株式会社MyVisionの事業内容・強み・将来性
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
主力はコンサルティングファームへの転職支援。提携ファームは200社以上、紹介可能ポジションは1,000件超で、累計キャリアカウンセリング8,000名以上・転職支援1,000名以上という実績を公表している。
特徴は業務システムの内製化にあり、SFA・CRM・ERPを自社開発して業務時間の8割以上を顧客対応へ充てる設計を採る。自社求人でもLLMエンジニアを年収750万〜3,000万円、機械学習エンジニアを550万〜3,000万円で募集しており、人材紹介会社としては異例のエンジニア投資を続けている点が事業構造の肝になっている。
創業4年目で従業員300名超・売上数十億円規模と公式採用サイトが記載している。金額の内訳や事業部別の構成比は非開示で、有価証券報告書も未提出のため精緻な検証はできない。
ただし資本金が設立時の500万円から1億500万円まで増資されている事実からは、外部資本を入れて拡大した経緯が読み取れる。
この記事のポイント
200社以上のコンサルファームとの提携と、1,000件超の紹介可能ポジションという供給網の広さ
創業4年目で従業員300名超・売上数十億円規模と公式採用サイトが記載している。
金額の内訳や事業部別の構成比は非開示で、有価証券報告書も未提出のため精緻な検証はできない。
ただし資本金が設立時の500万円から1億500万円まで増資されている事実からは、外部資本を入れて拡大した経緯が読み取れる
ホワイトカラー人材紹介の国内市場は2024年度で4,490億円、前年比12.0%増と過去最高を更新した。
事業所数は30,561に達して供給過多の様相があるが、その中で同社は領域特化ブランドを並べて社内の重複を避ける戦い方を選んでいる。
創業からわずか4年で正社員388名という増員ペースは、市場の成長率12.0%を大きく上回る速度だ
自社求人の大半が「IPO準備中」を明記しており、上場を前提とした体制整備が進行中とみられる。
戦略推進担当を年収800万〜3,000万円、人事を600万〜2,000万円で募集していることからも、事業拡大だけでなくコーポレート基盤の強化へ人と金を配分している段階が見える。
掲げるビジョン「日本一の転職支援企業になる」の達成度は、コンサル以外の5事業をどこまで立ち上げ切れるかで決まる
人材紹介の事業所数は30,561に達し、領域特化ブランドの参入障壁は高くない。
6事業のうち5事業は後発で、先行プレイヤーとの正面衝突は避けられない
企業情報
- 企業名
- 株式会社MyVision
- 業種
- 人材・教育
- 本社
- 東京都
株式会社MyVisionの事業概要
株式会社MyVisionはコンサル・金融特化の人材紹介として2022年11月に事業を開始し、2026年6月時点で正社員388名まで拡大した。現在はMyVision(コンサル)、テックゴー(ITエンジニア)、ツインプロ(士業・バックオフィス)、ビルドジョブ(建設)、メーカーズジョブ(製造)、ベストウィンの複数事業を並走させる領域特化のマルチブランド型へ移行している。
事業内容
主力はコンサルティングファームへの転職支援。提携ファームは200社以上、紹介可能ポジションは1,000件超で、累計キャリアカウンセリング8,000名以上・転職支援1,000名以上という実績を公表している。特徴は業務システムの内製化にあり、SFA・CRM・ERPを自社開発して業務時間の8割以上を顧客対応へ充てる設計を採る。
自社求人でもLLMエンジニアを年収750万〜3,000万円、機械学習エンジニアを550万〜3,000万円で募集しており、人材紹介会社としては異例のエンジニア投資を続けている点が事業構造の肝になっている。
事業セグメント
株式会社MyVisionはMyVision(コンサル・金融)・テックゴー・ツインプロなど、6つの事業領域を展開しています。
MyVision(コンサル・金融)
創業事業。国内200社以上のコンサルファームと提携し、1,000件超のポジションを扱う。人材紹介部門85名の中核を占める。
テックゴー
ITエンジニア特化の転職支援。公式採用サイトは年収アップ率92%を掲げている。
ツインプロ
経理・財務・人事・法務・総務など士業とバックオフィス人材に特化。プレスリリースで新規サービスとして発表された。
ビルドジョブ
建設業界特化。事業部として独立し、キャリアコンサルタントと新規事業マネージャー候補を別枠で募集している。
メーカーズジョブ
製造業界特化。新規事業開発ポジションのみが公開されており、立ち上げ途上のフェーズにある。
ベストウィン
新規事業開発ポジションのみが公開されており、6事業の中では最も初期段階に位置する。
業績・売上
公表されている業績情報
