136、2019-04-08設立、資本金1000000000で、日揮ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード1963）傘下で、海外におけるプラント・施設のEPC（設計・調達・建設）事業を担う事業会社です。
日揮グローバルの労働環境は部署・プロジェクトフェーズによる繁閑差が大きい。本社勤務ではフレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）やリモートワーク制度が整備され比較的柔軟だが、海外現場やEPC納期前は残業100時間超になることもある。
年間平均有休取得日数は15日と業界内では悪くない水準。月間平均残業時間は約27時間。
日揮グローバル株式会社の求人データでは、公開求人は44件、主な職種はITエンジニア・その他・製造・技術、勤務地は神奈川県、想定年収は900〜950万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月間平均約27時間（全社平均。
ただしプロジェクト納期前は100時間超になるケースあり）
有給取得率: 年間平均有休取得日数15日（公式発表値）。
本社勤務では部署により取得しやすく、フレックス制度と合わせて自由度は高い。
海外現場では取得が難しいケースもある。
リモートワーク: 横浜本社ではフレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）を導入。
在宅ワーク・リモートワーク制度も整備されており、本社勤務では柔軟に活用可能。
激務の実態も検証
従業員1136、2019-04-08設立、資本金1000000000
企業情報
- 企業名
- 日揮グローバル株式会社
- 本社
- 〒220-6001 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
- 従業員数
- 1136
- 資本金
- 10億円
- 設立
- 2019年4月
日揮グローバル株式会社の働き方の概要
日揮グローバルの労働環境は部署・プロジェクトフェーズによる繁閑差が大きい。本社勤務ではフレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）やリモートワーク制度が整備され比較的柔軟だが、海外現場やEPC納期前は残業100時間超になることもある。
年間平均有休取得日数は15日と業界内では悪くない水準。月間平均残業時間は約27時間。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月間平均約27時間（全社平均。ただしプロジェクト納期前は100時間超になるケースあり）
有給取得率
年間平均有休取得日数15日（公式発表値）。本社勤務では部署により取得しやすく、フレックス制度と合わせて自由度は高い。海外現場では取得が難しいケースもある。
リモートワーク
横浜本社ではフレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）を導入。在宅ワーク・リモートワーク制度も整備されており、本社勤務では柔軟に活用可能。ただし海外現場勤務ではリモートは不可。
繁忙期・閑散期
EPC（設計・調達・建設）の納期前が最繁忙期。プロジェクト単位で繁忙が決まるため季節性よりプロジェクトフェーズに依存。FID（最終投資決定）前後やプロジェクト完工前の数ヶ月が特に忙しい。
部署・職種別の残業傾向
日揮グローバル株式会社の海外プロジェクト現場・本社設計部門・本社管理部門など3部署の残業傾向を調査しました。
| 海外プロジェクト現場 | プロジェクト納期前は80〜100時間超。通常期でも40〜60時間程度。 |
|---|---|
| 本社設計部門 | 月30〜50時間程度。プロジェクトフェーズにより変動。 |
| 本社管理部門 | 月20〜30時間程度。比較的安定。 |
「激務」の実態
日揮グローバル株式会社の労働環境の実態
プロジェクト納期前は激務と言える水準。EPC納期になると残業100時間超の報告があり、仕事中心の生活になる。ただし閑散期は比較的余裕があり、全社平均残業27時間はエンジニアリング業界では標準的。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミでは一部の部署でハラスメントの横行やガバナンスの欠如を指摘する声がある。ただし、風通しが良く管理職の面倒見も良いという評価も多く、部署・上司によるばらつきが大きい。
退職理由で多いもの
- 1慢性的な長時間労働と仕事中心のライフスタイル
- 2海外僻地での長期単身赴任によるプライベートの犠牲
- 3残業を自慢する文化が一部に存在
- 4不透明な人事評価制度
- 5プロジェクト終了後のキャリアパスの不透明さ
業界平均との比較
業界水準との比較
プラントエンジニアリング御三家（日揮・千代田化工・東洋エンジニアリング）の中では最大手。月間平均残業27時間はエンジニアリング業界の中では比較的短い水準。有休取得15日も業界平均以上。
ただしプロジェクト繁忙期の振れ幅は大きく、千代田化工や東洋エンジと同様にEPC納期前の激務は業界共通の課題。
まとめ: 日揮グローバル株式会社の働き方・ワークライフバランス
日揮グローバル株式会社の平均残業時間は「月間平均約27時間」です。
リモートワークは「横浜本社ではフレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）を導」の状況です。
業界比較では「プラントエンジニアリング御三家（日揮・千代田化工・東洋エンジニアリング）の中では最大手。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「口コミでは一部の部署でハラスメントの横行やガバナンスの欠如を指摘する声がある。
」。
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その他3件
製造・技術2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.日揮グローバル株式会社の平均残業時間は？
Q.日揮グローバル株式会社の有給取得率は？
Q.日揮グローバル株式会社はリモートワークできる？
Q.日揮グローバル株式会社は激務？
Q.日揮グローバル株式会社のパワハラの実態は？
Q.日揮グローバル株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.日揮グローバル株式会社の繁忙期は？
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