株式会社ヤマダの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ヤマダの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ヤマダ（名古屋市中川区・法人番号6180001021212）の待遇は、賞与年2回・前年度実績4カ月分と年間休日124日が軸になっています。扶養家族1名につき月5,000円の家族手当、通勤交通費全額支給、駐車場代の補助といった、車通勤が前提の地域事情に合わせた手当が並びます。
特徴的なのは制度の顔ぶれです。各拠点に全自動麻雀卓を置いた麻雀ルーム、会員制リゾートホテル、永年勤続表彰、オフィスコーヒー無料。
資本金3,000万円・従業員142人の同族経営らしい独自色が、福利厚生の設計にそのまま出ています。
この記事のポイント
賞与は年2回で前年度実績4カ月分。
求人票の想定年収369万〜472万円というレンジは、この賞与実績を織り込んだ数字です。
家族手当は扶養家族1名につき月5,000円。
ただし対象は係長以下に限られ、役職が上がると役職手当に置き換わる建て付けです。
通勤交通費は全額支給に加え、駐車場完備と駐車場代の補助あり。
津島工場や群馬工場など車通勤前提の立地に合わせた設計です。
退職金制度と定年60歳・65歳までの再雇用制度を整備。
1952年創立で永年勤続表彰も持つ、長期雇用志向の制度構成になっています。
各拠点に全自動麻雀卓、会員制リゾートホテル、オフィスコーヒー無料、オフィスカジュアルOK。
他社の福利厚生リストにはまず並ばない顔ぶれです。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ヤマダ
- 業種
- 製造業（遊技機部品）
- 本社
- 愛知県
株式会社ヤマダの福利厚生の概要
株式会社ヤマダ（名古屋市中川区／法人番号6180001021212）の福利厚生は、賞与年2回・前年度実績4カ月分と年間休日124日を軸に、扶養家族1名につき月5,000円の家族手当や駐車場代補助といった実用的な手当で組み立てられています。加えて各拠点の麻雀ルームや会員制リゾートホテルなど、従業員142人の同族経営らしい独自の制度が並びます。
健康保険・社会保険
社会保険完備と求人票に明記されています。定期健康診断に加えて人間ドックの費用補助が用意されており、従業員142人規模の非上場メーカーとしては検診まわりの整備が進んでいる部類に入ります。平均年齢43.0歳という年齢構成を踏まえると、人間ドック補助の実用性は高いといえます。
各種手当
株式会社ヤマダでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | リクルートエージェント掲載の求人票に住宅手当の明記はありません。社員クチコミには住宅・食事・家族の各手当で基本給を補う給与構成という指摘が出ているため、制度自体は存在する可能性がありますが、支給条件と金額は公開情報からは確定できません。応募時の条件面談で必ず確認すべき項目です。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤交通費は全額支給と、あいちUIJターン支援センターの掲載情報に記載されています。加えて駐車場完備と駐車場代の補助が求人票の福利厚生欄に挙がっており、名古屋市中川区の本社と津島工場・群馬工場という車通勤前提の立地に合った設計になっています。 |
| 家族手当 | 扶養家族1名につき月5,000円が支給されます。対象は係長以下に限られると求人票に明記されており、役職が上がると役職手当へ置き換わる建て付けです。扶養3名なら月15,000円、年間で18万円の上乗せになる計算で、若手の子育て世帯ほど恩恵が大きい設計といえます。 |
| その他手当 | 地域手当、出張手当、役職手当、時間外手当が求人票に並びます。営業職では固定残業代30,000円（月15時間相当）が月給に含まれ、超過分は別途支給される仕組み。昇給は年1回で、人事評価制度が整備されていると記載されています。 |
休暇制度
完全週休2日制（土日祝）で年間休日124日、有給休暇は初年度10日から。ただし公的機関であるあいちUIJターン支援センターの掲載では年間休日115日となっており、雇用区分か掲載時期による差が残っています。9日分の差は無視できないため、応募時に配属拠点の休日カレンダーを確認しておきたいところです。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業規程があり、公式採用ページは育休後の復帰率99%を掲げています。ただしクチコミでは女性社員の母数の少なさが繰り返し指摘されており、制度の存在と実際の利用実績は分けて確認したほうが判断を誤りません。対象人数を面接で聞くのが最も確実です。
