株式会社ノースサンドの福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/7/9 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
株式会社ノースサンドは介護休暇・生理休暇・入社後すぐ使える特別休暇など幅広い休暇制度を整備し、小学校入学前の子の養育等を理由に毎月1日分の有給休暇を利用できる制度もある。
「働きがいのある会社」に9年連続選出され、2年連続でトップ10入りするなど、コンサルティングファームの中でも働きやすさに関する評価が高い企業として知られる。
この記事のポイント
「働きがいのある会社」に9年連続選出、2年連続トップ10入り
介護休暇・生理休暇・入社後すぐ使える特別休暇など幅広い休暇制度
小学校入学前の子の養育等を理由に毎月1日分の有給休暇を利用できる
産前・産後休暇、育児休暇制度あり
住宅手当等の公開情報は確認できず
企業情報
- 企業名
- 株式会社ノースサンド
- 本社
- 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F
- 従業員数
- 1,762名（2026年1月末時点）
- 上場
- 東証グロース市場（446A）
- 資本金
- 4,717百万円
- 設立
- 2015年7月10日
- 代表
- 代表取締役 前田 知紘
株式会社ノースサンドの福利厚生の概要
介護休暇・生理休暇・入社後すぐ使える特別休暇など幅広い休暇制度を整備し、小学校入学前の子の養育等を理由に毎月1日分の有給休暇を利用できる制度もある。「働きがいのある会社」に9年連続選出されるなど、働きやすさに関する評価が高い。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当そのものではなく、賃貸・売買を対象とした住宅仲介手数料補助制度が設けられています。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は交通費全額支給(上限5万円/月)との情報があります。 |
休暇制度
夏季・冬季休暇、入社後すぐ使える特別休暇、介護休暇、生理休暇あり。小学校入学前の子の養育等を理由に毎月1日分の有給休暇を利用できる制度もある。
ユニークな福利厚生
- 1入社後すぐ使える特別休暇制度
- 2小学校入学前の子の養育等を理由とした毎月1日分の有給休暇制度
- 3「働きがいのある会社」9年連続選出・2年連続トップ10入り
業界比較
業界水準との比較
ITコンサルティング業界の中では、休暇制度の幅広さと「働きがいのある会社」ランキングでの継続的な評価が特徴的で、残業が少なくワークライフバランスが取りやすい会社との評判が広がっているとされる。
まとめ: 株式会社ノースサンドの福利厚生・待遇
他のコンサルティングファームと比較して休暇制度が充実している点を評価軸に含めるとよい
「働きがいのある会社」ランキングの選出理由(具体的な取り組み)を面接で質問してみるとよい
住宅手当等の生活支援手当は募集ポジションごとに条件を確認する
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- https://northsand.co.jp/company/
- https://northsand.co.jp/recruit/
- https://en-hyouban.com/company/10200237123/
- 株式会社ノースサンド 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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