株式会社アップルワールドの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日124日と時間単位有給、コアタイム10時から16時のフレックスが揃い、時間の融通は利く。OpenWorkの有給消化率88.2%はこの制度設計を裏づける数字だ。

OpenWorkの待遇に関する評価は1.9(5点満点)。給与改定は年4回あるが相対評価で、下位ランクは降格対象という制度が不満の背景にある。

この記事のポイント

休みと時間の使い方：年間休日124日と時間単位有給、コアタイム10時から16時のフレックスが揃い、時間の融通は利く。
OpenWorkの有給消化率88.2%はこの制度設計を裏づける数字だ
法令順守の運用：OpenWorkの評価項目でコンプライアンスに関する項目が4.0と最も高い。
観光庁長官登録旅行業とプライバシーマーク(認定10450025)を持つ事業特性が効いている
報酬水準：旅行会社としては悪くない年収だったという元営業の声がOpenWorkにある。
自社求人でもCFO候補1,200万円から1,700万円、インフラエンジニア550万円から1,000万円と上限が高い
報酬の納得感：OpenWorkの待遇に関する評価は1.9(5点満点)。
給与改定は年4回あるが相対評価で、下位ランクは降格対象という制度が不満の背景にある
育成の仕組み：OpenWorkの人材育成に関する評価は1.8で全項目の最低水準。
体系的な研修プログラムは公表されておらず、OJT中心の立ち上げになる

企業情報

企業名: 株式会社アップルワールド
業種: 旅行・観光（B2B旅行流通）
本社: 東京都

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株式会社アップルワールドの評判・口コミ概要

株式会社アップルワールドの口コミでは、良い評価として「年間休日124日と時間単位有給、コアタイム10時から16時のフレックスが揃い、時間の融通は利く。OpenWorkの有給消化率88.2%はこの制度設計を裏づける数字だ」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの待遇に関する評価は1.9(5点満点)。

給与改定は年4回あるが相対評価で、下位ランクは降格対象という制度が不満の背景にある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社アップルワールドについて、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

休みと時間の使い方
年間休日124日と時間単位有給、コアタイム10時から16時のフレックスが揃い、時間の融通は利く。OpenWorkの有給消化率88.2%はこの制度設計を裏づける数字だ。
法令順守の運用
OpenWorkの評価項目でコンプライアンスに関する項目が4.0と最も高い。観光庁長官登録旅行業とプライバシーマーク(認定10450025)を持つ事業特性が効いている。
報酬水準
旅行会社としては悪くない年収だったという元営業の声がOpenWorkにある。自社求人でもCFO候補1,200万円から1,700万円、インフラエンジニア550万円から1,000万円と上限が高い。
裁量の大きさ
グローバルサービス事業部はセールス2名・サプライヤーリレーション2名の計4名で、新規部門の立ち上げから任される規模感になっている。
本業由来の特典
海外・国内ホテルの社員割引購入制度があり、国内約5,000軒を含む全世界約110,000軒の在庫を社員価格で使える。
情報の開示
毎月の事業状況と経営数値を全社員へ公開する運用が採用ページに明記されている。101名規模だから成立する開示レベルだ。

入社前に確認したい点

報酬の納得感
OpenWorkの待遇に関する評価は1.9(5点満点)。給与改定は年4回あるが相対評価で、下位ランクは降格対象という制度が不満の背景にある。
育成の仕組み
OpenWorkの人材育成に関する評価は1.8で全項目の最低水準。体系的な研修プログラムは公表されておらず、OJT中心の立ち上げになる。
意思疎通
OpenWorkでは情報共有の円滑さが2.4、メンバー間の尊重が2.1と低い。経営数値は開示される一方、現場のコミュニケーションには課題が残る。
残業の偏り
転職会議には正社員の残業の多さを指摘する声が複数ある一方、派遣社員には残業がないという対比も報告されている。負荷が均されていない。
マネジメント
高圧的な管理職の姿勢やマイクロマネジメントを挙げる口コミが転職会議にある。上長によって体感が大きく変わる。
若手の環境
OpenWorkの若手の成長機会に関する評価は2.1。未経験歓迎の枠はあるが、育成の仕組みより本人の推進力に依存する構造だ。

職種・勤務地別の確認ポイント

正社員(コーポレート職)

