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日揮グローバル株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

応募（公式採用ページまたは転職エージェント経由）→書類選考→適性検査（Web検査：玉手箱/GAB形式、言語・非言語・英語の3科目）→一次面接→二次面接（→最終面接）→内定。

中途採用比率は約51%（2023年度）と積極的に中途を採用。キャリア採用サイト「Found」を公式に運営しており、各職種での募集を随時実施。

プラントエンジニアリング経験者やプロジェクトマネジメント経験者を重視。

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この記事のポイント

  • 応募（公式採用ページまたは転職エージェント経由）→書類選考→適性検査（Web検査：玉手箱/GAB形式、言語・非言語・英語の3科目）→一次面接→二次面接（→最終面接）→内定

  • 海外の僻地勤務になることもあり得るが覚悟はあるか

  • 中途採用比率は約51%（2023年度）と積極的に中途を採用。

    キャリア採用サイト「Found」を公式に運営しており、各職種での募集を随時実施。

    プラントエンジニアリング経験者やプロジェクトマネジメント経験者を重視

  • Web適性検査として玉手箱（GAB）形式を採用。

    科目は言語・非言語（計数）・英語の3科目。

    年度によりフォーマットが変わる場合がある

  • 転職難易度Bランク（やや難）。

    国内EPC業界トップクラスの企業で、エンジニアリングの専門知識に加え、英語力と海外勤務適性が求められる。

    採用倍率は新卒で数十倍とされる

企業情報

企業名
日揮グローバル株式会社
本社
〒220-6001 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
従業員数
1136
資本金
10億円
設立
2019年4月
日揮グローバル株式会社の求人・企業情報を見る →

日揮グローバル株式会社の面接・選考の概要

日揮グローバルの選考は、書類選考→適性検査（玉手箱/GAB形式）→面接2〜3回という流れ。中途採用の転職難易度はBランク（やや難）とされ、エンジニアリング業界の専門知識やプロジェクトマネジメント経験が重視される。

面接では海外僻地勤務への覚悟、キャリアプランの深掘り、志望動機の一貫性が問われる。最終面接は役員クラス4名に対し候補者1名で端的な回答が求められる。

選考フロー

日揮グローバル株式会社は応募（公式採用ページまたは転職エージェント経由）から内定。まで全7ステップの選考です。

  1. 1

    応募（公式採用ページまたは転職エージェント経由）

  2. 2

    書類選考

  3. 3

    適性検査（Web検査：玉手箱/GAB形式、言語・非言語・英語の3科目）

  4. 4

    一次面接

  5. 5

    二次面接（

  6. 6

    最終面接）

  7. 7

    内定。

選考の基本情報

面接形式

面接は2〜3回実施。一次面接は20〜30分程度。最終面接は学生1人に対し社員4名（役員クラス）で実施され、端的に答えるよう指示がある。

中途採用の場合は配属部署のマネージャーと人事の2回程度。

適性検査・筆記試験

Web適性検査として玉手箱（GAB）形式を採用。科目は言語・非言語（計数）・英語の3科目。年度によりフォーマットが変わる場合がある。

選考難易度

転職難易度Bランク（やや難）。国内EPC業界トップクラスの企業で、エンジニアリングの専門知識に加え、英語力と海外勤務適性が求められる。採用倍率は新卒で数十倍とされる。

内定までの期間

書類選考から内定まで約1〜2ヶ月程度。中途採用の場合はポジションにより変動あり。

よく聞かれる質問

日揮グローバル株式会社の面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

海外の僻地勤務になることもあり得るが覚悟はあるか

Q2

10年後の自分のキャリアをどう想像しているか

Q3

志望動機と就活の軸について

Q4

なぜ日揮なのか（千代田化工建設・東洋エンジニアリングとの差別化）

Q5

これまでのプロジェクト経験で最も困難だったこと

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用比率は約51%（2023年度）と積極的に中途を採用。キャリア採用サイト「Found」を公式に運営しており、各職種での募集を随時実施。プラントエンジニアリング経験者やプロジェクトマネジメント経験者を重視。

