コクヨ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ コクヨ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
コクヨ株式会社の働き方は、平均残業時間月21時間程度(社員口コミ・採用サイトより)と比較的短く、コアタイムなしのフレックスタイム制や「ワークプレイスポートフォリオ制度」による柔軟な働き方が整備されています。有給取得率は71.1%(社員口コミベース)と取得しやすい環境との評価が多くあります。
部門による差はあり、家具営業部門は繁忙期(年度末3〜4月)に月30〜40時間超の残業が発生する場合がある一方、コーポレート・管理部門は月10〜20時間程度と比較的少ないとされています。全社的に激務という評価は少なく、働きやすいとの声が多数です。
この記事のポイント
平均残業時間は月21時間程度(社員口コミ・採用サイトより)。
コアタイムなしのフレックスタイム制、「ワークプレイスポートフォリオ制度」がある。
有給取得率は71.1%(社員口コミベース)と取得しやすい環境。
家具営業部門は繁忙期(3〜4月)に月30〜40時間超の残業が発生する場合がある。
コーポレート・管理部門は月10〜20時間程度と比較的残業が少ない。
企業情報
- 企業名
- コクヨ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（7984）
コクヨ株式会社の働き方の概要
フレックスタイム制・テレワーク推進など柔軟な働き方が整備されており、平均残業時間は月21時間程度と比較的短い。部門によって差はある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均21時間程度（社員口コミ・採用サイトより）
有給取得率
有給取得率71.1%（社員口コミベース）。取得しやすい職場環境との評価が多い。
リモートワーク
コアタイムなしのフレックス制度を導入。出社中心・在宅中心・バランス型の3択から個人が選択できるワークプレイスポートフォリオ制度あり。
繁忙期・閑散期
家具部門は年度末（3〜4月）が繁忙期。文具・ステーショナリー部門は9〜10月（学用品需要）が忙しくなる傾向。
部署・職種別の残業傾向
コクヨ株式会社の家具営業・コーポレート・管理部門・商品開発・マーケティングなど3部署の残業傾向を調査しました。
| 家具営業 | 繁忙期は月30〜40時間超になるケースあり |
|---|---|
| コーポレート・管理部門 | 月10〜20時間程度と比較的少ない |
| 商品開発・マーケティング | プロジェクト次第で変動、月20〜30時間程度 |
「激務」の実態
コクヨ株式会社の労働環境の実態
全社的に激務という評価は少ない。家具営業部門では案件ボリュームが多い時期に残業が増えるが、全体としては働きやすいとの声が多数。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
パワハラについての深刻な口コミは少ない。社員の人柄が温和で職場環境は良好との評価が多い。
退職理由で多いもの
- 1家具営業部門での長時間労働・高負荷
- 2部門異動によるキャリアの方向性への不安
- 3より裁量の大きい環境への転職希望
業界平均との比較
業界水準との比較
文具・オフィス家具業界の中では働き方改革が進んでいる方。同規模の製造業と比較して残業時間は短めの傾向。
まとめ: コクヨ株式会社の働き方・ワークライフバランス
ワークライフバランスを重視する人には、フレックス制度・有給取得率の高さが参考になる。
家具部門を志望する場合は繁忙期(年度末)の負荷を面接で確認する。
働き方の柔軟性(出社スタイル選択制)を活用したい人にはプラス材料。
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