コクヨ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ コクヨ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
コクヨ株式会社は住宅手当・社宅・カフェテリアプラン(年間約7万円相当のポイントを旅行・健康診断・自己啓発等に自由利用可能)等、大手メーカーらしい充実した福利厚生を整えています。育児休業(子が満2歳まで取得可能)の取得実績も良好で、復帰後の時短勤務制度も整備されています。
「ワークプレイスポートフォリオ制度」により出社中心・在宅中心・バランス型から働き方を選択できる柔軟性も特徴です。年間休日約120日・コアタイムなしのフレックスタイム制も導入されています。
この記事のポイント
カフェテリアプラン(年間約7万円相当)で旅行・健康診断・自己啓発等に自由利用可能。
育児休業(子が満2歳まで)の取得実績が良好、復帰後の時短勤務制度も整備。
「ワークプレイスポートフォリオ制度」で出社スタイルを3択から選択できる。
コアタイムなしのフレックスタイム制、年間休日約120日。
借上社宅・住宅手当・家族手当等、大手メーカーらしい手当が充実。
企業情報
- 企業名
- コクヨ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（7984）
コクヨ株式会社の福利厚生の概要
大手メーカーらしく福利厚生は充実。住宅手当・社宅・カフェテリアプランなど生活支援が手厚く、育休・産休取得実績も良好。
健康保険・社会保険
健康保険（コクヨ健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
各種手当
コクヨ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 借上社宅・寮制度あり。住宅手当も支給（勤務地・家族構成により異なる） |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤交通費全額支給 |
| 家族手当 | 家族手当あり（配偶者・子どもに対する手当） |
| その他手当 | 役職手当、資格手当、出張手当など各種手当あり |
休暇制度
年間休日約120日。完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇など
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度あり（子どもが満2歳まで取得可能）。女性の取得率は高く、復帰後の時短勤務制度も整備。
時短勤務
小学校就学始期まで短時間勤務制度を利用可能
資産形成・退職金
コクヨ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度・企業年金制度あり
持株会・ストックオプション
従業員持株会制度あり
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプランあり。年間約7万円相当のポイントを旅行・健康診断・自己啓発等に自由に利用可能。
ユニークな福利厚生
コクヨ株式会社にはワークプレイスポートフォリオ制度（出社スタイルを3択から選べる）、介護休業・介護短時間勤務制度などの独自制度があります。
- 1ワークプレイスポートフォリオ制度（出社スタイルを3択から選べる）
- 2介護休業・介護短時間勤務制度
- 3コアタイムなしのフレックスタイム制
- 4自己啓発支援・研修制度の充実
業界比較
業界水準との比較
文具・オフィス家具業界の中では福利厚生が充実している部類。カフェテリアプランは同業他社と比較して使いやすいと評価されることが多い。
まとめ: コクヨ株式会社の福利厚生・待遇
福利厚生の手厚さを重視する人には、カフェテリアプラン等の柔軟な制度が参考になる。
育児との両立を重視する人には、取得実績の良さが安心材料になる。
働き方の柔軟性(出社スタイル選択制)を重視する人にはプラス材料。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
| 技術職（機械・電気） | 4件 |
| 営業職 | 3件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| その他 | 2件 |
| 製造・技術 | 2件 |
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企画・管理13件
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【品川／KOKUYO】内部統制・J-SOX＜26年4月新設＞内部統制を主軸とした事業経理・リモート可
【品川／KOKUYO】内部監査＜監査高度化の企画・推進＞ガバナンス推進リーダー
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【品川／KOKUYO】経理＜将来の管理職候補＞決算～会計プロセスの高度化・M&A支援などスキルUP
【品川】コクヨの変革をリードする経営企画＊将来の管理職候補＜中期経営計画の策定・推進＞リモート併用可
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ITエンジニア2件
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製造・技術2件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件
出典・参考情報
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