インフォメーションサービスフォース株式会社の事業内容・強み・将来性
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2009年7月設立。中小・中堅企業向け基幹業務ソフトウェア「みまさか」シリーズの開発・販売・保守と、金融・証券などの大手企業を主な取引先とするSES・受託開発の2事業を展開している。
2021年のジャフコグループによる資本参加は『戦略的パートナー』としての位置づけが明示されており、成長投資を前提とした体制刷新の段階にあるとみられる。ただし中期経営計画の数値目標や具体的な成長分野を示す一次情報は確認できていない。
この記事のポイント
独自の第4世代言語『美作ツール』により日本語でプログラミングできる自社製品を持ち、他社パッケージとの差別化要因になっている
2021年のジャフコグループによる資本参加は『戦略的パートナー』としての位置づけが明示されており、成長投資を前提とした体制刷新の段階にあるとみられる。
ただし中期経営計画の数値目標や具体的な成長分野を示す一次情報は確認できていない
自社ソフトウェア「みまさか」シリーズは会計・販売・メディア管理の3構成で、独自の第4世代言語「美作ツール」により日本語プログラミングが可能という特徴を持ち、発売から約20年で全国約1,500社に導入されている
SES・受託開発事業は準委任契約が9割以上を占め、金融・証券などの大手企業を主な取引先としている
売上高は25億円（2024年9月期）。
資本金3,000万円、従業員数324名（単体）の中堅IT企業にあたる
企業情報
- 企業名
- インフォメーションサービスフォース株式会社
- 本社
- 東京都
インフォメーションサービスフォース株式会社の事業概要
自社基幹ソフト「みまさか」シリーズ（導入約1,500社）とSES・受託開発（準委任契約9割以上）の2本柱。売上高25億円（2024年9月期）、2021年にジャフコの資本参加を受けた。
事業内容
2009年7月設立。中小・中堅企業向け基幹業務ソフトウェア「みまさか」シリーズの開発・販売・保守と、金融・証券などの大手企業を主な取引先とするSES・受託開発の2事業を展開している。
事業セグメント
インフォメーションサービスフォース株式会社はみまさかシリーズ（自社製品）・SES・受託開発、2つの事業領域を展開しています。
みまさかシリーズ（自社製品）
会計・販売・メディア管理の3システムで構成される中小・中堅企業向け基幹業務ソフトウェア。独自の第4世代言語『美作ツール』により日本語でのプログラミングが可能という特徴があり、発売から約20年で全国約1,500社への導入実績がある。
SES・受託開発
準委任契約が9割以上を占めるSES事業と、請負契約による受託開発を展開。金融・証券などの大手企業を主な取引先とし、情報技術に関するコンサルティング、ソフトウェア開発、システム運用業務などを担う。
インフォメーションサービスフォース株式会社の強み
- 1独自の第4世代言語『美作ツール』により日本語でプログラミングできる自社製品を持ち、他社パッケージとの差別化要因になっている
- 2『みまさか』シリーズは発売から約20年、全国約1,500社への導入実績があり、既存顧客からの保守・追加開発の受注基盤がある
- 3SES事業の9割以上が準委任契約であり、単純な人材派遣ではなく技術者としての専門性を前提にした契約形態を中心にしている
- 42021年のジャフコグループによる資本参加以降、成長投資を受け入れられる財務・体制の基盤が整った
成長戦略
インフォメーションサービスフォース株式会社が公表している方向性
2011年の株式会社ユースからの吸収分割、2013年の株式会社アプライドテクノからの吸収分割、2014年の株式会社エム・プランニングの吸収合併、2017年・2019年の追加の吸収合併と、M&Aを重ねて事業規模と技術ノウハウを承継してきた。2021年にはジャフコグループの運営するファンドから戦略的パートナーとして資本参加を受けている。
将来性を見るポイント
2021年のジャフコグループによる資本参加は『戦略的パートナー』としての位置づけが明示されており、成長投資を前提とした体制刷新の段階にあるとみられる。ただし中期経営計画の数値目標や具体的な成長分野を示す一次情報は確認できていない。
まとめ: インフォメーションサービスフォース株式会社の事業内容・強み・将来性
自社製品「みまさか」シリーズの開発・保守とSESの2事業があるため、入社後にどちらの領域に配属される可能性が高いかを選考時に確認しておくと働き方のイメージが掴みやすくなります
2021年のジャフコによる資本参加は、成長投資を受け入れる段階に入ったことを示すシグナルです。
中期的な事業拡大の方向性について、面接で直接質問してみる価値があります
SESが売上の主軸である以上、配属先の常駐先によって業務内容や労働環境が変わる前提で、自社製品開発への配属可能性も含めてキャリアパスを確認しておくことをおすすめします
M&Aによる成長を重ねてきた沿革があるため、入社時期によって組織文化や制度が変化してきた可能性がある点も踏まえて、現在の体制を選考の場で確認するとよいでしょう
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出典・参考情報
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- 企業沿革 | インフォメーションサービスフォース株式会社
- システム・プロダクト・ビジネス | インフォメーションサービスフォース株式会社
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