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日揮グローバル株式会社の福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 日揮グローバル株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

日揮グローバル株式会社は従業員1136、2019-04-08設立、資本金1000000000で、日揮ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード1963）傘下で、海外におけるプラント・施設のEPC（設計・調達・建設）事業を担う事業会社です。

日揮グローバルの福利厚生は大企業水準で厚み。借上げ社宅・独身寮など住宅支援が手厚く、海外勤務時は会社が住居を確保。

海外勤務手当は月10〜40万円程度。退職金は定年まで勤め上げた場合2,000〜3,000万円程度と推定され、前払い・積立の選択制。

社員持株会・財形貯蓄で資産形成を支援し、リフレッシュ休暇や契約リゾート施設利用も可能。

日揮グローバル株式会社の求人データでは、公開求人は44件、主な職種はITエンジニア・その他・製造・技術、勤務地は神奈川県、想定年収は900〜950万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 借上げ社宅制度あり。

    独身寮を利用可能。

    海外勤務時は会社が住居を確保する。

    住宅面のサポートが手厚いことが口コミでも評価されている。

  • 休暇制度: 年次有給休暇（年間平均取得15日）、リフレッシュ休暇制度あり。

    契約リゾート施設を割引利用可能。

    有給以外に慶弔休暇・特別休暇制度も整備。

  • 育休・産休: 育児休業制度あり。

    取得実績も公開されている。

  • 退職金: 退職金制度あり。

    定年まで勤め上げた場合2,000〜3,000万円程度と推定。

    退職後に受け取る積立式か在職中に受け取る前払い式を選択可能。

  • 従業員1136、2019-04-08設立、資本金1000000000

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企業情報

企業名
日揮グローバル株式会社
本社
〒220-6001 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
従業員数
1136
資本金
10億円
設立
2019年4月
日揮グローバル株式会社の求人・企業情報を見る →

日揮グローバル株式会社の福利厚生の概要

日揮グローバルの福利厚生は大企業水準で厚み。借上げ社宅・独身寮など住宅支援が手厚く、海外勤務時は会社が住居を確保。

海外勤務手当は月10〜40万円程度。退職金は定年まで勤め上げた場合2,000〜3,000万円程度と推定され、前払い・積立の選択制。

社員持株会・財形貯蓄で資産形成を支援し、リフレッシュ休暇や契約リゾート施設利用も可能。

健康保険・社会保険

日揮健康保険組合に加入。大企業の健保組合として標準的な給付水準。

各種手当

日揮グローバル株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

借上げ社宅制度あり。独身寮を利用可能。海外勤務時は会社が住居を確保する。

住宅面のサポートが手厚いことが口コミでも評価されている。

通勤手当

通勤交通費支給あり（詳細な上限額は非公開）。

家族手当

詳細は非公開だが、海外勤務時の家族帯同・単身赴任に関する手当制度あり。

その他手当

海外勤務手当：物価により異なるが月額10〜40万円程度。危険地手当・僻地手当等がプロジェクト地域に応じて加算される。

休暇制度

年次有給休暇（年間平均取得15日）、リフレッシュ休暇制度あり。契約リゾート施設を割引利用可能。有給以外に慶弔休暇・特別休暇制度も整備。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり。取得実績も公開されている。

時短勤務

時短勤務制度あり。横浜本社ではフレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）を導入しており、育児・介護との両立を支援。

資産形成・退職金

日揮グローバル株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度あり。定年まで勤め上げた場合2,000〜3,000万円程度と推定。退職後に受け取る積立式か在職中に受け取る前払い式を選択可能。

持株会・ストックオプション

社員持株会制度あり。奨励金が支給され、自社株の取得を支援。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

