オムロン株式会社の面接・選考対策

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

オムロン株式会社の登録企業情報では、本社・主要所在地は滋賀県、従業員規模は連結26,614名／単体3,873名（2025年3月31日現在）、設立情報は1948年5月19日（立石電機株式会社として設立）、上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コードは6645、資本金情報は641億円（2025年3月31日現在）、代表者情報は代表取締役執行役員社長 CEO 辻永順太と確認できます。事業概要は「制御機器およびFAシステム、電子部品などを手がけるメーカー。

工場の自動化を支える制御機器事業を中核に、電子部品、社会システム、ヘルスケアなど幅広い領域で事業を展開しています。」と整理されています。

オムロン株式会社では、公開対象として確認できる求人が18件あります。

オムロン株式会社の面接対策を、求人固有の事実と未確認事項に分けて整理します。本ページは企業プロフィール、公開求人、企業サイト等の出典を分けて確認し、求人固有の条件を全社員共通の制度として一般化していません。

勤務地として滋賀県草津市／東京都港区／滋賀県草津市／京都府京都市／滋賀県草津市／愛知県名古屋市／滋賀県草津市／愛知県刈谷市が確認できます。雇用形態は正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員です。

リモート区分にはhybrid／hybrid／hybrid／hybridの記載があります。公開求人の想定年収は500万円から1600万円の範囲です。

求人の待遇・働き方に関する記載は「在宅勤務制度あり／フレックスタイム制／在宅勤務制度あり／フレックスタイム制／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり」です。

この記事のポイント

勤務地として滋賀県草津市／東京都港区／滋賀県草津市／京都府京都市／滋賀県草津市／愛知県名古屋市／滋賀県草津市／愛知県刈谷市が確認できます。
雇用形態は正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員です。
リモート区分にはhybrid／hybrid／hybrid／hybridの記載があります。
公開求人の想定年収は500万円から1600万円の範囲です
選考フロー・適性検査・面接形式は、公式確認がない項目を推測せず応募案内で確認します
職務経歴は課題、担当範囲、判断、行動、成果、再現性の順で説明します
面接時の説明と最終の労働条件通知書に矛盾がないか確認します

企業情報

企業名: オムロン株式会社
本社: 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
従業員数: 連結26,614名／単体3,873名（2025年3月31日現在）
上場: 東京証券取引所プライム市場（6645）
資本金: 641億円（2025年3月31日現在）
設立: 1948年5月19日（立石電機株式会社として設立）
代表: 代表取締役執行役員社長 CEO 辻永順太

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オムロン株式会社の面接・選考の概要

オムロンの中途採用選考は難易度が高く、転職難易度Aランクとされる。書類選考通過率約3倍、1次面接通過率約5倍、最終面接通過率約2倍で、総合倍率は約30倍。

選考はWEBエントリー→書類選考＋適性検査→面接2回の流れで、面接では前職経験・グローバル対応力・社会変化への適応力が問われる。雰囲気はやや硬めだが、奇抜な質問は少なく、論理的に経験と志望動機を語れるかが鍵。

選考フロー

選考の流れを全4ステップで整理しています。

1
WEBエントリー
2
書類選考＋適性検査（玉手箱形式のWeb検査）
3
1次面接（人事担当者＋職場の部長級社員）
4
最終面接（人事部長＋職場の担当役員）。

選考の基本情報

面接形式	対面またはオンライン。1次面接は人事と現場部長級の2名、最終面接は人事部長と担当役員の2名が面接官を務める。やや硬い雰囲気で進行するが、イレギュラーな質問は少ない。
適性検査・筆記試験	書類選考と同時にWeb適性検査を実施。形式は玉手箱（計数・言語・性格）とされる。
選考難易度	高い（難易度Aランク）。総合倍率約30倍。人気企業のため一般的な選考よりも競争率が高く、ビジネスレベルの英語力やマネジメントスキルが求められるポジションも多い。

よく聞かれる質問

オムロン株式会社の面接では6種類の頻出質問が確認されています。

前職での具体的な経験・実績・成果について

海外企業とのやりとりに苦手意識はないか

社会の変化に対応できるか

オムロンを志望する理由と入社後に実現したいこと

これまでのキャリアで最も困難だった経験とその対処法

チームでの協働経験やリーダーシップ経験

面接の特徴

中途面接の特徴

2024年度実績でキャリア入社比率は約29〜30%。社員全体の約30%がキャリア入社者であり、多様な能力・経験を持つ人財としてイノベーション創出に貢献している。2025年5月時点で67ポジションがオープンしており、営業・企画管理・技術職（SE・インフラ・Web）など幅広い職種で募集。

面接官の雰囲気

やや硬めでフォーマルな雰囲気。論理的で落ち着いた質疑応答が中心。突飛な質問は少なく、前職での実績やスキル、入社後のビジョンを丁寧に深掘りするスタイル。

面接対策のポイント

オムロン株式会社の面接を突破するために

1前職での具体的な成果を数字で語れるように準備する
2グローバル対応力（英語力・異文化コミュニケーション）をアピールできるエピソードを用意する
3オムロンの企業理念（ソーシャルニーズの創造）やSINIC理論への共感を自分の言葉で語れるようにする
4社会課題解決への関心や、変化に適応する姿勢を示す
5転職エージェント経由での応募が有効（非公開求人あり）

