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株式会社SHIFT【プライム市場】面接・選考対策

最終更新: 2026年8月株式会社SHIFT【プライム市場】面接・選考対策を徹底分析

株式会社SHIFTの中途採用選考は、書類選考、独自の適性検査「CAT」、原則1回の面接という流れで構成されています。動画面接を複数の採用決裁者が確認する仕組みで面接回数を絞っており、2025年8月期の離職率は6.6%(同社公表)と、積極採用を続けながらも定着を意識した運用がうかがえます。

現在の求人掲載数は1件(2026年8月時点)です。選考ではスキル・経歴に加えてSHIFTのクレド(行動指針)への共感度合いが確認される傾向を踏まえて準備すると、面接の的が絞りやすくなります。

この記事のポイント

  • 選考は書類選考→CAT検定(適性検査)→原則1回の面接、という流れで、動画面接の活用によりスピード感のある選考が特徴です(同社公表)。

  • CAT検定は職種・雇用形態を問わず全員が受検し、正確性・スピード・組み合わせ数の検討力・問題解決能力などが評価されます。

  • 面接では経歴確認に加え、SHIFTのクレド(行動指針)やカルチャーへの適合度合いが重視される傾向があります。

  • 2025年8月期の離職率は6.6%、月平均残業時間は7.2時間(同社公表)と、選考難易度だけでなく入社後の働きやすさも判断材料になります。

  • 面接1回のみで数日以内に内定に至った事例が報じられていますが、職種・案件によって選考スピードは変動するとみられます。

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企業情報

株式会社SHIFT【プライム市場】の面接・選考の概要

SHIFTの中途選考は書類選考、独自適性検査「CAT」、原則1回の面接で構成され、内定までのスピード感が特徴です。

選考フロー

書類選考ではAIレジュメアナライザーで経歴・スキルを可視化した上で確認し、選考に進んだ全員が独自の適性検査「CAT」を受検します。面接は原則1回で、動画撮影した面接を複数の採用決裁者が確認する形式を取り入れて回数を絞っています。一部のハイスキル職ではワークショップ選考も実施されます(同社公表)。

選考の基本情報

面接形式

面接は原則1回。動画撮影した面接を複数の採用決裁者が確認することで、対面での面接回数を削減する運用を採用しています(同社公表)。オンライン・対面いずれの形式かは公開情報からは確認できませんでした。

適性検査・筆記試験

SHIFT独自の適性検査「CAT(Computer Adaptive Test)」を、選考に進んだ全員が職種・雇用形態を問わず受検します。正確性、スピード、組み合わせ数の検討力、問題解決能力などを測る内容です(同社公表)。

選考難易度

選考倍率などの公式な数値は確認できませんでしたが、2025年8月期の離職率は6.6%(同社公表)で、積極的な中途採用を続けています。書類選考自体の通過難易度が極端に高いという評判は見当たりませんが、CAT検定でつまずくケースが指摘されています。

内定までの期間

面接1回のみで、数日以内に内定に至ったケースがあると報じられています(日経BOOKプラスの記事より)。ただし選考人数や職種によって幅があるとみられます。

よく聞かれる質問

株式会社SHIFT【プライム市場】の面接では4種類の頻出質問が確認されています。

Q1

職務経歴・実績の詳細確認

Q2

転職理由

Q3

SHIFTのクレド(行動指針)への共感度合い

Q4

入社後に担当したい業務・キャリアプラン

面接の特徴

中途面接の特徴

面接では、経歴・実績の確認に加えて、SHIFTのクレド(行動指針)やカルチャーへの適合度合いが重視される点が中途選考の特徴です。全社的に採用人数が多く、選考スピードを重視した運用(AIレジュメアナライザーやCAT検定の全員受検、動画面接の活用)が敷かれています(同社公表・複数媒体の報道)。

面接官の雰囲気

現在の社員や役員クラスが面接を担当し、職務経歴や転職理由に加え、社風への適合性を確認する運用と紹介されています(転職情報サイトの解説記事より)。

面接対策のポイント

株式会社SHIFT【プライム市場】の面接を突破するために

  • 1AIレジュメアナライザーで可視化される経歴・スキルを職務経歴書に整理して伝える
  • 2CAT検定は正確性とスピードの両方が問われるため事前に形式を確認しておく
  • 3SHIFTのクレド(行動指針)を理解した上で自身の経験と結び付けて話す
  • 4面接が原則1回のため、志望動機とキャリアプランを簡潔にまとめておく

まとめ: 株式会社SHIFT【プライム市場】面接・選考対策

  1. 職務経歴書はAIレジュメアナライザーで可視化されるため、経歴・スキルを簡潔かつ具体的に整理しておくと選考が進めやすくなります。

  2. CAT検定は事前に形式を把握し、スピードと正確性の両方を意識して臨むことが重要です。

  3. SHIFTのクレド(行動指針)を理解した上で、自身の経験と結び付けて話せるように準備しましょう。

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社SHIFT【プライム市場】の選考フローは?
A.書類選考ではAIレジュメアナライザーで経歴・スキルを可視化した上で確認し、選考に進んだ全員が独自の適性検査「CAT」を受検します。面接は原則1回で、動画撮影した面接を複数の採用決裁者が確認する形式を取り入れて回数を絞っています。一部のハイスキル職ではワークショップ選考も実施されます(同社公表)。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社SHIFT【プライム市場】の面接でよく聞かれる質問は?
A.職務経歴・実績の詳細確認、転職理由、SHIFTのクレド(行動指針)への共感度合い、入社後に担当したい業務・キャリアプラン などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社SHIFT【プライム市場】の適性検査・筆記試験はある?
A.SHIFT独自の適性検査「CAT(Computer Adaptive Test)」を、選考に進んだ全員が職種・雇用形態を問わず受検します。正確性、スピード、組み合わせ数の検討力、問題解決能力などを測る内容です(同社公表)。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社SHIFT【プライム市場】の内定までの期間は?
A.面接1回のみで、数日以内に内定に至ったケースがあると報じられています(日経BOOKプラスの記事より)。ただし選考人数や職種によって幅があるとみられます。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社SHIFT【プライム市場】の選考難易度は?
A.選考倍率などの公式な数値は確認できませんでしたが、2025年8月期の離職率は6.6%(同社公表)で、積極的な中途採用を続けています。書類選考自体の通過難易度が極端に高いという評判は見当たりませんが、CAT検定でつまずくケースが指摘されています。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社SHIFT【プライム市場】の面接形式は?
A.面接は原則1回。動画撮影した面接を複数の採用決裁者が確認することで、対面での面接回数を削減する運用を採用しています(同社公表)。オンライン・対面いずれの形式かは公開情報からは確認できませんでした。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社SHIFT【プライム市場】の中途面接の特徴は?
A.面接では、経歴・実績の確認に加えて、SHIFTのクレド(行動指針)やカルチャーへの適合度合いが重視される点が中途選考の特徴です。全社的に採用人数が多く、選考スピードを重視した運用(AIレジュメアナライザーやCAT検定の全員受検、動画面接の活用)が敷かれています(同社公表・複数媒体の報道)。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社SHIFT【プライム市場】の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社SHIFT【プライム市場】は現在1件の公開求人があります。その他を中心に募集しています。
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