小豆島ヘルシーランド株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 小豆島ヘルシーランド株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
小豆島ヘルシーランド株式会社の正社員求人は、年間休日115日・実働8時間・転勤なしで統一されている。経済産業省が推進する健康経営優良法人（中小規模法人部門）には8年連続で認定され、香川県知事賞も2度受賞した。
残業は香川県のワクサポかがわ掲載情報で月20時間以内、当社掲載の求人でもEC部門と社内SEが月10時間程度、化粧品の責任技術者職が5時間以下と明記される。ただし部署差を指摘する口コミもあり、平均値だけで判断すると実態を読み違える。
この記事のポイント
正社員の年間休日は115日。
勤務時間は実働8時間で、職種によりシフト制を取る（セラピストは7:00始業と13:30始業の2交替）。
健康経営優良法人（中小規模法人部門）に8年連続認定、香川県知事賞を2度受賞。
ストレスチェックは従業員全員に実施済み。
従業員が週1日以上のノー残業デーを自分で設定する運用があり、二次健康診断の受診時間は出勤扱いになる。
当社掲載求人の残業記載は、EC部門と社内SEが月10時間程度、化粧品の総括製造販売責任者・製造業責任技術者が月5時間以下。
オリーヴ栽培技術職は夏季6:45〜16:00、冬季7:45〜17:00と季節で始業時刻が変わる。
屋外作業を前提にした勤務設計になっている。
企業情報
- 企業名
- 小豆島ヘルシーランド株式会社
- 業種
- 化粧品・健康食品（製造・通信販売）
- 本社
- 〒761-4113 香川県小豆郡土庄町甲2721-1
- 従業員数
- 110名（2024年10月時点）
- 資本金
- 9,995万円
- 設立
- 1985年10月19日
- 代表
- 代表取締役社長 柳生敏宏
小豆島ヘルシーランド株式会社の働き方の概要
小豆島ヘルシーランドの正社員求人は年間休日115日、勤務時間は実働8時間で統一されている。健康経営優良法人（中小規模法人部門）に8年連続で認定され、週1日以上のノー残業デーを従業員自身が設定する運用を取る。
一方で口コミには部署による残業差の指摘があり、全社平均だけでは実態を掴みにくい。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
香川県の就職支援サイト、ワクサポかがわの掲載情報では平均残業時間は月20時間以内。当社掲載の求人でも、EC部門メンバーと社内SEが残業月10時間程度、化粧品の総括製造販売責任者と製造業責任技術者が残業5時間以下と職種ごとに明示されている。ただし転職会議の口コミ傾向では部署間の差が大きいという指摘があり、平均値はあくまで目安として扱いたい。
有給取得率
有給取得率の公表値はない。公式サステナビリティページの健康経営の取り組みでは、管理職が率先して有給を取得し、計画的付与を実施していると記載されている。口コミ傾向からは、入社半年後に10日付与という労働基準法どおりの運用が確認できる。
数値目標が公開されているのは健康診断受診率100%とストレスチェック実施率100%の2つで、有給についてはあくまで運用ベースの記載にとどまる。
リモートワーク
全社的なリモート勤務制度の公表はない。当社掲載の求人では、EC部門メンバーと社内SEの2職種に将来的にリモート可という記載がある。オリーブ栽培、化粧品・食品製造、店舗接客、宿泊施設運営が事業の中心を占めるため、リモート化が現実的な職種はもともと限られる構造だ。
繁忙期・閑散期
オリーヴ栽培技術職の勤務時間は夏季6:45〜16:00、冬季7:45〜17:00と季節で切り替わる運用になっている。香川県のオリーブ収穫は秋に集中し、県全体の収穫量は2022年度で373.7トン、全国シェア84.6%（香川県統計）。自社農園を持つ同社では、この収穫期が栽培・搾油部門にとって年間最大の山場になる。
部署・職種別の残業傾向
小豆島ヘルシーランド株式会社のEC部門・オンラインショップ運営・社内SE・IT機器管理運用・化粧品の総括製造販売責任者・製造業責任技術者など4部署の残業傾向を調査しました。
| EC部門・オンラインショップ運営 | 月10時間程度（当社掲載求人の記載） |
|---|---|
| 社内SE・IT機器管理運用 | 月10時間程度（当社掲載求人の記載） |
| 化粧品の総括製造販売責任者・製造業責任技術者 | 月5時間以下（当社掲載求人の記載） |