明確なカフェテリアプラン（ポイント選択型）の情報は確認できず。ただしレジャー施設・宿泊施設・フィットネスクラブ等の提携割引サービスは利用可能。

ユニークな福利厚生

日揮グローバル株式会社には海外勤務時は会社が現地住居を確保（家賃会社負担）、海外勤務手当（月10〜40万円、地域により変動）などの独自制度があります。

  • 1海外勤務時は会社が現地住居を確保（家賃会社負担）
  • 2海外勤務手当（月10〜40万円、地域により変動）
  • 3リフレッシュ休暇制度
  • 4契約リゾート施設・スポーツクラブの割引利用
  • 5財形貯蓄制度
  • 6退職金の前払い・積立選択制

業界比較

業界水準との比較

プラントエンジニアリング御三家の中では最大手で、福利厚生水準も最も厚み。特に海外勤務に関する手当・住居支援は業界トップクラス。平均年収931万円は千代田化工建設・東洋エンジニアリングを上回る。

住宅支援は総合商社やゼネコン大手と比較しても遜色ない水準。

まとめ: 日揮グローバル株式会社の福利厚生・待遇

  1. 日揮グローバル株式会社の住宅手当は「借上げ社宅制度あり。

    独身寮を利用可能。

    」です。

  2. 休暇制度は「年次有給休暇（年間平均取得15日）、リフレッシュ休暇制度あり。

    」。

  3. 福利厚生の業界比較: プラントエンジニアリング御三家の中では最大手で、福利厚生水準も最も厚み。

  4. 独自制度として「海外勤務時は会社が現地住居を確保（家賃会社負担）」「海外勤務手当（月10〜40万円、地域により変動）」があります。

日揮グローバル株式会社の掲載求人（44件）

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職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア39件
その他3件
製造・技術2件

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ITエンジニア39件

＜横浜＞構造解析エンジニア※語学力を活かせる環境／長期休暇・福利厚生

700〜1200万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

＜横浜・海外＞溶接エンジニア※語学力を活かせる環境／長期休暇・福利厚生

700〜1200万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

＜横浜＞ICTインフラストラクチャエンジニア※語学力を活かせる環境／長期休暇・福利厚生

700〜1200万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

＜横浜＞プロセスリードエンジニア※語学力を活かせる環境／長期休暇・福利厚生

700〜1200万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

＜横浜・海外＞QCエンジニア（電気計装）※長期休暇・福利厚生◎／フレックス＆リモート

700〜1200万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

＜横浜＞ITリードエンジニア※語学力を活かせる環境／長期休暇・福利厚生

700〜1200万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

その他3件

製造・技術2件

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よくある質問

Q.日揮グローバル株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.借上げ社宅制度あり。独身寮を利用可能。海外勤務時は会社が住居を確保する。住宅面のサポートが手厚いことが口コミでも評価されている。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.日揮グローバル株式会社の育休・産休の取得率は？
A.育児休業制度あり。取得実績も公開されている。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.日揮グローバル株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年次有給休暇（年間平均取得15日）、リフレッシュ休暇制度あり。契約リゾート施設を割引利用可能。有給以外に慶弔休暇・特別休暇制度も整備。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.日揮グローバル株式会社に退職金制度はある？
A.退職金制度あり。定年まで勤め上げた場合2,000〜3,000万円程度と推定。退職後に受け取る積立式か在職中に受け取る前払い式を選択可能。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.日揮グローバル株式会社にカフェテリアプランはある？
A.明確なカフェテリアプラン（ポイント選択型）の情報は確認できず。ただしレジャー施設・宿泊施設・フィットネスクラブ等の提携割引サービスは利用可能。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.日揮グローバル株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.プラントエンジニアリング御三家の中では最大手で、福利厚生水準も最も厚み。特に海外勤務に関する手当・住居支援は業界トップクラス。平均年収931万円は千代田化工建設・東洋エンジニアリングを上回る。住宅支援は総合商社やゼネコン大手と比較しても遜色ない水準。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.日揮グローバル株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.社員持株会制度あり。奨励金が支給され、自社株の取得を支援。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.日揮グローバル株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.日揮グローバル株式会社は現在44件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・製造・技術を中心に神奈川県で募集しています。
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