小豆島ヘルシーランド株式会社の働き方・ワークライフバランス

この記事のポイント

• 香川県の就職支援サイト、ワクサポかがわの掲載情報では平均残業時間は月20時間以内。

  当社掲載の求人でも、EC部門メンバーと社内SEが残業月10時間程度、化粧品の総括製造販売責任者と製造業責任技術者が残業5時間以下と職種ごとに明示されている。

  ただし転職会議の口コミ傾向では部署間の差が大きいという指摘があり、平均値はあくまで目安として扱いたい

• 全社的なリモート勤務制度の公表はない。

  当社掲載の求人では、EC部門メンバーと社内SEの2職種に将来的にリモート可という記載がある。

  オリーブ栽培、化粧品・食品製造、店舗接客、宿泊施設運営が事業の中心を占めるため、リモート化が現実的な職種はもともと限られる構造だ

• 有給取得率の公表値はない。

  公式サステナビリティページの健康経営の取り組みでは、管理職が率先して有給を取得し、計画的付与を実施していると記載されている。

  口コミ傾向からは、入社半年後に10日付与という労働基準法どおりの運用が確認できる。

  数値目標が公開されているのは健康診断受診率100%とストレスチェック実施率100%の2つで、有給についてはあくまで運用ベースの記載にとどまる

• オリーヴ栽培技術職の勤務時間は夏季6:45〜16:00、冬季7:45〜17:00と季節で切り替わる運用になっている。

  香川県のオリーブ収穫は秋に集中し、県全体の収穫量は2022年度で373.7トン、全国シェア84.6%（香川県統計）。

  自社農園を持つ同社では、この収穫期が栽培・搾油部門にとって年間最大の山場になる

• 年間休日115日は、完全週休2日制に祝日を加えて年間120日前後を確保する企業と比べるとやや少ない。

  公式の休日欄が日曜日と部門カレンダーによると書かれている職種があるのは、農園と店舗、宿泊施設を自社で回しているため。

  収穫や来客のある日に休めない業務が構造的に存在する。

  一方で転勤なし・UIJターン歓迎という条件は、全国転勤のある大手化粧品メーカーにはない。

  生活拠点を固定したい人にとっては、休日日数の差を補って余りある要素になる