面接官の雰囲気

最終面接では全員役員クラスが担当。端的に答えるよう求められ、志望動機・キャリアプラン・海外勤務への覚悟を深掘りするスタイル。一次・二次は配属予定部署のマネージャーが担当し、技術的な適性を確認する。

面接対策のポイント

日揮グローバル株式会社の面接を突破するために

  • 1海外僻地勤務への明確な覚悟と具体的なエピソードを準備する
  • 2日揮・千代田化工・東洋エンジの御三家比較で、なぜ日揮かを論理的に説明する
  • 3プロジェクトマネジメント経験を具体的な数字とともに語れるようにする
  • 4LNG・エネルギートランジション・SAFなど日揮の注力分野への理解を示す
  • 5最終面接では端的かつ明確に回答する練習をしておく

まとめ: 日揮グローバル株式会社の面接・選考対策

  1. 求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける

  2. 未確認の選考情報を固定的に決めつけない

  3. 成果を数値・期間・担当範囲で説明する

  4. 提示条件を書面で確認する

日揮グローバル株式会社の掲載求人（41件）

キャリビーに掲載中の日揮グローバル株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア36件
その他3件
製造・技術2件

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ITエンジニア36件

＜横浜＞構造解析エンジニア※語学力を活かせる環境／長期休暇・福利厚生

700〜1200万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

＜横浜・海外＞溶接エンジニア※語学力を活かせる環境／長期休暇・福利厚生

700〜1200万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

＜横浜＞建設空調エンジニア※語学力を活かせる環境／長期休暇・福利厚生

700〜1200万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

＜横浜＞ICTインフラストラクチャエンジニア※語学力を活かせる環境／長期休暇・福利厚生

700〜1200万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

＜横浜・海外＞電気エンジニア※語学力を活かせる環境／長期休暇・福利厚生

700〜1200万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

＜横浜＞アプリケーションエンジニア※語学力を活かせる環境／長期休暇・福利厚生

700〜1200万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

その他3件

製造・技術2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.日揮グローバル株式会社の選考フローは？
A.応募（公式採用ページまたは転職エージェント経由）→書類選考→適性検査（Web検査：玉手箱/GAB形式、言語・非言語・英語の3科目）→一次面接→二次面接（→最終面接）→内定。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.日揮グローバル株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.海外の僻地勤務になることもあり得るが覚悟はあるか、10年後の自分のキャリアをどう想像しているか、志望動機と就活の軸について、なぜ日揮なのか（千代田化工建設・東洋エンジニアリングとの差別化）、これまでのプロジェクト経験で最も困難だったこと などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.日揮グローバル株式会社の適性検査・筆記試験はある？
A.Web適性検査として玉手箱（GAB）形式を採用。科目は言語・非言語（計数）・英語の3科目。年度によりフォーマットが変わる場合がある。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.日揮グローバル株式会社の内定までの期間は？
A.書類選考から内定まで約1〜2ヶ月程度。中途採用の場合はポジションにより変動あり。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.日揮グローバル株式会社の選考難易度は？
A.転職難易度Bランク（やや難）。国内EPC業界トップクラスの企業で、エンジニアリングの専門知識に加え、英語力と海外勤務適性が求められる。採用倍率は新卒で数十倍とされる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.日揮グローバル株式会社の面接形式は？
A.面接は2〜3回実施。一次面接は20〜30分程度。最終面接は学生1人に対し社員4名（役員クラス）で実施され、端的に答えるよう指示がある。中途採用の場合は配属部署のマネージャーと人事の2回程度。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.日揮グローバル株式会社の中途面接の特徴は？
A.中途採用比率は約51%（2023年度）と積極的に中途を採用。キャリア採用サイト「Found」を公式に運営しており、各職種での募集を随時実施。プラントエンジニアリング経験者やプロジェクトマネジメント経験者を重視。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.日揮グローバル株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.日揮グローバル株式会社は現在41件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・製造・技術を中心に神奈川県で募集しています。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

56〜72問

途中保存OK