まとめ: オムロン株式会社の面接・選考対策

求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける
未確認の選考情報を固定的に決めつけない
成果を数値・期間・担当範囲で説明する
提示条件を書面で確認する

オムロン株式会社の掲載求人（18件）

キャリビーに掲載中のオムロン株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
製造・技術	10件
ITエンジニア	4件
その他	2件
営業	1件
コンサルタント	1件

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全18件

製造・技術10件

【東京/品川】高精度モーション制御機構設計・システム設計スペシャリスト◆半導体業界向けの新規技術開発

900〜1600万円東京都港区製造・技術

【滋賀/草津】高精度モーション制御機構設計・システム設計スペシャリスト◆半導体業界向けの新規技術開発

900〜1600万円滋賀県草津市製造・技術

【京都本社】高精度モーション制御機構設計・システム設計スペシャリスト◆半導体業界向けの新規技術開発

900〜1600万円京都府京都市製造・技術

【滋賀/草津市】回路設計（FAセンサの微弱アナログ信号・高周波信号処理）◆フレックス制度有

550〜850万円滋賀県草津市製造・技術

【滋賀/草津市】商品開発・機械設計（FA向けセーフティ製品）◆リモート・フレックス制度有

550〜850万円滋賀県草津市製造・技術

【滋賀/草津】ネットワーク・通信技術ファームウェア設計（コントローラやネットワーク製品）◆リモート有

500〜850万円滋賀県草津市製造・技術

ITエンジニア4件

【滋賀/草津】産業機器向けOS・ドライバ開発 ◆C・C++による組込み開発経験者募集／リモート制度有

500〜850万円滋賀県草津市 ITエンジニア

【滋賀/草津市】組み込みソフトウェア開発（FAを支えるセンサ製品）◆リモート制度有／残業月10h程

500〜1000万円滋賀県草津市 ITエンジニア

【愛知/刈谷】ソリューションエンジニア（IT-OT融合ソリューション）◆立ち上げメンバー募集／在宅可

750〜1250万円愛知県刈谷市 ITエンジニア

【滋賀/草津市】組み込みファームウェア設計（FA向けコンポ製品：温調設備・電源・状態監視機器、等）

650〜1000万円滋賀県草津市 ITエンジニア

その他2件

【京都本社】事業・商品戦略企画（業界TOP級シェアを誇るシート検査事業）◆基幹職もしくはリーダー募集

750〜1250万円京都府京都市その他

【京都本社】内部監査（オムロングループ全体のグローバル内部監査と内部統制構築支援）

900〜1600万円京都府京都市その他

営業1件

【愛知/名古屋】ロボットソリューション営業（協調ロボット・モバイルロボット）◆リモート・フレックス有

650〜1000万円愛知県名古屋市営業

コンサルタント1件

【品川】事業アーキテクト（AI・データ・遠隔技術を用いたDX・BPRコンサルタント）◆リモート制度有

900〜1250万円東京都港区コンサルタント

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.オムロン株式会社の選考フローは？

A.WEBエントリー → 書類選考＋適性検査（玉手箱形式のWeb検査） → 1次面接（人事担当者＋職場の部長級社員） → 最終面接（人事部長＋職場の担当役員）。

Q.オムロン株式会社の面接でよく聞かれる質問は？

A.前職での具体的な経験・実績・成果について、海外企業とのやりとりに苦手意識はないか、社会の変化に対応できるか、オムロンを志望する理由と入社後に実現したいこと、これまでのキャリアで最も困難だった経験とその対処法

Q.オムロン株式会社の適性検査・筆記試験はある？

A.書類選考と同時にWeb適性検査を実施。形式は玉手箱（計数・言語・性格）とされる。

Q.オムロン株式会社の選考難易度は？

A.高い（難易度Aランク）。総合倍率約30倍。人気企業のため一般的な選考よりも競争率が高く、ビジネスレベルの英語力やマネジメントスキルが求められるポジションも多い。

Q.オムロン株式会社の面接形式は？

A.対面またはオンライン。1次面接は人事と現場部長級の2名、最終面接は人事部長と担当役員の2名が面接官を務める。やや硬い雰囲気で進行するが、イレギュラーな質問は少ない。

Q.オムロン株式会社の中途面接の特徴は？

A.2024年度実績でキャリア入社比率は約29〜30%。社員全体の約30%がキャリア入社者であり、多様な能力・経験を持つ人財としてイノベーション創出に貢献している。2025年5月時点で67ポジションがオープンしており、営業・企画管理・技術職（SE・インフラ・Web）など幅広い職種で募集。

Q.オムロン株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東京証券取引所プライム市場上場企業のオムロン株式会社は現在18件の公開求人があります。製造・技術・ITエンジニア・その他を中心に滋賀県・京都府で募集しています。

Q.オムロン株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は500〜1600万円（中央値825万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。