小豆島ヘルシーランド株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 小豆島ヘルシーランド株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
小豆島ヘルシーランド株式会社の福利厚生は、住宅手当25,000円／月、通勤手当上限15,000円／月、家族手当、役職手当、資格手当、そして退職金制度で構成される。公式キャリア採用ページの正社員7職種すべてに退職金の記載があり、パート求人を除いて条件が揃っている。
特徴的なのは、住宅手当の対象が就職を機に島外から移住する人に限定されている点だ。年収200万〜350万円台の職種では年間30万円の住宅手当が実質年収を1割前後押し上げるため、移住を伴う転職ほど条件面のインパクトが大きくなる。
この記事のポイント
住宅手当は25,000円／月で、対象は島外からの移住者。
年間では30万円相当になる。
通勤手当は上限15,000円／月。
勤務地が土庄町内の4か所に分散するため、車通勤が前提の職種が多い。
退職金制度は公式キャリア採用ページの正社員7職種すべてに明記。
社会保険は健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の4種完備。
健康面では、自社健康食品オリーヴリーフ・エキストラクトの無償提供、インフルエンザ予防接種の費用補助、禁煙補助金制度が用意されている。
育児休業と男性育休の取得実績があり、育児中の従業員向けに短時間勤務制度を導入している。
企業情報
- 企業名
- 小豆島ヘルシーランド株式会社
- 業種
- 化粧品・健康食品（製造・通信販売）
- 本社
- 〒761-4113 香川県小豆郡土庄町甲2721-1
- 従業員数
- 110名（2024年10月時点）
- 資本金
- 9,995万円
- 設立
- 1985年10月19日
- 代表
- 代表取締役社長 柳生敏宏
小豆島ヘルシーランド株式会社の福利厚生の概要
小豆島ヘルシーランドの手当は、住宅手当25,000円／月（島外からの移住者が対象）を軸に組み立てられている。通勤手当は上限15,000円／月、ほかに家族手当・役職手当・資格手当があり、退職金制度も正社員求人7職種すべてに明記。
島外から人を呼び込む前提で設計された制度構成になっている。
健康保険・社会保険
社会保険は健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の4種を完備と公式新卒採用ページに明記されている。健康面ではこれに加え、二次健康診断の受診時間を出勤扱いにする運用、インフルエンザ予防接種の費用補助、禁煙補助金制度を設けている。健康診断受診率100%とストレスチェック実施率100%を数値目標に掲げ、後者はすでに従業員全員への実施を達成している。
各種手当
小豆島ヘルシーランド株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当は25,000円／月。ただし対象は就職を機に島外から移住する人に限定されており、島内在住者は対象外となる。公式新卒採用ページには社宅・家賃補助の記載もある。 当社掲載求人の想定年収が200万〜350万円台に集まる職種では、この25,000円が年間30万円相当となり、実質年収を1割前後押し上げる計算になる。金額の絶対値以上に、移住コストの回収期間を短くする効果が大きい。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は上限15,000円／月。勤務地が土庄町内の4か所（甲2721-1、甲267-3、甲2473、甲2580-1）に分散しており、島内の車移動を前提とした水準に設定されている。オリーヴ栽培技術職では普通自動車運転免許が必須要件になっており、この職種は車通勤が基本になる。 |
| 家族手当 | 家族手当は公式キャリア採用ページの全職種で支給対象として明記されている。当社掲載のオリーヴ栽培技術職の求人でも家族手当ありが見出しに入るなど、家族帯同での移住を想定した打ち出し方をしている。金額は非公開のため、内定時の労働条件通知書で確認が要る。 |
| その他手当 | 役職手当と資格手当を併用する。資格手当は化粧品製造業責任技術者や総括製造販売責任者といった薬機法上の必置資格、オリーブオイルの専門資格が事業に直結する構造とよく噛み合っている。これに加え、公式新卒採用ページには慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、教育研修費補助、資格取得支援、自社商品の社員割引が列挙されている。 |
休暇制度
年間休日は正社員で115日。休日の取り方は職種で分かれ、栽培・制作・EC・責任技術者職は日曜日と部門カレンダーによる設定、セラピストと千年オリーブテラスの受付販売職は週休2日制のシフト制で月9日程度となる。有給休暇は入社半年後に10日付与という口コミ傾向があり、公式の健康経営ページでは管理職が率先して取得し計画的付与を行うと記載されている。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業の取得実績があり、男性の育休取得実績もあると香川県のワクサポかがわ掲載情報に記載されている。取得率の数値は公表されていない。従業員110名規模の地方企業で男性育休の実績が公的サイトに明示されているのは、健康経営優良法人の8年連続認定と合わせて、制度が形骸化していないことの傍証といえる。
時短勤務
