オムロン株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年6月 ｜ オムロン株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
オムロン株式会社の福利厚生・待遇を徹底解説します。
住宅手当は「住宅手当は廃止済み。
ただし独身寮・社宅制度があり、居住費を抑…」、休暇制度は「年次有給休暇（半日単位・時間単位取得可）、年間休日125日（…」、育休は「育児休業制度あり。
男女ともに取得可能。
短時間勤務制度も整備さ…」となっています。
住宅手当・社宅、通勤手当、家族手当、休暇制度、育休・産休の取得率、退職金・企業年金、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン、ユニークな制度まで網羅します。
キャリビーではオムロン株式会社の求人を18件掲載中（想定年収675〜1250万円）。
年収の額面だけでなく、福利厚生を含めた「総報酬」で比較すると、実質的な待遇差が50〜100万円以上になるケースがあります。
水準と比較して判断しましょう。
オムロン株式会社には独自の特徴的な制度もあり、本記事で詳しく紹介します。
この記事のポイント
- 住宅手当・社宅: 住宅手当は廃止済み。ただし独身寮・社宅制度があり、居住費を抑えることが可能。
- 休暇制度: 年次有給休暇（半日単位・時間単位取得可）、年間休日125日（2024年度実績）、GW・夏季・年末年始…
- 育休・産休: 育児休業制度あり。男女ともに取得可能。短時間勤務制度も整備されている。
- 退職金: 確定給付企業年金（DB）と確定拠出年金（DC）の併用型。2019年に企業年金改革を実施し、制度を再設…
- キャリビーにオムロン株式会社の求人を18件掲載中
企業情報
- 企業名
- オムロン株式会社
- 本社
- 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
- 従業員数
- 連結26,614名／単体3,873名（2025年3月31日現在）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（6645）
- 資本金
- 641億円（2025年3月31日現在）
- 設立
- 1948年5月19日（立石電機株式会社として設立）
- 代表
- 代表取締役執行役員社長 CEO 辻永順太
オムロン株式会社の福利厚生の概要
オムロンの福利厚生は大手メーカーとして充実しており、社員からの満足度も高い。
独身寮・社宅、確定給付企業年金＋確定拠出年金の併用型退職金制度、育英支援一時金、介助・介護支援金、自己啓発支援制度などが揃う。
住宅手当は廃止されたが、寮・社宅で代替可能。
年間休日125日、有給取得率87%。
健康保険・社会保険
オムロン健康保険組合（単独の企業健保）
各種手当
オムロン株式会社が支給する手当の一覧です。年収に加えて実質的な待遇を左右します。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当は廃止済み。 ただし独身寮・社宅制度があり、居住費を抑えることが可能。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 支給あり（公式採用ページに記載） |
| 家族手当 | 育英支援一時金：子ども一人につき各イベント（入学等）1回限り20万〜30万円。 介助・介護支援金：対象家族一人につき月額8,000円。 |
休暇制度
年次有給休暇（半日単位・時間単位取得可）、年間休日125日（2024年度実績）、GW・夏季・年末年始の長期連休あり。
慶弔休暇、リフレッシュ休暇なども整備。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度あり。
男女ともに取得可能。
短時間勤務制度も整備されている。
時短勤務
育児・介護のための短時間勤務制度あり。
フレックスタイム制（コアタイムなし）との併用も可能。
資産形成・退職金
長期的な資産形成に関わる制度です。年収と合わせた「総報酬」で比較しましょう。
退職金・企業年金
確定給付企業年金（DB）と確定拠出年金（DC）の併用型。
2019年に企業年金改革を実施し、制度を再設計。
勤続20年以上で60歳未満の退職者には脱退一時金の支給あり。
希望退職時には割増退職金が付与された実績がある。
ユニークな福利厚生
オムロン株式会社ならではの特徴的な制度です。
- 1資格取得奨励金制度（自己啓発支援の一環）
- 2育英支援一時金（子ども一人につき20〜30万円）
- 3介助・介護支援金（月額8,000円/対象家族一人）
- 4独身寮・社宅制度
- 5全社表彰制度（企業理念実践に対する表彰）
業界比較
業界水準との比較
電機メーカー大手の中では福利厚生は充実している部類。
特に独身寮・社宅制度は住宅手当廃止を補う形で機能している。
退職金制度はDB+DCの併用型で安定感がある。
有給取得率87%・年間休日125日は業界平均と同等以上。
パナソニック・日立などと比較しても遜色ない水準だが、住宅手当廃止は他社と比べて見劣りする点。
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まとめ: オムロン株式会社の福利厚生・待遇
- 1住宅手当として「住宅手当は廃止済み。ただし独身寮・社宅制度があり、居住費を抑えることが…」が用意されており、年収に加えた実質的な待遇向上に寄与します。
- 2休暇制度は「年次有給休暇（半日単位・時間単位取得可）、年間休日125日（2024年…」。有給取得率と合わせて、実際の運用状況も確認しましょう。
- 3福利厚生は年収の額面には現れない実質的な報酬です。転職先を比較する際は「総報酬」の視点で検討することをおすすめします。
オムロン株式会社の掲載求人（18件）
キャリビーに掲載中のオムロン株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 10件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| その他 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
| コンサルタント | 1件 |
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製造・技術10件
【東京/品川】高精度モーション制御機構設計・システム設計スペシャリスト◆半導体業界向けの新規技術開発
【滋賀/草津】高精度モーション制御機構設計・システム設計スペシャリスト◆半導体業界向けの新規技術開発
【京都本社】高精度モーション制御機構設計・システム設計スペシャリスト◆半導体業界向けの新規技術開発
【滋賀/草津市】回路設計（FAセンサの微弱アナログ信号・高周波信号処理）◆フレックス制度有
【滋賀/草津市】商品開発・機械設計（FA向けセーフティ製品）◆リモート・フレックス制度有
【滋賀/草津】ネットワーク・通信技術ファームウェア設計（コントローラやネットワーク製品）◆リモート有
【滋賀/草津市】機械設計（FAを支えるセンサの構造開発）◆リモート制度有／残業月10h程
【滋賀/草津市】デジタルツイン技術開発（OT情報を活用した製造現場向けソリューション開発）
【滋賀/草津】商品開発・エレキ設計（FA向けセーフティコンポ）◆リモート・フレックス制度有
【滋賀/草津】高精度モーション制御機構設計・システム設計リーダー ◆半導体業界向けの新規技術開発
ITエンジニア4件
【滋賀/草津】産業機器向けOS・ドライバ開発 ◆C・C++による組込み開発経験者募集／リモート制度有
【滋賀/草津市】組み込みファームウェア設計（FA向けコンポ製品：温調設備・電源・状態監視機器、等）
【愛知/刈谷】ソリューションエンジニア（IT-OT融合ソリューション）◆立ち上げメンバー募集／在宅可
【滋賀/草津市】組み込みソフトウェア開発（FAを支えるセンサ製品）◆リモート制度有／残業月10h程
その他2件
営業1件
コンサルタント1件
出典・参考情報
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