創業4年目で従業員300名超・売上数十億円規模と公式採用サイトが記載している。金額の内訳や事業部別の構成比は非開示で、有価証券報告書も未提出のため精緻な検証はできない。ただし資本金が設立時の500万円から1億500万円まで増資されている事実からは、外部資本を入れて拡大した経緯が読み取れる。
株式会社MyVisionの強み
- 1200社以上のコンサルファームとの提携と、1,000件超の紹介可能ポジションという供給網の広さ
- 2SFA・CRM・ERPの内製化により、業務時間の8割以上を顧客対応へ振り向ける生産性設計
- 3書類選考通過率83%、平均年収アップ額156万円という成果指標を数値で開示している透明性
- 4代表取締役CEOがBCG出身、社長がエージェント出身の歴代最高売上記録保持者という経営陣の掛け算
- 5コンサル起点で建設・製造・士業・ITへ横展開し、4年で6事業のマルチブランドへ広げた展開速度
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | ホワイトカラー人材紹介の国内市場は2024年度で4,490億円、前年比12.0%増と過去最高を更新した。事業所数は30,561に達して供給過多の様相があるが、その中で同社は領域特化ブランドを並べて社内の重複を避ける戦い方を選んでいる。創業からわずか4年で正社員388名という増員ペースは、市場の成長率12.0%を大きく上回る速度だ。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | アクシスコンサルティング(コンサル現役層とポストコンサル支援に強い)、ムービンストラテジックキャリア(創業29年、元コンサルによるケース面接対策が主軸)、コトラ(金融・経営管理・不動産領域に軸足を置く)、アサイン(若手ハイエンド層向けのコンサル転職支援)、総合エージェント各社のハイクラス部門 |
成長戦略
株式会社MyVisionが公表している方向性
自社求人21件の内訳がそのまま戦略の設計図になっている。LLM・機械学習・ソフトウェアの各エンジニアを年収550万〜3,000万円で募集し、同時に自社ブランディングマーケター(900万〜1,500万円)、月1,000万円規模の予算を扱う広告運用担当(600万〜1,200万円)、YouTubeマーケター(600万〜1,000万円)を並べている。人を増やした分だけ売上が伸びる労働集約型から、集客とマッチングを機械側へ寄せる方向へ舵を切っていることが、募集職種の構成から読み取れる。
将来性を見るポイント
自社求人の大半が「IPO準備中」を明記しており、上場を前提とした体制整備が進行中とみられる。戦略推進担当を年収800万〜3,000万円、人事を600万〜2,000万円で募集していることからも、事業拡大だけでなくコーポレート基盤の強化へ人と金を配分している段階が見える。掲げるビジョン「日本一の転職支援企業になる」の達成度は、コンサル以外の5事業をどこまで立ち上げ切れるかで決まる。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 人材紹介の事業所数は30,561に達し、領域特化ブランドの参入障壁は高くない。6事業のうち5事業は後発で、先行プレイヤーとの正面衝突は避けられない
- 報酬が成果インセンティブへ寄っているため、景気後退でコンサル各社の採用が絞られると個人の年収が直接影響を受ける
- 創業2022年で有価証券報告書などの検証可能な財務開示がなく、売上数十億円規模という自己申告以外に業績を裏づける手段がない
まとめ: 株式会社MyVisionの事業内容・強み・将来性
6事業のうちどこへ配属されるかで顧客も難易度も変わる。
応募時に事業部を指定して志望理由を組み立てる
売上数十億円規模という記載は自己申告で、有価証券報告書のような検証手段がない。
財務の健全性は面接で直接質問する
IPO準備中という自社求人の記載を前提に、ストックオプションの有無と付与条件を確認しておく
主力事業が誰のどの課題を解決しているかを見る
株式会社MyVisionの掲載求人（18件）
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 |
| 事務・アシスタント | 2件 |
| 営業職 | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| 販売・サービス | 1件 |
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事務・管理1件
販売・サービス職1件
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出典・参考情報
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- 株式会社MyVision 採用情報
- MyVision 採用情報(コーポレートサイト)
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