資産形成・退職金
株式会社ヤマダは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度ありと求人票に明記されています。加えて定年60歳・65歳までの再雇用制度が整備されており、1952年創立で永年勤続表彰制度を持つ同社の長期雇用志向が制度面にも一貫して表れています。平均年齢43.0歳という現在の年齢構成とも整合します。
持株会・ストックオプション
非上場企業のため、ストックオプション制度はありません。法人番号6180001021212で確認できるとおり資本金3,000万円の同族経営で、代表取締役会長と社長がともに山田姓という体制のため、株式報酬型のインセンティブは構造的に想定されていません。
ユニークな福利厚生
株式会社ヤマダには各拠点に全自動麻雀卓を設置した麻雀ルームがある、会員制リゾートホテルを従業員が利用できるなどの独自制度があります。
- 1各拠点に全自動麻雀卓を設置した麻雀ルームがある
- 2会員制リゾートホテルを従業員が利用できる
- 3オフィスコーヒーが無料で、服装はオフィスカジュアルOK
- 4永年勤続表彰制度があり、長く勤めた社員を評価する運用
- 5人間ドックの費用補助と資格取得補助を併せて用意
業界比較
業界水準との比較
賞与4カ月分は、名古屋圏の中堅製造業としては上振れした水準です。一方でクチコミには基本給が抑えめという指摘があり、月給23万9,500円〜30万7,500円というレンジは賞与込みで評価しないと実態を見誤ります。前年度実績が示されている点は、業績連動で振れる賞与よりも読みやすい要素といえます。
金額よりも、麻雀ルームや会員制リゾートホテルという制度の選び方に、この会社の人事の考え方が出ています。
まとめ: 株式会社ヤマダの福利厚生・待遇
住宅手当は求人票に明記がないため、支給の有無と条件を条件面談で必ず確認する。
月給レンジと賞与4カ月分を分けて計算し、固定残業代30,000円を除いた実質の基本給を把握する。
年間休日124日と115日という掲載差について、配属拠点の年間カレンダーを実物で確認する。
育休後復帰率99%という公式の数字は、対象人数の母数まで聞いたうえで判断材料に加える。
株式会社ヤマダの掲載求人（17件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 6件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 4件 |
| 営業 | 2件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 営業職 | 2件 |
| その他 | 1件 |
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技術職（機械・電気）6件
【台東区／転勤無】電気設計（パチンコ・パチスロ）◆ヒット機種多数の遊技機器部品メーカー／年休124日
【名古屋／転勤無】筐体設計（パチンコ・パチスロ）◆ヒット機種多数の遊技機器部品メーカー／年休124日
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【愛知/津島】品質管理◆未経験OK・製造職からのキャリアチェンジ可◆転勤無／パチンコ好きな方歓迎
【愛知/津島】エンタメ製品の品質担当～未経験歓迎／モノづくり経験を活かしヒット機種につなげる／転勤無
【群馬／伊勢崎】＜未経験・第二新卒歓迎！＞品質管理◆ヒット機種多数の遊技機器部品総合メーカー
クリエイター・クリエイティブ職4件
【湯島】遊技機の企画(デザイン/プランナー)◆パチンコ好きな方◎残業月15h／遊技機部品総合メーカー
【名古屋】プロダクトデザイナー<パチンコ・パチスロ好きな方歓迎>◆残業月15h／遊技機部品メーカー
【名古屋】遊技機の企画(デザイン/プランナー)◆業界経験者歓迎/残業15h/遊技機器部品総合メーカー
【東京】パチンコ・パチスロ好きな方！プロダクトデザイナー～増員採用／残業月15h/遊技機部品メーカー
営業2件
企画・管理2件
営業職2件
その他1件
出典・参考情報
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Q.株式会社ヤマダの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社ヤマダに退職金制度はある？
Q.株式会社ヤマダの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社ヤマダに持株会・ストックオプションはある？
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