井関農機株式会社の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
創業者の「農家を過酷な労働から解放したい」という思想から、農業・景観整備の省力化、安全性、生産性を支える製品・サービスを扱います。
本社、本社事務所、開発製造部門で勤務時間が異なり、フレックスも職種により適用されます。全社平均だけでは配属後の働き方を判断できません。
この記事のポイント
社会的意義：創業者の「農家を過酷な労働から解放したい」という思想から、農業・景観整備の省力化、安全性、生産性を支える製品・サービスを扱います
就業継続：2025年12月期の単体平均勤続は16.0年。
育児休業復職率は100%で、長期就業を支える実績が確認できます
休暇：年間休日121日、有給取得率74.0%。
慶弔、産前産後、育児、介護休暇も公式に示されています
部署差：本社、本社事務所、開発製造部門で勤務時間が異なり、フレックスも職種により適用されます。
全社平均だけでは配属後の働き方を判断できません
在宅勤務：確認した公式採用ページは在宅勤務日数を明示していません。
OpenMoneyの2024年技術職投稿は週0日でしたが、現在の他部署へ一般化できません
企業情報
- 企業名
- 井関農機株式会社
- 業種
- メーカー
- 本社
- 〒799-2692 愛媛県松山市馬木町700番地
- 従業員数
- 単体560名／連結5,199名（2025年12月31日現在）
- 上場
- 東証プライム（6310）
- 資本金
- 233億4,474万円（2025年12月31日現在）
- 設立
- 1926年8月
- 代表
- 代表取締役 会長執行役員 冨安司郎／代表取締役 社長執行役員 小田切元
井関農機株式会社の評判・口コミ概要
井関農機株式会社の口コミでは、良い評価として「創業者の「農家を過酷な労働から解放したい」という思想から、農業・景観整備の省力化、安全性、生産性を支える製品・サービスを扱います」が挙げられる一方、注意点として「本社、本社事務所、開発製造部門で勤務時間が異なり、フレックスも職種により適用されます。全社平均だけでは配属後の働き方を判断できません」も指摘されています。
職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
井関農機株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。
確認できる材料
- 社会的意義
創業者の「農家を過酷な労働から解放したい」という思想から、農業・景観整備の省力化、安全性、生産性を支える製品・サービスを扱います。
- 就業継続
2025年12月期の単体平均勤続は16.0年。育児休業復職率は100%で、長期就業を支える実績が確認できます。
- 休暇
年間休日121日、有給取得率74.0%。慶弔、産前産後、育児、介護休暇も公式に示されています。
- 住居・生活
国内外の配属・転勤先で所定条件の独身寮・社宅を用意し、住宅手当、財形、リロクラブの福利厚生サービスがあります。
- 技術領域
農機の自動運転、IoT、可変施肥、衛星データ、電動化など、機械・制御・ソフトウェア・農業知識を横断する機会があります。
入社前に確認したい点
- 部署差
本社、本社事務所、開発製造部門で勤務時間が異なり、フレックスも職種により適用されます。全社平均だけでは配属後の働き方を判断できません。
- 在宅勤務
確認した公式採用ページは在宅勤務日数を明示していません。OpenMoneyの2024年技術職投稿は週0日でしたが、現在の他部署へ一般化できません。
- 報酬の見方
平均年収は提出会社の平均で、年齢45.5歳・勤続16.0年の構成を反映します。自分の提示年収、手当、賞与、等級と同一ではありません。
職種・勤務地別の確認ポイント
単体社員
2025年末560名、平均年齢45.5歳、平均勤続16.0年。有給取得率74.0%、育休復職率100%です。
新卒入社
2025年の新卒採用は技術系4名、事務系5名。配属は本人希望、適性、能力、要員ニーズを総合して決まります。
技術職
自動制御、農機、エンジン、メカトロニクス、生産技術等へ広がります。OpenMoneyの個別投稿ではWLB・人間関係を4点とした例があります。
育児中社員
男性育休92.3%、女性100%、復職100%。実際の取得期間、時短、配属維持は個別確認です。
中途入社
キャリア採用、キャリア登録、ジョブリターン、リファラル採用を設けていますが、中途比率や昇進実績は公開されていません。
「井関農機株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
井関農機を一律に「やめとけ」とする公開根拠はありません。年間休日121日、有給74.0%、男性育休92.3%、復職100%、平均勤続16.0年という公式指標があります。一方、勤務地・職種ごとの在宅、残業、転勤、評価、変革負荷は全社数値から分かりません。
応募職種の直属部署について、直近の残業中央値、有給日数、離職、異動、昇格例を聞き、自分の優先順位で判断します。
転職前に確認するポイント
井関農機株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1公式数値の対象が単体か連結か、年度はいつかを確認して比較する
- 2応募部署の働き方を、制度の有無ではなく直近の利用人数・日数・残業実績で聞く
- 3Project Zで変わる業務、変わらない専門性、評価指標を面接で確認する
- 4自動制御求人では転勤なしの条件が、異動・出向・組織再編時にもどう扱われるか確認する
- 5提示年収は平均年収と比べず、基本給、賞与、残業、住宅、家族、退職関連制度を含む総報酬で比べる
まとめ: 井関農機株式会社の評判・口コミ
創業者の「農家を過酷な労働から解放したい」という思想から、農業・景観整備の省力化、安全性、生産性を支える製品・サービスを扱います。
本社、本社事務所、開発製造部門で勤務時間が異なり、フレックスも職種により適用されます。
全社平均だけでは配属後の働き方を判断できません。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
井関農機株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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