株式会社MyVisionの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社MyVisionの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社MyVisionの働き方は、フレックス制(9時から22時の間で実働8時間、原則12時までに始業)と年間休日123日が骨格になっている。OpenWorkが公開する月間残業は32.5時間、有給取得率は60.9%。
注目したいのは職種差の大きさだ。自社求人21件を読むとキャリアアドバイザーは残業月33時間、リクルーティングアドバイザーは月15時間、営業事務は月10時間と3倍以上の開きがある。
全社平均だけで判断すると実態を取り違える。
この記事のポイント
フレックス制は9時から22時の間で実働8時間。
原則12時までに始業する運用で、夜の面談に合わせた調整が前提になっている。
年間休日123日・完全週休二日制(土日祝)に夏季休暇と年末年始休暇が加わる。
一方で有給取得率は60.9%にとどまる。
残業はCA月33時間、RA月15時間、営業事務月10〜15時間。
OpenWorkの全社平均32.5時間はCA職の実感に近い数字だ。
リモートは最速で入社4ヶ月目から成果に応じて週2日〜フルリモート。
エンジニア職の求人は初めからフルリモート可と別条件で明記されている。
SFA・CRM・ERPを内製化し業務時間の8割以上を顧客対応へ充てる設計。
稼働時間ではなく1時間あたりの成果で勝つ発想を採っている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社MyVision
- 業種
- 人材・教育
- 本社
- 東京都
株式会社MyVisionの働き方の概要
株式会社MyVisionの働き方は、フレックス制(9時から22時の間で実働8時間、原則12時までに始業)と年間休日123日が土台になっている。OpenWorkの月間残業は32.5時間で、自社求人が示す職種別の残業(CA月33時間、RA月15時間、営業事務月10時間)とも整合する。
リモートは最速で入社4ヶ月目から成果に応じて解禁される条件付き運用だ。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWorkの公開値は月32.5時間(回答6名)。自社求人の記載ではキャリアアドバイザーが月33時間、リクルーティングアドバイザーが月15時間、営業事務が月10〜15時間で、職種による差は3倍以上ある。全社平均だけを見ると実態を取り違えるため、応募する職種の数字で判断したい。
有給取得率
OpenWorkの有給取得率は60.9%。年間休日123日・完全週休二日制(土日祝)に夏季休暇と年末年始休暇を加えた設定に対しては物足りない水準で、求職者との面談枠を優先する業務特性がそのまま数字へ表れている。休日日数の多さと消化率は別問題として見るべきだ。
リモートワーク
入社直後は原則出社で、最速で入社4ヶ月目から成果に応じて週2日からフルリモートまで選べる運用(公式採用サイトの記載)。一方でエンジニア職の自社求人は機械学習・LLM・ソフトウェアのいずれもフルリモート可と明記されており、職種によって初期条件が分かれている。
部署・職種別の残業傾向
株式会社MyVisionのキャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(法人営業)・営業事務・アシスタントなど4部署の残業傾向を調査しました。
| キャリアアドバイザー(CA) | 月33時間程度(自社求人票の記載) |
|---|---|
| リクルーティングアドバイザー(法人営業) | 月15時間程度(自社求人票の記載) |
| 営業事務・アシスタント | 月10〜15時間程度(自社求人票の記載) |
| 全社平均(社員クチコミ) | 月32.5時間(OpenWork、回答6名) |
「激務」の実態
株式会社MyVisionの労働環境の実態
激務と一括りにはできない。OpenWorkの月32.5時間は人材紹介業界で語られる水準から大きく外れておらず、RA(月15時間)や営業事務(月10時間)まで含めれば全社が高稼働という構図ではない。ただしCA職は残業月33時間かつ面談が夜へ寄るため、フレックスの終業側が22時に設定されている点は事前に飲み込んでおきたい。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
ハラスメントを示す公開情報は確認できない。OpenWorkの社員の相互尊重は3.4、法令順守意識は3.2で8項目中の下位に位置するが、回答6名という母数では傾向と断定できる水準にない。カジュアル面談枠が2件公開されているため、現場の温度は自分で確かめるのが早い。
退職理由で多いもの
- 1有給取得率60.9%と月32.5時間の残業という組み合わせに折り合いがつかない場合、離職の動機になり得る。
- 2入社4ヶ月目までリモートが原則使えないため、港区虎ノ門への通勤前提が崩れると継続が難しくなる。
- 3試用期間6ヶ月が有期正社員契約であり、この間に稼働量と成果の折り合いがつかない経路は制度上存在する。
業界平均との比較
業界水準との比較
厚生労働省の職業紹介事業報告に基づく集計では、人材紹介の事業所数は30,561に達している。ホワイトカラー人材紹介の市場規模は2024年度で4,490億円、前年比12.0%増と過去最高を更新した。プレイヤーが増え続ける環境で、同社は業務時間の8割以上を顧客対応へ充てるためSFA・CRM・ERPを内製化しており、稼働時間を積み増すのではなく1時間あたりの生産性で差をつける設計を選んでいる。
残業32.5時間という数字は、その設計がまだ完成途上であることも同時に示している。
まとめ: 株式会社MyVisionの働き方・ワークライフバランス
応募前に職種別の残業時間(CA33時間・RA15時間・営業事務10時間)を求人票で確認し、自分の許容範囲と突き合わせる。
リモート解禁が入社4ヶ月目以降である点を踏まえ、港区虎ノ門への通勤負荷を最初の3ヶ月分で試算しておく。
有給取得率60.9%の内訳を職種別・時期別に面談で質問し、年間休日123日との差がどこで生まれるかを確かめる。
株式会社MyVisionの掲載求人（21件）
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 5件 |
| 営業職 | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 |
| 事務・アシスタント | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| 販売・サービス | 1件 |
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【戦略推進担当 】IPO準備中｜領域×高年収帯に特化の転職サービス｜経営と事業の架け橋となる戦略企画
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
事務・アシスタント2件
その他1件
営業1件
人事・採用1件
販売・サービス1件
事務・管理1件
販売・サービス職1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社MyVisionの平均残業時間は？
Q.株式会社MyVisionの有給取得率は？
Q.株式会社MyVisionはリモートワークできる？
Q.株式会社MyVisionは激務？
Q.株式会社MyVisionのパワハラの実態は？
Q.株式会社MyVisionの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社MyVisionの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社MyVisionの求人の想定年収レンジは？