株式会社バックスグループの働き方・ワークライフバランス

この記事のポイント

• OpenWorkに寄せられた104人の回答では月間平均28.5時間です。

  ただし内訳は0〜19時間が34.6%で最多、80時間以上が16.3%と二極化しています。

  自社掲載求人では育成トレーナーが月5時間、労務・エリアマネージャーが月20時間程度、WEBアプリエンジニアが平均月30時間程度と明記されており、口コミの二極化は職種構成の違いでかなりの部分が説明できます

• OpenWorkの回答101人で63.8%です。

  80%以上と回答した層が41.6%と最も厚く、取れる部署と取れない部署の差が全体平均を押し下げている構図が見えます。

  エン カイシャの評判にも有給消化への肯定的な言及がある一方、有給取得時の支給額に関する指摘も出ており、運用の実態は部署差が大きいと読むのが安全です

• 販促側は取引先の商戦期に連動します。

  KDDI、ソフトバンク、ヤマダデンキ、ダイソン、東芝、LGエレクトロニクスという顔ぶれからすると、新生活商戦や年末商戦で店頭施策が集中する時期に負荷が寄ると考えるのが自然です。

  公共BPO側は自治体の年度に紐づくため、年度末と年度初め、そして税・公共料金の納期前が山になります。

  具体的な繁忙月は公開されていないので、配属予定部署の年間の山を面接で確認してください

• 人材派遣業界の市場規模は2025年度で9兆3,220億円、前年度比3.0%増（矢野経済研究所調べ）と拡大が続いていますが、派遣スタッフの管理業務が営業職に集中する構造は業界共通です。

  バックスグループの月平均28.5時間という数字は突出して長いわけではありません。

  問題は平均ではなく分散のほうで、同じ社内に月5時間の職種と80時間超の職種が並存しています。

  会社単位ではなく職種単位で判断する必要がある、というのがこの会社の読み方です

• OpenWorkの回答104人ベースで月間平均残業時間は28.5時間。

  分布は0〜19時間が34.6%と最多ですが、80時間以上も16.3%を占めます