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大東建託株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

書類選考→一次面接（営業所長・支店長クラス）→二次面接（エリア責任者クラス）→最終面接（役員クラス）。

20代〜50代まで幅広く採用。前職は不動産・建築系だけでなく、スポーツジムインストラクター・ドライバー・飲食店長など多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍。

この記事のポイント

  • 書類選考→一次面接（営業所長・支店長クラス）→二次面接（エリア責任者クラス）→最終面接（役員クラス）

  • 自己紹介・自己PR

  • 20代〜50代まで幅広く採用。

    前職は不動産・建築系だけでなく、スポーツジムインストラクター・ドライバー・飲食店長など多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍

  • 一部選考で適性検査あり（詳細は公式非公開）

  • 普通〜やや易しい。

    人物重視で熱意とハングリー精神をアピールできれば内定に近づきやすい

企業情報

企業名
大東建託株式会社
本社
東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー
上場
東証プライム・名証プレミア（1878）
設立
1974年6月20日
代表
代表取締役 社長執行役員CEO 竹内啓
大東建託株式会社の求人・企業情報を見る →

大東建託株式会社の面接・選考の概要

大東建託の選考は書類選考→一次面接→二次面接→最終面接の3〜4段階が基本です。中途は営業所長・支店長クラス→エリア責任者→役員の順で面接官が変わります。

質問は志望動機や金銭意欲、ストレス耐性など人物重視の内容が中心で、公開求人181件の職種ごとに準備内容を変えるのが得策です。

選考フロー

大東建託株式会社は書類選考から最終面接（役員クラス）。まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    一次面接（営業所長・支店長クラス）

  3. 3

    二次面接（エリア責任者クラス）

  4. 4

    最終面接（役員クラス）。

選考の基本情報

面接形式

対面面接が基本。複数回の面接で人物面を重視した質問が中心。

適性検査・筆記試験

一部選考で適性検査あり（詳細は公式非公開）。

選考難易度

普通〜やや易しい。人物重視で熱意とハングリー精神をアピールできれば内定に近づきやすい。

内定までの期間

数週間程度（詳細は非公開）。

よく聞かれる質問

大東建託株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

自己紹介・自己PR

Q2

志望動機（なぜ大東建託か、他社との違い）

Q3

ストレスを感じた際の対処法

Q4

お金を稼ぎたい理由・将来やりたいこと

Q5

チームプレイでの経験

Q6

業務で大変だったこと

Q7

宅建資格の有無・取得意向

Q8

飛び込み営業に対する抵抗感

面接の特徴

中途面接の特徴

20代〜50代まで幅広く採用。前職は不動産・建築系だけでなく、スポーツジムインストラクター・ドライバー・飲食店長など多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍。

面接官の雰囲気

面接官は明るい方が多く、笑顔で大きな声で答えることが求められる雰囲気。

面接対策のポイント

大東建託株式会社の面接を突破するために

  • 1大東建託にしかない強みと他社との違いを明確に説明できるかどうかが重要
  • 2賃貸経営受託システムの仕組みとオーナーへの提供価値を語れるよう準備すること
  • 3飛び込み営業への抵抗感を聞かれた際は、苦手意識をごまかさず粘り強く行動した具体例で答える
  • 4宅建資格の有無・取得意欲を聞かれることが多いため、未取得なら取得スケジュールを示す
  • 5面接官は明るい対応を評価する傾向があるため、声のトーンや表情を意識する

まとめ: 大東建託株式会社の面接・選考対策

  1. 面接前に選考フロー（書類→一次→二次→最終）を把握し、各段階の面接官の立場に合わせて話す内容の抽象度を変える

  2. 「なぜ大東建託か」「お金を稼ぎたい理由」への回答は、賃貸経営受託システムという事業の仕組みとオーナーへの提供価値まで踏み込んで準備する

  3. 飛び込み営業への適性を問われる質問には、体力・メンタル面の自己評価だけでなく過去の粘り強さを示すエピソードで裏付ける

  4. 選考条件や適性検査の詳細は非公開部分があるため、応募時点の案内で最新情報を確認する

大東建託株式会社の掲載求人（178件）

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職種別の求人数

職種求人数
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）31件
営業18件
企画・管理2件

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全178件

営業職127件

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企画・管理2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.大東建託株式会社の選考フローは？
A.書類選考→一次面接（営業所長・支店長クラス）→二次面接（エリア責任者クラス）→最終面接（役員クラス）。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.大東建託株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.自己紹介・自己PR、志望動機（なぜ大東建託か、他社との違い）、ストレスを感じた際の対処法、お金を稼ぎたい理由・将来やりたいこと、チームプレイでの経験 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.大東建託株式会社の適性検査・筆記試験はある？
A.一部選考で適性検査あり（詳細は公式非公開）。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.大東建託株式会社の内定までの期間は？
A.数週間程度（詳細は非公開）。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.大東建託株式会社の選考難易度は？
A.普通〜やや易しい。人物重視で熱意とハングリー精神をアピールできれば内定に近づきやすい。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.大東建託株式会社の面接形式は？
A.対面面接が基本。複数回の面接で人物面を重視した質問が中心。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.大東建託株式会社の中途面接の特徴は？
A.20代〜50代まで幅広く採用。前職は不動産・建築系だけでなく、スポーツジムインストラクター・ドライバー・飲食店長など多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.大東建託株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム・名証プレミア上場企業の大東建託株式会社は現在178件の公開求人があります。営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業を中心に神奈川県・静岡県で募集しています。