株式会社MyVisionの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社MyVisionの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社MyVisionの福利厚生は、家賃補助と成果インセンティブに重心がある。自社求人21件のうち、年収350万円台の営業事務から上限5,000万円のキャリアアドバイザーまで、職種を横断して家賃補助ありが明記されている。
報酬の水準も公開されている。入社2年目以降の平均年収は1,820万円、在籍者の76%が1,000万円超で、上限は青天井とされる。
一方で退職金・ストックオプション・育児休業の取得率は非公開のままで、確認は選考時に回す必要がある。
この記事のポイント
家賃補助は賃貸物件に住む社員が対象。
自社求人21件のうちCA・RA・エンジニア・営業事務まで職種を横断して明記されている。
休日は年間123日、完全週休二日制(土日祝)に夏季休暇と年末年始休暇。
フレックスは9時から22時の間で実働8時間となっている。
入社2年目以降の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円超。
ベース給与に成果インセンティブが乗り、3,000万円以上も可能とされる。
RAやオープンポジションには現職給与保障が付き、転職直後の年収ダウンを避ける仕組みが用意されている。
フリードリンク・オフィスコンビニ・シャッフルランチ・髪型服装自由が、本社24階の環境として公開されている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社MyVision
- 業種
- 人材・教育
- 本社
- 東京都
株式会社MyVisionの福利厚生の概要
株式会社MyVisionの待遇は、家賃補助(賃貸居住者が対象)と成果インセンティブの二本立てが軸になっている。入社2年目以降の平均年収は1,820万円で、在籍者の76%が1,000万円を超えると公式採用サイトが開示している。
自社求人21件のうち家賃補助を明記した募集が大半を占め、制度が特定職種に限定されない設計であることが読み取れる。
健康保険・社会保険
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)。加入する健康保険組合の名称や付加給付の有無は公開されていない。外部の企業解説記事は法人向け健康支援サービスの自社導入に触れているが、公式サイト側での記載は確認できないため、内容は選考時の確認事項として残る。
各種手当
株式会社MyVisionでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 家賃補助あり。対象は賃貸物件に居住する社員で、自社求人21件ではキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー・エンジニア・営業事務・マーケターまで職種を横断して家賃補助ありが明記されている。年収350万円台の営業事務の募集にも同じ記載があり、高報酬職だけの特典になっていない点が特徴的だ。 補助上限額や本社からの距離要件は非公開のため、面接で確認したい。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 交通費支給。本社は東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー24階にあり、自社求人21件はすべて港区勤務のため通勤費が発生する前提の設計になっている。リモート勤務が最速で入社4ヶ月目からという条件を踏まえると、入社直後は毎日の通勤コストが実質的に固定される。 |
| 家族手当 | 外部の求人媒体に掲載された募集要項では、通勤手当・皆勤手当と並んで家族手当が諸手当として挙げられている。ただし公式採用サイトの福利厚生欄に家族手当の明記はなく、支給条件と金額も公開されていない。扶養家族がいる場合は選考中に条件を確認しておきたい。 |
| その他手当 | 固定残業代を含む給与設計の募集があり、ベース給与に成果インセンティブが上乗せされる構造になっている。上限は青天井とされ、3,000万円以上の年収も可能と公式採用サイトが明記する。自社求人ではリクルーティングアドバイザーとオープンポジションに現職給与保障が付き、転職時点での年収ダウンを避ける仕組みが用意されている。 |
休暇制度
年間休日123日、完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇。フレックス制は9時から22時の間で実働8時間、原則12時までの始業と定められている。OpenWorkの有給取得率は60.9%で、休日日数の設計に対して消化はまだ追いついていない。
日数の多さと取りやすさは別の話として見るべきだ。
ユニークな福利厚生
株式会社MyVisionにはフリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ)とオフィスコンビニを本社24階に設置している、部署をまたいで実施するシャッフルランチ。バリューの「みんなで成長」を運用に落とした施策にあたるなどの独自制度があります。
- 1フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ)とオフィスコンビニを本社24階に設置している
- 2部署をまたいで実施するシャッフルランチ。バリューの「みんなで成長」を運用に落とした施策にあたる
- 3髪型・服装自由。コンサルファームを相手にする商談職でも服装規定を敷いていない
- 4副業可の募集がハイクラス求人媒体に公開されており、兼業を前提としたキャリア設計ができる
- 5家賃補助が職種を横断して適用され、年収350万円台の営業事務の募集にも明記されている
業界比較
業界水準との比較
人材紹介業界は事業所数30,561、市場規模4,490億円(2024年度、前年比12.0%増)と拡大が続く一方、報酬の大半をインセンティブへ寄せる会社が多い。その中で同社は入社2年目以降の平均年収1,820万円・76%が1,000万円超という水準を公開値として出しており、開示の踏み込み方は業界内でも珍しい部類に入る。逆に退職金制度・ストックオプション・育児休業の取得率といった長期の安心材料はいっさい公開されておらず、報酬の即効性と長期保障とで情報量の非対称が生じている。
応募者側はこの空白を面接で埋めにいく必要がある。
まとめ: 株式会社MyVisionの福利厚生・待遇
家賃補助の上限額と距離要件は非公開のため、想定手取りを計算する前に選考で必ず数字を取る。
退職金制度とストックオプションは公開情報がない。
IPO準備中と求人が明記する以上、付与条件は直接質問する。
ベース給与と成果インセンティブの比率、現職給与保障の適用期間を書面で確認してから他社条件と比較する。
株式会社MyVisionの掲載求人（21件）
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| 人事・採用 | 1件 |
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出典・参考情報
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