インフォメーションサービスフォース株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日は採用ページで122日（一般カレンダーの土日祝日に準ずる）と案内されている。当サイトに掲載中の求人票では120日程度としている案件もあり、いずれも120日台の水準。
育休・産休の取得率や復帰率を示す出典は確認できなかった。時短勤務制度については、産後間もない場合や帰宅時間に制約がある場合に、プロジェクト内外で調整する運用がキャリア採用FAQに記載されている。
この記事のポイント
新卒採用に関しては、住宅手当に類する手当は原則支給していないと採用FAQに明記されている。
中途採用向けの支給有無については出典が確認できていない
年間休日は採用ページで122日（一般カレンダーの土日祝日に準ずる）と案内されている。
当サイトに掲載中の求人票では120日程度としている案件もあり、いずれも120日台の水準
育休・産休の取得率や復帰率を示す出典は確認できなかった。
時短勤務制度については、産後間もない場合や帰宅時間に制約がある場合に、プロジェクト内外で調整する運用がキャリア採用FAQに記載されている
直営保養施設・契約保養施設等の福利厚生施設の利用
資格手当は0〜38,400円/月で、対象となる認定資格は約150種類。
ネットワーク系資格の取得を目的とした社内勉強会もあり、資格取得を通じた昇給の仕組みが給与制度の特徴になっている
企業情報
- 企業名
- インフォメーションサービスフォース株式会社
- 本社
- 東京都
インフォメーションサービスフォース株式会社の福利厚生の概要
資格手当（最大38,400円/月・対象約150資格）と家族手当（最大3万円/月）が特徴。年間休日は120日台、賞与は年4回。
住宅手当は新卒には原則なし。
各種手当
インフォメーションサービスフォース株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 新卒採用に関しては、住宅手当に類する手当は原則支給していないと採用FAQに明記されている。中途採用向けの支給有無については出典が確認できていない。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は全額支給で上限の定めがないという情報がある。 |
| 家族手当 | 家族手当は最大30,000円/月。 |
| その他手当 | 資格手当が0〜38,400円/月の範囲で、会社が認定する約150種類の資格取得により毎月支給される。ネットワーク系資格の取得を目的とした社内勉強会もあり、同じ技術を目指す社員同士で学び合う場になっている。 |
休暇制度
年間休日は採用ページで122日（一般カレンダーの土日祝日に準ずる）と案内されている。当サイトに掲載中の求人票では120日程度としている案件もあり、いずれも120日台の水準。
育児・介護支援
育休・産休
育休・産休の取得率や復帰率を示す出典は確認できなかった。時短勤務制度については、産後間もない場合や帰宅時間に制約がある場合に、プロジェクト内外で調整する運用がキャリア採用FAQに記載されている。
時短勤務
時短勤務制度があり、産後間もない場合や帰宅時間に制限がある場合に、プロジェクト内外で調整するとキャリア採用FAQに明記されている。
ユニークな福利厚生
インフォメーションサービスフォース株式会社には直営保養施設・契約保養施設等の福利厚生施設の利用、クールビズ・ウォームビズの実施などの独自制度があります。
- 1直営保養施設・契約保養施設等の福利厚生施設の利用
- 2クールビズ・ウォームビズの実施
- 3健保組合主催の健歩大会（大手リゾート施設を安価に利用可）
- 4資格取得を目的とした社内勉強会（ネットワーク系資格など）
- 5賞与年4回（3月・6月・9月・12月）支給
業界比較
業界水準との比較
OpenWorkのSIer・ソフト開発・システム運用業界平均比較ページでは、有給休暇消化率71.6%が業界平均68.8%を上回る一方、待遇面満足度2.79は業界平均3.43を下回っている。休暇の取りやすさと、手当・給与を含めた待遇全体への満足度は別軸で評価する必要がある。
まとめ: インフォメーションサービスフォース株式会社の福利厚生・待遇
資格手当の上限が38,400円/月と明確な水準にあるため、資格取得のペースが早いほど待遇面の伸びしろが大きい会社です。
入社前に対象資格リスト（約150種）を確認しておくと計画が立てやすくなります
住宅手当は新卒には原則支給されないため、一人暮らしを想定する場合は家賃負担を給与テーブルと照らして事前に試算しておくことをおすすめします
年間休日は120日台で標準的な水準です。
有給消化率は口コミで71.6〜76.9%と業界平均を上回るため、休みの取りやすさそのものは比較的良好とみられます
時短勤務は個別調整の運用であるため、育児との両立を考えている場合は制度の有無だけでなく、実際にどの程度柔軟に調整されているかを面接で確認する価値があります
インフォメーションサービスフォース株式会社の掲載求人（15件）
キャリビーに掲載中のインフォメーションサービスフォース株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 8件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 営業職 | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全15件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）8件
【大阪／基本情報技術者試験資格者の方】システムエンジニア ★教育制度充実／残業15h程度／未経験可
インフラエンジニア ★エンジニアファーストな社風で定着率9割超◎／残業15h程度／50代活躍中◎
システムエンジニア ★定着率9割超◎／残業15h程度／50代活躍中◎
【大阪／未経験OK】システムエンジニア ★教育制度充実◎ポテンシャル採用から活躍多数／残業15h程度
【大阪】システムエンジニア ★リモート可／残業15h程度／エンジニアファーストな社風で定着率9割超◎
【基本情報技術者試験資格者の方】システムエンジニア ★教育制度充実◎／残業15h程度／未経験可
【大阪／未経験OK】インフラエンジニア ★教育制度充実◎ポテンシャル採用から活躍多数／残業15h程度
【大阪】インフラエンジニア ★リモート可／残業15h程度／エンジニアファーストな社風で定着率9割超◎
ITエンジニア4件
企画・管理2件
営業職1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社概要 | インフォメーションサービスフォース株式会社
- キャリア採用 よくある質問 | インフォメーションサービスフォース株式会社 採用情報
- よくある質問（新卒） | インフォメーションサービスフォース株式会社 採用情報
- インフォメーションサービスフォース株式会社の会社情報/転職・求人情報 | Geekly
- インフォメーションサービスフォース株式会社「システムエンジニア ★定着率9割超◎／残業15h程度／50代活躍中」求人情報
- インフォメーションサービスフォース株式会社「【未経験OK】システムエンジニア ★教育制度充実◎ポテンシャル採用から活躍多数／残業15h程度」求人情報
- インフォメーションサービスフォース株式会社「【未経験OK】インフラエンジニア ★教育制度充実◎ポテンシャル採用から活躍多数／残業15h程度」求人情報
関連企業
インフォメーションサービスフォース株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。