育児中の従業員などを対象に短時間勤務制度を導入していると、公式サステナビリティページの健康経営の取り組みに明記されている。同ページには有給の計画的付与と、従業員が週1日以上のノー残業デーを自分で設定する運用も並べて記載されており、時間制約のある社員が働き続けられる前提を制度側で用意している。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度あり。公式キャリア採用ページの正社員求人7職種すべてで福利厚生欄に明記されており、新卒採用ページにも記載がある。1985年設立・従業員110名の非上場企業で、パート求人を除く全職種に退職金が付く構成は、勤続を前提にした人事設計であることを示している。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）の導入は確認できない。代わりに保養所、サークル活動、各種イベントの利用がワクサポかがわに記載され、新年会・納涼会・花見といったレクリエーションが公式健康経営ページに挙げられている。メニューから選ぶ型ではなく、全社共通の現物提供型に寄った構成だ。
ユニークな福利厚生
小豆島ヘルシーランド株式会社には住宅手当25,000円／月は島外からの移住者限定。採用の母集団を島外へ広げるための制度設計になっている。、自社の健康食品オリーヴリーフ・エキストラクトを従業員に無償提供している（公式健康経営ページ）。などの独自制度があります。
- 1住宅手当25,000円／月は島外からの移住者限定。採用の母集団を島外へ広げるための制度設計になっている。
- 2自社の健康食品オリーヴリーフ・エキストラクトを従業員に無償提供している（公式健康経営ページ）。
- 3屋外喫煙所の設置に加え、禁煙を後押しする補助金制度を用意している。
- 4二次健康診断の受診時間を出勤扱いとし、受診率の向上を制度で促している。
- 5自社商品の社員割引があり、化粧品・健康食品・オリーブオイルを社員価格で購入できる。
- 6教育研修費補助と資格取得支援があり、薬機法関連の必置資格の取得が資格手当という形で待遇に直結する。
業界比較
業界水準との比較
大手化粧品メーカーの福利厚生と比べると、カフェテリアプランや持株会といったメニュー型の制度はない。代わりに住宅手当25,000円、転勤なし、UIJターン歓迎という、移住定着に振り切った構成を取る。国内化粧品市場が3兆円を超えて二極化が進むなか（富士経済調査）、都市部の大手と同じ土俵で金額を競うのではなく、住む場所と生活環境ごと提示する方向で人材獲得の勝負どころをずらしている。
まとめ: 小豆島ヘルシーランド株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当25,000円の適用条件（島外からの移住、支給期間）を条件面談で必ず確認する。
家族手当・役職手当・資格手当は金額が非公開。
内定時の労働条件通知書で総支給額として確かめる。
資格取得支援と資格手当は薬機法関連の必置資格に直結する。
長期のキャリア設計に組み込めるか検討する。
年間休日115日と職種別の休日区分（部門カレンダー制かシフト制か）を、応募職種ごとに突き合わせる。
小豆島ヘルシーランド株式会社の掲載求人（18件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 5件 |
| 販売・サービス職 | 3件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 2件 |
| 事務・管理 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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【香川県／小豆島】セラピスト（エステティシャン）※未経験OK～福利厚生充実／転勤無し／年休115日～
【小豆島】広告・ダイレクトメールの制作◆設立40年／オリーヴ化粧品事業展開／住宅手当有（移住者対象）
未経験歓迎【小豆島】お客様係（コールセンター対応）◆設立40年／オリーヴ化粧品事業展開／正社員
未経験歓迎【小豆島】オリーヴ栽培技術職◆設立40年／オリーヴ化粧品事業展開／家族手当あり／正社員
【小豆島】千年オリーブテラス運営リーダー◇オリーブ×ウェルネス/経営直下・立ち上げ期/移住者多数◇
販売・サービス職3件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）2件
事務・管理1件
企画・マーケティング1件
製造・技術1件
営業1件
企画・管理1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
公務員・教員・農林水産関連職1件
営業職1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.小豆島ヘルシーランド株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.小豆島ヘルシーランド株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.小豆島ヘルシーランド株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.小豆島ヘルシーランド株式会社に退職金制度はある？
Q.小豆島ヘルシーランド株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.小豆島ヘルシーランド株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.小豆島ヘルシーランド株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.小豆島ヘルシーランド株式会社の求人の想定年収レンジは？