コクヨ株式会社の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ コクヨ株式会社の面接・選考対策を徹底分析
コクヨ株式会社の選考は、書類選考→適性検査(SPI)→一次面接→二次面接→最終面接→内定という流れで、書類選考から内定まで約1〜2ヶ月程度とされています。SPIはWebテスト形式で言語・非言語・性格診断を含み、面接は個人面接形式でオンライン対応もあり、1回あたり30〜60分程度です。
面接では「なぜコクヨを選んだのか」「入社後にどのような仕事をしたいか」等、比較的穏やかで対話型の質問が中心とされています。中途採用では即戦力として活躍できるスキル・経験が重視され、実績の具体的な説明が求められます。
この記事のポイント
選考は書類選考→SPI→一次面接→二次面接→最終面接→内定という流れ。
書類選考から内定まで約1〜2ヶ月程度。
SPI(Webテスト)は言語・非言語・性格診断を含む。
面接は比較的穏やかで対話型、人柄や思考プロセスを重視する傾向。
中途採用では即戦力として活躍できるスキル・経験が重視される。
企業情報
- 企業名
- コクヨ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（7984）
コクヨ株式会社の面接・選考の概要
書類選考から内定まで約1〜2ヶ月。面接は2〜3回で、適性検査（SPI）と組み合わせた選考が一般的。
選考フロー
コクヨ株式会社は書類選考から内定まで全6ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
適性検査（SPI）
- 3
一次面接
- 4
二次面接
- 5
最終面接
- 6
内定
選考の基本情報
| 面接形式 | 個人面接形式、オンライン対応あり。所要時間は1回あたり30〜60分程度。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | SPI（Webテスト形式）。言語・非言語・性格診断を含む。 |
| 選考難易度 | 難易度B（中程度）。大手メーカーとして競争率は高いが、専門スキルがあれば挑戦しやすい。 |
| 内定までの期間 | 書類選考から内定まで約1〜2ヶ月程度。 |
よく聞かれる質問
コクヨ株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。
これまでのキャリアと転職理由を教えてください
なぜコクヨを選んだのですか
入社後にどのような仕事をしたいですか
あなたの強みと弱みを教えてください
チームで困難を乗り越えた経験を教えてください
現職（前職）での具体的な成果を教えてください
希望年収と現在の年収を教えてください
他社の選考状況を教えてください
面接の特徴
中途面接の特徴
即戦力として活躍できるスキル・経験が重視される。専門性の高いポジションが多く、実績の具体的な説明が求められる。
面接官の雰囲気
比較的穏やかで対話型。応募者の人柄や思考プロセスを重視する傾向がある。
面接対策のポイント
コクヨ株式会社の面接を突破するために
- 1コクヨの事業内容や中期経営計画を事前に深く理解しておく
- 2なぜコクヨでなければならないかを具体的に言語化する
- 3これまでの実績を数字で示せるよう整理しておく
- 4コクヨのカルチャー（実験文化・チャレンジ精神）への共感を示す
- 5SPI対策として言語・非言語の基礎を事前に復習しておく
まとめ: コクヨ株式会社の面接・選考対策
コクヨの事業内容・中期経営計画を事前に理解しておくと志望動機が伝わりやすい。
これまでの実績を数字で示せるよう整理しておく。
SPI対策として言語・非言語の基礎を事前に復習しておく。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
| 技術職（機械・電気） | 4件 |
| 営業職 | 3件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| その他 | 2件 |
| 製造・技術 | 2件 |
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全38件
企画・管理13件
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【品川】コクヨの変革をリードする経営企画＊将来の管理職候補＜中期経営計画の策定・推進＞リモート併用可
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.コクヨ株式会社の選考フローは？
Q.コクヨ株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
Q.コクヨ株式会社の適性検査・筆記試験はある？
Q.コクヨ株式会社の内定までの期間は？
Q.コクヨ株式会社の選考難易度は？
Q.コクヨ株式会社の面接形式は？
Q.コクヨ株式会社の中途面接の特徴は？
Q.コクヨ株式会社の公開求人は何件ありますか？