管理部は部長を含め8名で、財務経理5名・総務人事2名という薄い布陣。M&A対応で業務範囲が広がるぶん、上場グループ子会社の経理実務を短期間で幅広く経験できるという評価につながっている。

正社員(営業職)

旅行会社としては悪くない年収という元営業の声がOpenWorkにある一方、月次の契約件数目標と年4回査定のプレッシャーを挙げる声も並ぶ。

派遣社員

残業がほぼ発生せず時間が読めるという評価が転職会議に見られる。ただしリモートワークは正社員に限られるという記述もあり、制度の適用範囲に差がある。

エンジニア

リモート中心でベトナムのメンバーと連携する体制。React・Vue.js・Nuxt.jsとPython・Goを使い、新しい技術を取り入れる姿勢がレバテックダイレクトの取材で紹介されている。

「株式会社アップルワールドやめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

やめとけと言い切れるほど単純ではない、というのが両サイトを突き合わせた結論になる。時間の使い方(年間休日124日・フレックス・時間単位有給)とコンプライアンス(OpenWorkで4.0)は評価されており、労働環境そのものが崩れている企業ではない。一方で報酬1.9・育成1.8という数字は、給与とキャリアの伸びしろを最優先する人には向かない裏づけになる。

年4回の相対評価で降格もありうる制度を受け入れられるかが、実質的な適性の分かれ目だ。

転職前に確認するポイント

株式会社アップルワールドで入社後のミスマッチを防ぐために

1求人票の求める人物像がミッション共感から始まる。条件面だけの志望動機は最終の社長面接で通りにくい
2年4回の相対評価を前提に、四半期単位で成果を切り出して語れる職務経歴書へ整える
32024年10月の合併と2025年12月の海外M&Aを踏まえ、変化の多い環境での立ち回り方を具体例で示す
4経理職なら勘定奉行とサイボウズ、上場子会社の連結パッケージ作成経験を職務経歴書の前段に置く
5口コミのスコア差(2.50と3.00)を鵜呑みにせず、配属部署の人数構成と残業実態を面接で自分で確かめる

まとめ: 株式会社アップルワールドの評判・口コミ

年間休日124日と時間単位有給、コアタイム10時から16時のフレックスが揃い、時間の融通は利く。
OpenWorkの有給消化率88.2%はこの制度設計を裏づける数字だ。
OpenWorkの待遇に関する評価は1.9(5点満点)。
給与改定は年4回あるが相対評価で、下位ランクは降格対象という制度が不満の背景にある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社アップルワールドの掲載求人（18件）

キャリビーに掲載中の株式会社アップルワールドの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

職種別の求人数

職種	求人数
企画・管理	8件
営業職	3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	2件
経理・財務	2件
販売・サービス	1件
販売・サービス職	1件
クリエイター・クリエイティブ職	1件

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全18件

企画・管理8件

経営企画＜マネージャー候補＞◆経営・現場を繋ぎ意思決定を支援◆東証プライム上場G◆リモート可

700〜900万円東京都新宿区企画・管理

【CFO候補】経理財務責任者◆経理領域の統括・財務マネジメント/経営支援の両輪を担う◆リモート可

1200〜1700万円東京都新宿区企画・管理

【財務経理／マネージャー（部長候補）】プライム上場G◆在宅・フレックス可◆大手ホテル予約サイト運営

650〜800万円東京都新宿区企画・管理

【西新宿／在宅可】労務担当◆プライム上場じげんG／旅行×IT事業展開／年休124日・フレックス◎

400〜500万円東京都新宿区企画・管理

内部統制（J-SOX）／内部統制の構築・監査対応・経理など◆東証プライム上場グループ／リモート有

400〜650万円東京都新宿区企画・管理

【西新宿／在宅可】労務リーダー◆旅行Tech企業で制度づくりから担う◆プライム上場じげんG

400〜550万円東京都新宿区企画・管理

営業職3件

【西新宿】営業海外メンバー◆英語力を活かせる／日本最大級のB2B旅行サービス／海外展開拡大

350〜500万円東京都新宿区営業職

旅行代理店向けコンサルティング営業／ホテル予約手配サービス◆業界トップクラスシェア＜プライム上場G＞

400〜500万円東京都新宿区営業職

【業界未経験歓迎】国内ホテル向け提案営業／インバウンド観光客向け事業＜上場G＞国内外ホテル社割◎

450〜500万円東京都新宿区営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

【情報システム担当】全社のIT環境を支える／日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供／転勤なし

