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オムロン株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年次有給休暇(半日単位・時間単位取得可)、年間休日125日(2024年度実績)、GW・夏季・年末年始の長期連休あり。慶弔休暇、リフレッシュ休暇なども整備。

確定給付企業年金(DB)と確定拠出年金(DC)の併用型。2019年に企業年金改革を実施し、制度を再設計。

勤続20年以上で60歳未満の退職者には脱退一時金の支給あり。希望退職時には割増退職金が付与された実績がある。

この記事のポイント

  • 年次有給休暇(半日単位・時間単位取得可)、年間休日125日(2024年度実績)、GW・夏季・年末年始の長期連休あり。

    慶弔休暇、リフレッシュ休暇なども整備

  • 確定給付企業年金(DB)と確定拠出年金(DC)の併用型。

    2019年に企業年金改革を実施し、制度を再設計。

    勤続20年以上で60歳未満の退職者には脱退一時金の支給あり。

    希望退職時には割増退職金が付与された実績がある

  • 資格取得奨励金制度(自己啓発支援の一環)

  • 公開求人の待遇記載は「在宅勤務制度あり/フレックスタイム制/在宅勤務制度あり/フレックスタイム制/在宅勤務制度あり/在宅勤務制度あり」です

  • 求人固有の条件を全社員共通の福利厚生として一般化しません

企業情報

企業名
オムロン株式会社
本社
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
従業員数
連結26,614名/単体3,873名(2025年3月31日現在)
上場
東京証券取引所プライム市場(6645)
資本金
641億円(2025年3月31日現在)
設立
1948年5月19日(立石電機株式会社として設立)
代表
代表取締役執行役員社長 CEO 辻永順太

オムロン株式会社の福利厚生の概要

オムロンの福利厚生は大手メーカーとして充実しており、社員からの満足度も高い。独身寮・社宅、確定給付企業年金+確定拠出年金の併用型退職金制度、育英支援一時金、介助・介護支援金、自己啓発支援制度などが揃う。

住宅手当は廃止されたが、寮・社宅で代替可能。年間休日125日、有給取得率87%。

各種手当

家族手当

育英支援一時金:子ども一人につき各イベント(入学等)1回限り20万〜30万円。介助・介護支援金:対象家族一人につき月額8,000円。

休暇制度

年次有給休暇(半日単位・時間単位取得可)、年間休日125日(2024年度実績)、GW・夏季・年末年始の長期連休あり。慶弔休暇、リフレッシュ休暇なども整備。

育児・介護支援

時短勤務

育児・介護のための短時間勤務制度あり。フレックスタイム制(コアタイムなし)との併用も可能。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

確定給付企業年金(DB)と確定拠出年金(DC)の併用型。2019年に企業年金改革を実施し、制度を再設計。勤続20年以上で60歳未満の退職者には脱退一時金の支給あり。

希望退職時には割増退職金が付与された実績がある。

ユニークな福利厚生

オムロン株式会社には資格取得奨励金制度(自己啓発支援の一環)、育英支援一時金(子ども一人につき20〜30万円)などの独自制度があります。

  • 1資格取得奨励金制度(自己啓発支援の一環)
  • 2育英支援一時金(子ども一人につき20〜30万円)
  • 3介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人)
  • 4独身寮・社宅制度
  • 5全社表彰制度(企業理念実践に対する表彰)

業界比較

業界水準との比較

電機メーカー大手の中では福利厚生は充実している部類。特に独身寮・社宅制度は住宅手当廃止を補う形で機能している。退職金制度はDB+DCの併用型で安定感がある。

有給取得率87%・年間休日125日は業界平均と同等以上。パナソニック・日立などと比較しても遜色ない水準だが、住宅手当廃止は他社と比べて見劣りする点。

まとめ: オムロン株式会社の福利厚生・待遇

  1. 自分の雇用区分への適用条件を確認する

  2. 制度名だけでなく金額・対象・実績を見る

  3. 求人票と労働条件通知書を照合する

  4. 同じ勤務地・職種で他社比較する

オムロン株式会社の掲載求人(18件)

キャリビーに掲載中のオムロン株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
製造・技術10件
ITエンジニア4件
その他2件
営業1件
コンサルタント1件

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全18件

製造・技術10件

【東京/品川】高精度モーション制御機構設計・システム設計スペシャリスト◆半導体業界向けの新規技術開発

900〜1600万円 東京都 港区 製造・技術

【滋賀/草津】高精度モーション制御機構設計・システム設計スペシャリスト◆半導体業界向けの新規技術開発

900〜1600万円 滋賀県 草津市 製造・技術

【京都本社】高精度モーション制御機構設計・システム設計スペシャリスト◆半導体業界向けの新規技術開発

900〜1600万円 京都府 京都市 製造・技術

【滋賀/草津市】商品開発・機械設計(FA向けセーフティ製品)◆リモート・フレックス制度有

550〜850万円 滋賀県 草津市 製造・技術

【滋賀/草津市】回路設計(FAセンサの微弱アナログ信号・高周波信号処理)◆フレックス制度有

550〜850万円 滋賀県 草津市 製造・技術

【滋賀/草津】ネットワーク・通信技術ファームウェア設計(コントローラやネットワーク製品)◆リモート有

500〜850万円 滋賀県 草津市 製造・技術

ITエンジニア4件

その他2件

営業1件

コンサルタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.オムロン株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年次有給休暇(半日単位・時間単位取得可)、年間休日125日(2024年度実績)、GW・夏季・年末年始の長期連休あり。慶弔休暇、リフレッシュ休暇なども整備。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.オムロン株式会社に退職金制度はある?
A.確定給付企業年金(DB)と確定拠出年金(DC)の併用型。2019年に企業年金改革を実施し、制度を再設計。勤続20年以上で60歳未満の退職者には脱退一時金の支給あり。希望退職時には割増退職金が付与された実績がある。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.オムロン株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.電機メーカー大手の中では福利厚生は充実している部類。特に独身寮・社宅制度は住宅手当廃止を補う形で機能している。退職金制度はDB+DCの併用型で安定感がある。有給取得率87%・年間休日125日は業界平均と同等以上。パナソニック・日立などと比較しても遜色ない水準だが、住宅手当廃止は他社と比べて見劣りする点。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.オムロン株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東京証券取引所プライム市場上場企業のオムロン株式会社は現在18件の公開求人があります。製造・技術・ITエンジニア・その他を中心に滋賀県・京都府で募集しています。
Q.オムロン株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1600万円(中央値825万円)です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。
Q.オムロン株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は製造・技術・ITエンジニア・その他・営業・コンサルタントです。勤務地は滋賀県・京都府・東京都が中心です。