コクヨ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ コクヨ株式会社の評判・口コミを徹底分析
コクヨ株式会社の口コミでは、住宅手当・社宅・カフェテリアプラン等の福利厚生の充実、コクヨブランドの高い知名度、フレックス制度・テレワーク推進による柔軟な働き方が評価されています。エン カイシャの評判(正社員84人回答)の総合評価は3.5点です。
一方で、実力よりも年次・社歴が評価に影響しやすく若手の昇進スピードが遅いとの指摘や、大手と比べると給与水準がやや低めとの声もあります。家具部門は繁忙期の残業が多く、部門間での労働環境の差が大きい点も課題として挙げられています。
この記事のポイント
エン カイシャの評判(正社員84人回答)の総合評価は3.5点。
福利厚生の充実・コクヨブランドの知名度の高さが評価されている。
実力よりも年次・社歴が評価に影響しやすいとの指摘がある。
大手と比べると給与水準がやや低めとの声がある(特に若手層)。
家具部門は繁忙期の残業が多く、部門間の労働環境の差が大きい。
企業情報
- 企業名
- コクヨ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（7984）
コクヨ株式会社の評判・口コミ概要
大手文具・オフィス家具メーカーとして安定した評判。福利厚生の充実と働きやすさを評価する声が多い一方、組織の保守性や給与水準への不満も見られる。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkでの総合評価は約3.3〜3.5点前後。福利厚生・安定性への満足度は高い。
良い評判・悪い評判
コクヨ株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 福利厚生
住宅手当・社宅・カフェテリアプランなど福利厚生が充実しており、大手ならではの安心感がある
- ブランド力
コクヨブランドは認知度が高く、名刺を出すと好印象を持たれることが多い
- 働き方
フレックス制度・テレワーク推進など柔軟な働き方ができる環境が整っている
- 残業
部門によるが平均残業時間は比較的短く、ワークライフバランスを保ちやすい
- 安定性
100年以上の歴史を持つ安定企業。リストラリスクが低く、長期的キャリア形成に向いている
- 社員の人柄
温和で協調性のある社員が多く、職場の人間関係は良好との評価が多い
悪い評判・注意点
- 年功序列
実力よりも年次や社歴が評価に影響しやすく、若手の昇進スピードが遅いと感じる人もいる
- 給与
大手と比べると給与水準はやや低め。特に若手層での不満が見られる
- 変革速度
大企業ゆえの意思決定の遅さや変化への慎重さを感じる場面がある
- 部門格差
家具部門は繁忙期の残業が多く、部門間での労働環境の差が大きい
- キャリアパス
ジョブローテーションで専門性が育ちにくいと感じるケースもある
- 縦割り文化
部門間の連携が取りにくく、横断的な動きがしづらいとの声がある
退職理由
コクヨ株式会社では「給与・年収アップを求めて転職」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与・年収アップを求めて転職
- 成長スピードの遅さや裁量の少なさへの不満
- より変革的な環境・スタートアップへの志向
- 部門異動によるキャリアパスへの不安
- 家族の事情や転勤への対応
年代別・職種別の傾向
20代
成長機会や給与水準への不満が出やすいが、研修制度を評価する声も多い
営業職
顧客基盤の強さを評価する一方、ノルマや案件ボリュームの大きさを挙げる声がある
女性社員
育休・産休取得率が高く、復帰後の時短制度も充実しているとの評価が高い
「コクヨ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」という声は少なく、安定・福利厚生重視の方には向いている。ただし、高い報酬や急成長環境を求める場合は物足りなさを感じるリスクがある。
転職で成功するポイント
コクヨ株式会社への転職を成功させるために
- 1専門スキルを活かせるポジションを狙って応募する
- 2コクヨの製品・事業への具体的な関心を面接で示す
- 3安定志向と挑戦心のバランスをアピールする
- 4転職エージェント経由で内部情報を事前収集する
- 5長期的なキャリア観を持って臨む
まとめ: コクヨ株式会社の評判・口コミ
安定・福利厚生を重視する人には向いているが、急成長環境や高い報酬を求める場合は物足りなさを感じる可能性がある。
志望部門(家具・文具・コーポレート等)による働き方の差を面接で確認する。
専門スキルを活かせるポジションを狙って応募すると評価されやすい。
