インフォメーションサービスフォース株式会社の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
新卒: エントリーシート提出（学校指定書式・OpenES相当・履歴書のいずれか）→筆記試験（数学・国語・情報・適性検査）→一次面接（Web）→最終面接（対面可）→内定→採用条件通知書の確認（30〜60分）→10月の内定式・懇親会。中途: 書類選考→複数回の面接→内定（応募から2〜4週間程度）。
経験の有無に関わらず「成長意欲」と「人柄」を最も重視する選考ポイントとしている点が中途採用FAQで明言されている。短期的な独立起業は推奨していないが、独立志望そのものが採否に直接影響することはないとされる。
この記事のポイント
新卒: エントリーシート提出（学校指定書式・OpenES相当・履歴書のいずれか）→筆記試験（数学・国語・情報・適性検査）→一次面接（Web）→最終面接（対面可）→内定→採用条件通知書の確認（30〜60分）→10月の内定式・懇親会。
中途: 書類選考→複数回の面接→内定（応募から2〜4週間程度）
志望動機
経験の有無に関わらず「成長意欲」と「人柄」を最も重視する選考ポイントとしている点が中途採用FAQで明言されている。
短期的な独立起業は推奨していないが、独立志望そのものが採否に直接影響することはないとされる
新卒向けの筆記試験に、数学（SPIに近い形式）・国語（一問一答形式）・情報（基本情報技術者試験の午前問題に近い形式）・適性検査（性格検査）の4分野がある。
数学・国語・情報は各20〜30問を制限時間40分、適性検査は10分で実施される
筆記試験は4分野を40分で解く時間的な制約があり、専門知識（基本情報技術者試験相当）とSPI形式の数学の両方が問われる構成のため、無対策での通過は難しい。
面接自体は志望動機や経験を丁寧に確認する内容が中心で、極端な高難度という口コミは見当たらない
企業情報
- 企業名
- インフォメーションサービスフォース株式会社
- 本社
- 東京都
インフォメーションサービスフォース株式会社の面接・選考の概要
一次面接はWeb・最終面接は対面が基本で、新卒は数学/国語/情報/適性検査の4分野筆記試験がある。中途は成長意欲と人柄を重視し、内定まで2〜4週間程度。
選考フロー
インフォメーションサービスフォース株式会社は新卒: エントリーシート提出（学校指定書式・OpenES相当・履歴書のいずれか）から内定（応募から2〜4週間程度）。まで全9ステップの選考です。
- 1
新卒: エントリーシート提出（学校指定書式・OpenES相当・履歴書のいずれか）
- 2
筆記試験（数学・国語・情報・適性検査）
- 3
一次面接（Web）
- 4
最終面接（対面可）
- 5
内定
- 6
採用条件通知書の確認（30〜60分）
- 7
10月の内定式・懇親会。中途: 書類選考
- 8
複数回の面接
- 9
内定（応募から2〜4週間程度）。
選考の基本情報
| 面接形式 | 新卒の一次面接は原則Web形式。最終面接は対面での実施も可能とされている。中途は面接回数の明記はないが、内定までの期間から複数回の面接を経る運用とみられる。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 新卒向けの筆記試験に、数学（SPIに近い形式）・国語（一問一答形式）・情報（基本情報技術者試験の午前問題に近い形式）・適性検査（性格検査）の4分野がある。数学・国語・情報は各20〜30問を制限時間40分、適性検査は10分で実施される。 |
| 選考難易度 | 筆記試験は4分野を40分で解く時間的な制約があり、専門知識（基本情報技術者試験相当）とSPI形式の数学の両方が問われる構成のため、無対策での通過は難しい。面接自体は志望動機や経験を丁寧に確認する内容が中心で、極端な高難度という口コミは見当たらない。 |
| 内定までの期間 | 中途は応募から内定まで概ね2〜4週間。他社の選考スケジュールとの兼ね合いで通知を早めてほしいといった要望にも柔軟に対応するとキャリア採用FAQに記載がある。新卒は内定後、10月に内定式と懇親会が開かれる。 |
よく聞かれる質問
インフォメーションサービスフォース株式会社の面接では6種類の頻出質問が確認されています。
志望動機
アルバイト経歴について
大学での学習内容（ソートアルゴリズム、使用したプログラミング言語、SQLなど）
友人関係について
取得している資格試験について
逆質問（候補者側から質問できる時間）
面接の特徴
中途面接の特徴
経験の有無に関わらず「成長意欲」と「人柄」を最も重視する選考ポイントとしている点が中途採用FAQで明言されている。短期的な独立起業は推奨していないが、独立志望そのものが採否に直接影響することはないとされる。
面接官の雰囲気
転職会議の口コミでは評価が分かれる。フランクな雰囲気で、話し方が上手くなくても受け入れてもらえたという声がある一方、経歴について踏み込んだ質問をされた、上から目線に感じたという声も投稿されている。1件ずつの体験談であり、担当者や職種によって差が出ている可能性がある。
面接対策のポイント
インフォメーションサービスフォース株式会社の面接を突破するために
- 1筆記試験は基本情報技術者試験レベルの知識とSPI形式の数学を出題範囲としているため、事前に過去問形式で解き慣れておく
- 2面接では大学での技術的な学習内容やアルバイト経験を具体的に語れるよう、使用した言語やツールを整理しておく
- 3中途は経歴の実績だけでなく、成長意欲と人柄が重視されるため、志望動機に「なぜこの会社で何を伸ばしたいか」を明確に入れる
- 4逆質問の時間があるため、SESと自社製品開発の2事業のうちどちらの案件に関わりたいかなど、配属に関わる質問を用意しておく
まとめ: インフォメーションサービスフォース株式会社の面接・選考対策
筆記試験は4分野・制限時間40分と時間的余裕が少ないため、基本情報技術者試験レベルの知識とSPI形式の数学は事前に解き慣れておくと安心です
面接では大学時代の技術的な学習内容（アルゴリズムや使用言語）まで具体的に聞かれる体験談があるため、エンジニア職を志望する場合は自分が書いたコードや使った技術を言語化しておく価値があります
中途は「成長意欲」と「人柄」が選考の軸に置かれているため、職務経歴の実績だけでなく、なぜこの会社でどう成長したいかを自分の言葉で説明できる準備が要ります
面接官の対応には口コミで幅があるため、1回の面接だけで社風を判断せず、複数回の面接や採用条件通知の場でのやり取りも含めて見極めるとよいでしょう
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| ITエンジニア | 4件 |
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| 営業職 | 1件 |
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出典・参考情報
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