株式会社SHIFT【プライム市場】の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社SHIFT【プライム市場】の評判・口コミを徹底分析
株式会社SHIFTの評判はOpenWork総合評価3.74（業界上位2%相当）で、法令順守意識4.1、人事評価の適正感4.1と高水準です。一方で待遇面の満足度は3.2とやや低めで、「やめとけ」といった声がネット上に見られますが、2025年8月期の離職率は6.6%（同社公表）にとどまります。
月平均残業時間は7.2時間、有給休暇取得率は77.3%（いずれも2025年8月期・同社公表）と、働き方の指標は業界平均を上回る水準です。実力主義の評価制度やプロジェクトごとの業務量の差など、口コミから見える特徴を踏まえて転職の判断材料にしてください。
この記事のポイント
OpenWorkの総合評価は3.74で業界上位2%相当の水準です。
待遇面の満足度3.2に対し、法令順守意識・人事評価の適正感はいずれも4.1と評価項目に差があります。
2025年8月期の月平均残業時間は7.2時間（IT業界平均12.3時間）、有給休暇取得率は77.3%と、働き方の指標は業界平均を上回ります（同社公表）。
「やめとけ」「やばい」という評判がある一方、離職率は6.6%（2025年8月期・同社公表）で、急成長に伴う採用数の多さが評判に影響していると考えられます。
実力主義の評価制度で成果に応じた昇給が期待できる一方、評価基準がプロジェクトリーダーによって異なるとの声もあります。
退職理由としては業務量の多さ、チーム間のコミュニケーション不足、評価基準への納得感の低さなどが挙げられています。
企業情報
- 企業名
- 株式会社SHIFT【プライム市場】
株式会社SHIFT【プライム市場】の評判・口コミ概要
SHIFTの評判はOpenWork総合評価3.74（業界上位2%相当）と高水準で、法令順守意識や人事評価の適正感への評価が高い一方、待遇面の満足度はやや低めです。
総合評価
社員の総合評価
OpenWork総合評価3.74（業界上位2%）。項目別では法令順守意識4.1、人事評価の適正感4.1、風通しの良さ3.8、20代成長環境3.7、待遇面の満足度3.2となっています（OpenWork掲載データ）。
良い評判・悪い評判
株式会社SHIFT【プライム市場】について8件の口コミ（良い評判4件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 成長環境
実力主義の評価制度で、入社年数を問わず成果を出せば昇給・昇進につながるという声が多く挙がっています。
- 働き方
2025年8月期の月平均残業時間は7.2時間、IT業界平均12.3時間と比べて低水準で、有給休暇取得率も77.3%（同社公表）と休みを取りやすい環境という評価があります。
- 事業成長
2025年8月期の連結売上高は前年比17.3%増の1,298億円、営業利益は同48.3%増と高成長が続いており、事業拡大に伴うキャリア機会の広さを評価する声があります。
- 風通し
OpenWorkの「風通しの良さ」は3.8点と評価されており、法令順守意識も4.1点と高水準です。
悪い評判・注意点
- 待遇
OpenWorkの「待遇面の満足度」は3.2点で他の評価項目より低く、福利厚生が手薄という口コミも見られます。
- 業務量
プロジェクトのデリバリーを優先する文化があり、案件によっては長時間労働につながるとの指摘があります。
- 評価基準
評価基準がプロジェクトリーダーによって異なり、分かりにくいと感じる社員がいるとの声があります。
- 人材の入れ替わり
毎月多くの人数が入社する一方で退職者も一定数おり、短期間で離職する社員がいるとの口コミがあります。
退職理由
株式会社SHIFT【プライム市場】では「業務量の多さに伴うストレス」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 業務量の多さに伴うストレス
- チーム間のコミュニケーション不足
- 評価基準への納得感の低さ
- 案件によるミスマッチ
「株式会社SHIFT【プライム市場】 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「SHIFTはやばい」「やめとけ」といった評判がネット上に見られますが、離職率は6.6%（2025年8月期・同社公表）で、労働者全体の平均的な離職率と比べても低い水準です。急成長に伴う採用数の多さや、プロジェクトのデリバリーを優先する文化から生じる一時的な業務量の増加が、こうした評判につながっていると考えられます。
転職で成功するポイント
株式会社SHIFT【プライム市場】への転職を成功させるために
- 1CAT検定と面接1回という選考スピードを踏まえ、経歴・スキルを簡潔に整理して臨む
- 2実力主義の評価制度を踏まえ、成果を数値で示せるように準備する
- 3案件によって働き方の差が大きいため、配属予定の事業部の実態を選考段階で確認する
- 4SHIFTのクレド（行動指針）に共感できるかを自己分析しておく
まとめ: 株式会社SHIFT【プライム市場】の評判・口コミ
待遇面より成長環境・実力主義を重視する人に向いている評判の傾向があります。
配属事業部・案件によって業務量に差があるため、選考段階で配属先の実態を確認することをおすすめします。
評価制度への納得感を左右する評価基準の運用について、面接や口コミで事前に情報収集しておくと安心です。
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よくある質問
Q.株式会社SHIFT【プライム市場】の評判は？
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Q.株式会社SHIFT【プライム市場】の悪い評判・注意点は？
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