井関農機株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
井関農機は、農業機械・景観整備用機械の開発、製造、販売、サービスを国内外で展開する農業機械専業メーカーです。2025年12月期の連結従業員数は5,199名、単体は560名で、採用サイトでは社員と家族の生活・健康を支える福利厚生を公開しています。
2025年度の年間休日は121日です。慶弔、産前・産後、育児、介護の各休暇に加え、所定条件で独身寮・社宅を用意し、リロクラブの福利厚生サービス、各種社会保険、財形、住宅手当などを整備しています。
個別の支給額や適用条件は職種・勤務地・雇用区分で異なる可能性があるため、求人票と内定条件通知書で確認するのが確実です。
この記事のポイント
年間休日は121日（2025年度実績）で、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇などが公式に案内されています
独身寮・社宅は、国内外の事業所への配属・転勤時に会社所定の条件で用意されます。
住宅手当も福利厚生項目として公開されています
2025年12月期の育児休業取得率は男性92.3%、女性100%、育児休業復職率は100%です
育児短時間勤務制度の利用者は2025年度に15名で、仕事と育児を両立する制度が実際に利用されています
リロクラブの提携店舗・施設割引、各種社会保険、事業所により食堂、財形など、生活・資産形成を支える制度があります
企業情報
- 企業名
- 井関農機株式会社
- 業種
- メーカー
- 本社
- 〒799-2692 愛媛県松山市馬木町700番地
- 従業員数
- 単体560名／連結5,199名（2025年12月31日現在）
- 上場
- 東証プライム（6310）
- 資本金
- 233億4,474万円（2025年12月31日現在）
- 設立
- 1926年8月
- 代表
- 代表取締役 会長執行役員 冨安司郎／代表取締役 社長執行役員 小田切元
井関農機株式会社の福利厚生の概要
井関農機の福利厚生は、年間休日121日、各種社会保険、独身寮・社宅、住宅手当、財形、外部福利厚生サービスなど、生活基盤を支える制度を中心に構成されています。2025年12月期は男性育児休業取得率92.3%、女性100%、復職率100%で、制度の存在だけでなく利用実績も確認できます。
健康保険・社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険の各種社会保険を完備しています。健康診断、付加給付、扶養条件など健康保険組合固有の詳細は公式採用ページに明記されていないため、入社前に適用先と給付内容を確認します。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当が福利厚生項目として公開されています。また、国内外の各事業所への配属・転勤時には、会社所定の条件で独身寮・社宅を用意すると案内されています。自己負担額、年齢・婚姻・勤務地による適用条件、入居期限は募集要項または内定条件で確認が必要です。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当の金額・上限・支給方法は、今回確認した全社向け福利厚生ページでは個別に開示されていません。応募職種の求人票で、公共交通機関、自家用車、高速道路利用、駐車場などの扱いを確認するのが安全です。 |
| 家族手当 | 家族手当・扶養手当の有無や支給額は、今回確認した公式の全社向けページでは明示されていません。家族構成が総報酬に影響する場合は、配偶者・子どもの対象条件、年齢制限、他手当との併給可否を内定前に確認します。 |
| その他手当 | 財形制度と住宅手当が公式に案内されています。職種別の資格手当、赴任手当、時間外勤務手当などは募集ポジションによって異なり得るため、基本給・賞与と分けて確認します。制度名だけでなく月額、支給期間、課税関係まで書面で確認すると比較しやすくなります。 |
休暇制度
年間休日は121日（2025年度実績）です。慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇などが公開されています。2025年12月期の有給休暇取得率は単体平均74.0%で、全社制度に加えて実際の取得状況も開示されています。
付与日数、時間単位・半日単位の可否、繁忙期の運用は配属先へ確認します。
育児・介護支援
育休・産休
2025年12月期の単体実績は、育児休業取得率が男性92.3%、女性100%、復職率100%です。取得者は男性12名、女性2名でした。取得率は対象者数の影響を受けるため、希望する取得期間、分割取得、復職後の配属、評価への影響は個別に確認します。
時短勤務
育児短時間勤務制度があり、2025年度の単体利用者は15名です。対象となる子どもの年齢、短縮できる時間、フレックスとの併用、職種・拠点別の利用実績は公開表だけでは分からないため、利用を想定する場合は人事へ確認します。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金、企業年金、確定給付・確定拠出年金の詳細は、今回確認した採用サイトの福利厚生一覧では明示されていません。長期就業を前提に比較する場合は、制度の有無、勤続要件、自己都合・会社都合の差、再雇用時の扱いを確認します。
持株会・ストックオプション
従業員持株会やストックオプションの有無・奨励金は、今回確認した全社向け福利厚生ページでは明示されていません。上場企業であっても制度が自動的にあるとは限らないため、資産形成制度として利用したい場合は最新の社内制度を確認します。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
選択型ポイント制のカフェテリアプランは、今回確認した公式ページでは明示されていません。一方、株式会社リロクラブが提供する福利厚生サービスを利用でき、提携店舗や施設の割引を受けられると案内されています。
ユニークな福利厚生
- 1リロクラブの福利厚生サービスを利用し、提携する店舗・施設の割引を受けられます
- 2国内外の事業所への配属・転勤時に、会社所定の条件で独身寮・社宅が用意されます
- 3事業所によって社員食堂を利用できます。全拠点共通ではないため勤務地ごとの確認が必要です
- 4財形制度を利用でき、生活基盤と中長期の資産形成を支援しています
- 5育児短時間勤務制度は2025年度に15名の利用実績があります
業界比較
業界水準との比較
農業機械メーカー各社で休日数、住宅支援、勤務地、交替勤務の有無は異なります。井関農機は年間休日121日、有給取得率74.0%、男性育休92.3%、復職100%という自社実績を公開している点が比較しやすさにつながります。ただし、金額を伴う手当や退職関連制度は公開情報だけで横比較せず、同一年度・同一雇用区分の条件通知書で総報酬を比較します。
まとめ: 井関農機株式会社の福利厚生・待遇
休日・育児・住宅支援は公式情報で確認でき、年間休日121日、有給取得率74.0%、育児休業復職率100%です
独身寮・社宅、住宅手当は適用条件が重要なため、勤務地や転勤区分とセットで確認します
リロクラブ、社会保険、財形、事業所別の食堂など、日常生活を支える制度が用意されています
公開されていない手当額、退職関連制度、持株制度は推測せず、内定条件通知書で書面確認します
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
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