コクヨ株式会社の掲載求人（38件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 13件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 6件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
| 技術職（機械・電気） | 4件 |
| 営業職 | 3件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| その他 | 2件 |
| 製造・技術 | 2件 |
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全38件
企画・管理13件
【品川】マーケティングリサーチ＜KOKUYO文具事業＞実務リーダーとして高度化を推進／リモート併用可
【品川／KOKUYO】内部統制・J-SOX＜26年4月新設＞内部統制を主軸とした事業経理・リモート可
【品川／KOKUYO】内部監査＜監査高度化の企画・推進＞ガバナンス推進リーダー
【品川／リモート併用】グローバルブランドマネージャー※マーケティング部長候補◆文具ブランドを海外へ
【大阪／KOKUYO】知財×事業戦略｜グローバル・M&Aを担う知的財産スペシャリスト｜フレックス
【品川】コクヨの変革をリードする経営企画＊将来の管理職候補＜経営管理の高度化推進＞リモート併用可
【品川／KOKUYO】経理＜将来の管理職候補＞決算～会計プロセスの高度化・M&A支援などスキルUP
【品川】コクヨの変革をリードする経営企画＊将来の管理職候補＜中期経営計画の策定・推進＞リモート併用可
【KOKUYO】法務＊契約～M&A・戦略法務までスキルUP＜創業120年超×変革期＞将来の管理職候補
【東京／KOKUYO】法務担当 ◇契約審査～戦略法務まで幅広い業務◇リモートワーク併用可◇
【大阪／KOKUYO】経理｜連結・税務から成長戦略を支える中核ポジション◇フレックス・リモート併用可
【品川】リサーチャー（質的研究/統計的研究）◇社会変化から「新しい働き方／働く場」を探求◇
【東京】PMI支援・グループ会計プロセス標準化◆経理経験を活かして上流へ参画／在宅可／業界不問
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）6件
【品川】オフィス内装設計◆リモート可・フルフレックス・最先端オフィスの空間デザイン
【品川：内装施工管理 オフィス空間】ほぼ首都圏近郊／現場非常駐／フレックス・リモートワーク有
【品川】オフィス内装設計＊グローバル案件専任担当＊海外展開強化／語学生かせる／リモート併用◎
品川／リモート併用【観客席の設計・施工管理】 スタジアム・劇場・アリーナ等パブリック空間・フレックス
【品川／リモート併用】ビル一棟リノベ事業：意匠・空間設計◆働く場所や街の再生に貢献◎即戦力採用
【品川／KOKUYO】設計監理＜柔軟な働き方＞リモート・コア無フレックス有◆年収750～940万円◆
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
【品川／リモート可】データプラットフォームエンジニア◆法人向けEC事業部／AIなど攻めのデータ活用
リーダー経験歓迎【梅田】社内SE（アプリ）＊将来の管理職候補＊創業120年超×変革期
リーダー経験歓迎【梅田】社内SE（インフラ企画運用）＊将来の管理職候補＊創業120年超×変革期
【品川／リモート併用】金融機関向けシステム開発（文書管理・帳票）◆Sier歓迎◆安定基盤×挑戦社風
技術職（機械・電気）4件
【千葉／KOKUYO】製作部部長（製造マネージャー）◆製作部全体のマネジメント／フレックス制◆
【大阪／KOKUYO】海外生産拠点の安全衛生企画・体制構築※課長クラス◆グローバル展開に貢献
【大阪】電子機器の品質保証（品質基準策定～運用）＊異業種出身歓迎＊コクヨ文具の品質を守る＊フレックス
【大阪／KOKUYO】文具の生産技術開発※設備導入/立ち上げ/改善など◇上流メイン◇グローバル対応有
営業職3件
ITエンジニア2件
その他2件
製造・技術2件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.コクヨ株式会社の評判は？
Q.コクヨ株式会社の良い評判は？
Q.コクヨ株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.コクヨ株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.コクヨ株式会社の退職理由で多いものは？
Q.コクヨ株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.コクヨ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.コクヨ株式会社の求人の想定年収レンジは？