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株式会社SHIFT【プライム市場】福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社SHIFT【プライム市場】福利厚生・待遇を徹底分析

SHIFTの福利厚生は、選択制確定拠出年金、従業員持株会、株式付与ESOP信託制度など資産形成の支援が特徴です。男性の育児休業取得率は73.0%(2025年8月期・同社公表)と高水準ですが、住宅手当などの生活支援系の手当は口コミで「乏しい」との指摘もあります。

資格取得を後押しする「スキルUP応援制度」や、リファラル採用時に支給される社員紹介手当など、成長とつながりを支援する制度も用意されています。福利厚生の手厚さよりも成長機会や実力主義の評価を重視する人にとって選択肢になりそうです。

この記事のポイント

  • 選択制確定拠出年金、従業員持株会、株式付与ESOP信託制度など資産形成の支援制度が整っています(同社公表)。

  • 男性の育児休業取得率は73.0%(2025年8月期・同社公表)で、産休・育休・時短勤務・時差出勤制度もあります。

  • 住宅手当・家族手当などの記載は公式サイトで確認できず、口コミでは福利厚生の手薄さを指摘する声もあります。

  • 資格試験の受験費用・報奨金を支給する「スキルUP応援制度」があり、成長支援に力を入れています。

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企業情報

株式会社SHIFT【プライム市場】の福利厚生の概要

SHIFTの福利厚生は、選択制確定拠出年金や従業員持株会、株式付与ESOP信託制度など資産形成の支援が中心です。住宅手当など生活面の手当は口コミで「乏しい」との指摘もあります。

健康保険・社会保険

各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)を完備し、健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)の提携施設が利用できます(同社公表)。

各種手当

その他手当

資格試験合格時に受験費用と報奨金を支給する「スキルUP応援制度」、社員紹介制度を通じた入社で紹介者・入社者双方に支給される社員紹介手当があります(同社公表)。

休暇制度

産前産後休業、育児・介護休業制度に加え、時短勤務・時差出勤制度があります。有給休暇取得率は77.3%(2025年8月期・同社公表)です。

育児・介護支援

育休・産休

男性の育児休業取得率は73.0%(2025年8月期・同社公表)です。提携する企業主導型保育園に空きがあれば優先的に入園できる「SHIFT提携保育園制度」もあります。

時短勤務

時短勤務・時差出勤制度があります(同社公表)。対象条件や上限年齢など詳細は公表情報からは確認できませんでした。

資産形成・退職金

株式会社SHIFT【プライム市場】退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

選択制確定拠出年金制度があり、毎月の給与から一定額を運用して積み立て、60歳以降に受け取る仕組みです(同社公表)。

持株会・ストックオプション

従業員持株会があり、毎月の積立でSHIFT株式を購入できます。加えて、高いパフォーマンスを発揮した従業員に株式を付与する「株式付与ESOP信託制度」も導入されています(同社公表)。

ユニークな福利厚生

株式会社SHIFT【プライム市場】にはふるさと納税代行サービス「まん福」(翌年以降給与天引き対応)、社員紹介手当(リファラル採用時に紹介者・入社者双方へ支給)などの独自制度があります。

  • 1ふるさと納税代行サービス「まん福」(翌年以降給与天引き対応)
  • 2社員紹介手当(リファラル採用時に紹介者・入社者双方へ支給)
  • 3SHIFT提携保育園制度
  • 4株式付与ESOP信託制度

業界比較

業界水準との比較

口コミでは「福利厚生が乏しい」という指摘がある一方、OpenWorkの待遇面満足度は3.2点で他の評価項目(法令順守意識4.1等)より低めです。資産形成系の制度(持株会・ESOP信託・選択制DC)は手厚い一方、住宅手当など生活支援系の手当は公式サイトでの言及が少なく、他の伝統的な日本企業と比べると手薄という評判があります。

まとめ: 株式会社SHIFT【プライム市場】福利厚生・待遇

  1. 住宅手当など生活支援系の手当は限定的なため、待遇の詳細は選考時に個別確認することをおすすめします。

  2. 資産形成(持株会・ESOP信託・DC)や資格支援など、成長と将来設計を重視する制度は充実しています。

  3. 育児との両立を考える場合、育休取得率の高さや提携保育園制度は判断材料になります。

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よくある質問

Q.株式会社SHIFT【プライム市場】の育休・産休の取得率は?
A.男性の育児休業取得率は73.0%(2025年8月期・同社公表)です。提携する企業主導型保育園に空きがあれば優先的に入園できる「SHIFT提携保育園制度」もあります。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社SHIFT【プライム市場】の年間休日数・休暇制度は?
A.産前産後休業、育児・介護休業制度に加え、時短勤務・時差出勤制度があります。有給休暇取得率は77.3%(2025年8月期・同社公表)です。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社SHIFT【プライム市場】に退職金制度はある?
A.選択制確定拠出年金制度があり、毎月の給与から一定額を運用して積み立て、60歳以降に受け取る仕組みです(同社公表)。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社SHIFT【プライム市場】の福利厚生は業界と比べてどう?
A.口コミでは「福利厚生が乏しい」という指摘がある一方、OpenWorkの待遇面満足度は3.2点で他の評価項目(法令順守意識4.1等)より低めです。資産形成系の制度(持株会・ESOP信託・選択制DC)は手厚い一方、住宅手当など生活支援系の手当は公式サイトでの言及が少なく、他の伝統的な日本企業と比べると手薄という評判があります。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社SHIFT【プライム市場】に持株会・ストックオプションはある?
A.従業員持株会があり、毎月の積立でSHIFT株式を購入できます。加えて、高いパフォーマンスを発揮した従業員に株式を付与する「株式付与ESOP信託制度」も導入されています(同社公表)。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社SHIFT【プライム市場】の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社SHIFT【プライム市場】は現在1件の公開求人があります。その他を中心に募集しています。
Q.株式会社SHIFT【プライム市場】はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他です。
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