400〜600万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【西新宿】インフラエンジニア／日本最大級のB2B旅行サービス◆海外展開拡大◆プライム上場じげんG

550〜1000万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

経理・財務2件

【西新宿】経理財務◆プライム上場G／在宅可／フレックス／年休124日／希望に応じたキャリア形成可

408〜504万円東京都新宿区経理・財務

【財務経理／リーダー候補】プライム上場G◆在宅・フレックス可◆日本最大級のホテル予約サイト運営

576〜672万円東京都新宿区経理・財務

販売・サービス1件

ギャランオペレーター｜東京都新宿区｜リモート可

504〜650万円東京都新宿区販売・サービス

販売・サービス職1件

【西新宿】ギャランオペレーター／海外航空券の仕入や発券など◆在宅勤務可／年間休日124日

500〜650万円東京都新宿区販売・サービス職

クリエイター・クリエイティブ職1件

【旅行×IT事業】UI・UXデザイナー／プロダクトの意思決定に直結デザイン◇プライム上場じげんG

450〜650万円東京都新宿区クリエイター・クリエイティブ職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社アップルワールドの良い評判は？

A.「休みと時間の使い方」: 年間休日124日と時間単位有給、コアタイム10時から16時のフレックスが揃い、時間の融通は利く。OpenWorkの有給消化率88.2%はこの制度設計を裏づける数字だ。 / 「法令順守の運用」: OpenWorkの評価項目でコンプライアンスに関する項目が4.0と最も高い。観光庁長官登録旅行業とプライバシーマーク(認定10450025)を持つ事業特性が効いている。 / 「報酬水準」: 旅行会社としては悪くない年収だったという元営業の声がOpenWorkにある。自社求人でもCFO候補1,200万円から1,700万円、インフラエンジニア550万円から1,000万円と上限が高い。

Q.株式会社アップルワールドの悪い評判・注意点は？

A.「報酬の納得感」: OpenWorkの待遇に関する評価は1.9(5点満点)。給与改定は年4回あるが相対評価で、下位ランクは降格対象という制度が不満の背景にある。 / 「育成の仕組み」: OpenWorkの人材育成に関する評価は1.8で全項目の最低水準。体系的な研修プログラムは公表されておらず、OJT中心の立ち上げになる。 / 「意思疎通」: OpenWorkでは情報共有の円滑さが2.4、メンバー間の尊重が2.1と低い。経営数値は開示される一方、現場のコミュニケーションには課題が残る。

Q.株式会社アップルワールドは「やめとけ」と言われる？

A.やめとけと言い切れるほど単純ではない、というのが両サイトを突き合わせた結論になる。時間の使い方(年間休日124日・フレックス・時間単位有給)とコンプライアンス(OpenWorkで4.0)は評価されており、労働環境そのものが崩れている企業ではない。一方で報酬1.9・育成1.8という数字は、給与とキャリアの伸びしろを最優先する人には向かない裏づけになる。年4回の相対評価で降格もありうる制度を受け入れられるかが、実質的な適性の分かれ目だ。

Q.株式会社アップルワールドへの転職で成功するポイントは？

A.求人票の求める人物像がミッション共感から始まる。条件面だけの志望動機は最終の社長面接で通りにくい。年4回の相対評価を前提に、四半期単位で成果を切り出して語れる職務経歴書へ整える。2024年10月の合併と2025年12月の海外M&Aを踏まえ、変化の多い環境での立ち回り方を具体例で示す。経理職なら勘定奉行とサイボウズ、上場子会社の連結パッケージ作成経験を職務経歴書の前段に置く。口コミのスコア差(2.50と3.00)を鵜呑みにせず、配属部署の人数構成と残業実態を面接で自分で確かめる

Q.株式会社アップルワールドの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社アップルワールドは現在18件の公開求人があります。企画・管理・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都で募集しています。

Q.株式会社アップルワールドの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜1700万円（中央値538万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社アップルワールドはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は企画・管理・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・経理・財務・販売・サービスです。勤務地は東京都が中心です。

Q.株式会社アップルワールドの転職は難しいですか？

A.18件の求人が公開されており、特に企画・管理・営業職などの職種で採用を強化しています。