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大東建託株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

本社・管理部門では在宅勤務導入済み。営業職はオーナー訪問が中心のため基本的に現場対応。

大東建託パートナーズではテレワーク推進が進んでいる。

年度末（3月）、決算期前。

この記事のポイント

  • 月平均14.08時間（2024年度、大東建託公式CSR開示）

  • 本社・管理部門では在宅勤務導入済み。

    営業職はオーナー訪問が中心のため基本的に現場対応。

    大東建託パートナーズではテレワーク推進が進んでいる

  • 求人情報では有給取得率76.4%と記載される一方、口コミでは付与日数20日に対し平均取得10.9日（取得率約50%）との報告もある。

    開示値と現場の実感に差があるため、配属先での実態を面談で確認するのが安全

  • 年度末（3月）、決算期前

  • 大東建託の離職率は2023年度で6.2%（業界比較データベースによる）。

    同時期の大和ハウス工業は2.7%、積水ハウスは4.1%で、大手建設・ハウスメーカー6社平均2.4%と比べると大東建託はやや高い水準にある。

    ただし残業時間は建設業界平均33.6時間に対し14.08時間と大幅に少なく、労働時間の負荷と定着率の高さは必ずしも一致しない

企業情報

企業名
大東建託株式会社
本社
東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー
上場
東証プライム・名証プレミア（1878）
設立
1974年6月20日
代表
代表取締役 社長執行役員CEO 竹内啓
大東建託株式会社の求人・企業情報を見る →

大東建託株式会社の働き方の概要

月平均残業時間は14.08時間（2024年度）で建設業界平均33.6時間の半分以下です。ただし「激務」との声は残業時間よりも飛び込み営業中心の営業スタイルと成果連動の給与体系への精神的な負荷が主因とみられます。

有給取得は求人開示値76.4%と、口コミの実感（付与20日に対し平均取得10.9日）に差があります。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均14.08時間（2024年度、大東建託公式CSR開示）。

有給取得率

求人情報では有給取得率76.4%と記載される一方、口コミでは付与日数20日に対し平均取得10.9日（取得率約50%）との報告もある。開示値と現場の実感に差があるため、配属先での実態を面談で確認するのが安全。

リモートワーク

本社・管理部門では在宅勤務導入済み。営業職はオーナー訪問が中心のため基本的に現場対応。大東建託パートナーズではテレワーク推進が進んでいる。

繁忙期・閑散期

年度末（3月）、決算期前。

部署・職種別の残業傾向

大東建託株式会社の営業職・設計職など2部署の残業傾向を調査しました。

営業職月20〜30時間程度の声あり（支店・個人差大）。
設計職繁忙期を除き概ね15時間前後。

「激務」の実態

大東建託株式会社の労働環境の実態

「激務」と言われる理由は、飛び込み営業中心の営業スタイルと成果連動の給与体系。全社の月平均残業時間は14.08時間（2024年度）で建設業界平均33.6時間の半分以下であり、残業時間の長さよりも精神的なプレッシャーが「激務」印象の主因とみられる。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

転職会議の口コミには、上司への意見が言いにくい、パワハラ・モラハラと感じる言動が日常的にあるとの声が複数ある。社内のコンプライアンス推進が形式的だと感じる声もあり、相談窓口の運用実態は公開情報からは確認できなかった。

退職理由で多いもの

  • 1飛び込み営業のプレッシャーに耐えられなくなった
  • 2ノルマ未達成が続き、固定給が下がったこと
  • 3転勤が多く、家庭の事情と両立できなくなったこと

業界平均との比較

業界水準との比較

大東建託の離職率は2023年度で6.2%（業界比較データベースによる）。同時期の大和ハウス工業は2.7%、積水ハウスは4.1%で、大手建設・ハウスメーカー6社平均2.4%と比べると大東建託はやや高い水準にある。ただし残業時間は建設業界平均33.6時間に対し14.08時間と大幅に少なく、労働時間の負荷と定着率の高さは必ずしも一致しない。

まとめ: 大東建託株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 営業職を希望する場合は支店・部署ごとの残業実態を面談で確認する

  2. 有給取得率は開示値と口コミに差があるため、配属先での実態を早めに確認する

  3. 離職率は同業他社よりやや高いため、定着支援の制度や配属後のフォロー体制を確認する

  4. 残業時間そのものは業界平均より少ないため、負荷の主因が「時間」ではなく「営業スタイル」にある点を理解しておく

大東建託株式会社の掲載求人（178件）

キャリビーに掲載中の大東建託株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）31件
営業18件
企画・管理2件

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全178件

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.大東建託株式会社の平均残業時間は？
A.月平均14.08時間（2024年度、大東建託公式CSR開示）。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.大東建託株式会社の有給取得率は？
A.求人情報では有給取得率76.4%と記載される一方、口コミでは付与日数20日に対し平均取得10.9日（取得率約50%）との報告もある。開示値と現場の実感に差があるため、配属先での実態を面談で確認するのが安全。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.大東建託株式会社はリモートワークできる？
A.本社・管理部門では在宅勤務導入済み。営業職はオーナー訪問が中心のため基本的に現場対応。大東建託パートナーズではテレワーク推進が進んでいる。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.大東建託株式会社は激務？
A.「激務」と言われる理由は、飛び込み営業中心の営業スタイルと成果連動の給与体系。全社の月平均残業時間は14.08時間（2024年度）で建設業界平均33.6時間の半分以下であり、残業時間の長さよりも精神的なプレッシャーが「激務」印象の主因とみられる。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.大東建託株式会社のパワハラの実態は？
A.転職会議の口コミには、上司への意見が言いにくい、パワハラ・モラハラと感じる言動が日常的にあるとの声が複数ある。社内のコンプライアンス推進が形式的だと感じる声もあり、相談窓口の運用実態は公開情報からは確認できなかった。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.大東建託株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
A.大東建託の離職率は2023年度で6.2%（業界比較データベースによる）。同時期の大和ハウス工業は2.7%、積水ハウスは4.1%で、大手建設・ハウスメーカー6社平均2.4%と比べると大東建託はやや高い水準にある。ただし残業時間は建設業界平均33.6時間に対し14.08時間と大幅に少なく、労働時間の負荷と定着率の高さは必ずしも一致しない。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.大東建託株式会社の繁忙期は？
A.年度末（3月）、決算期前。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.大東建託株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム・名証プレミア上場企業の大東建託株式会社は現在178件の公開求人があります。営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業を中心に神奈川県・静岡県で募集しています。