| 全社の目安 | 月20時間以内（ワクサポかがわ掲載情報） |
「激務」の実態
小豆島ヘルシーランド株式会社の労働環境の実態
激務かどうかは配属で決まる。公式が示す条件は年間休日115日・実働8時間・転勤なしで、ワクサポかがわの掲載情報でも残業は月20時間以内。しかし転職会議の口コミ傾向では、年間残業が100時間に満たない人と1,000時間近い人が同じ社内に存在するという指摘がある。
従業員110名で通販・栽培・製造・観光施設・LPガス販売までを担う体制上、繁忙部署に負荷が集中する場面は起こりうる。応募時点で部署単位の実績を確かめる価値が高い。
退職理由で多いもの
- 1部署によって残業量が大きく異なり、繁忙部署の負荷が偏るという指摘（転職会議の口コミ傾向より）
- 2担当範囲が専門外まで広がることへの戸惑い（転職会議の口コミ傾向より）
- 3給与水準が地域相場に連動している点への不満（エン カイシャの評判の口コミ傾向より）
業界平均との比較
業界水準との比較
年間休日115日は、完全週休2日制に祝日を加えて年間120日前後を確保する企業と比べるとやや少ない。公式の休日欄が日曜日と部門カレンダーによると書かれている職種があるのは、農園と店舗、宿泊施設を自社で回しているため。収穫や来客のある日に休めない業務が構造的に存在する。
一方で転勤なし・UIJターン歓迎という条件は、全国転勤のある大手化粧品メーカーにはない。生活拠点を固定したい人にとっては、休日日数の差を補って余りある要素になる。
まとめ: 小豆島ヘルシーランド株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業の実態は部署で割れる。
応募職種の直近の時間外実績を面接で数字として聞く。
年間休日115日と、部門カレンダーによる休日設定の意味を応募職種ごとに確認する。
リモート勤務はEC部門と社内SEに限定的な記載がある。
他職種は現地勤務前提と考えておく。
健康経営の施策（ノー残業デー、二次健診の出勤扱い）が自分の配属部署でどう運用されているかを聞く。
小豆島ヘルシーランド株式会社の掲載求人（18件）
キャリビーに掲載中の小豆島ヘルシーランド株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 5件 |
| 販売・サービス職 | 3件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 2件 |
| 事務・管理 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
職種で絞り込む
全18件
その他5件
【香川県／小豆島】セラピスト（エステティシャン）※未経験OK～福利厚生充実／転勤無し／年休115日～
【小豆島】広告・ダイレクトメールの制作◆設立40年／オリーヴ化粧品事業展開／住宅手当有（移住者対象）
未経験歓迎【小豆島】お客様係（コールセンター対応）◆設立40年／オリーヴ化粧品事業展開／正社員
未経験歓迎【小豆島】オリーヴ栽培技術職◆設立40年／オリーヴ化粧品事業展開／家族手当あり／正社員
【小豆島】千年オリーブテラス運営リーダー◇オリーブ×ウェルネス/経営直下・立ち上げ期/移住者多数◇
販売・サービス職3件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）2件
事務・管理1件
企画・マーケティング1件
製造・技術1件
営業1件
企画・管理1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
公務員・教員・農林水産関連職1件
営業職1件
出典・参考情報
小豆島ヘルシーランド株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
小豆島ヘルシーランド株式会社の関連ページ
よくある質問
Q.小豆島ヘルシーランド株式会社の平均残業時間は？
Q.小豆島ヘルシーランド株式会社の有給取得率は？
Q.小豆島ヘルシーランド株式会社はリモートワークできる？
Q.小豆島ヘルシーランド株式会社は激務？
Q.小豆島ヘルシーランド株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.小豆島ヘルシーランド株式会社の繁忙期は？
Q.小豆島ヘルシーランド株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.小豆島ヘルシーランド株式会社の求人の想定年収レンジは？