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キャリビー

【SIer出身者歓迎】IT・戦略コンサルタント◆幅広い知見を身に付けたい方へ/年収アップが叶う

株式会社ノースサンド

600〜1000万円 東京都 中央区 コンサルタント 2日前に掲載

この求人の魅力

・SIer出身者を歓迎しており、開発経験を起点に上流コンサルへ移行できるキャリアチェンジ枠です。 ・想定年収600万〜1,000万円で、これまでの技術力を評価したうえでの提示が期待できます。 ・少数精鋭ゆえに、構想から改善策の設計まで一気通貫で担当できる点が特徴です。

仕事内容

株式会社ノースサンドで、IT・戦略コンサルタントとして幅広い知見を身につけたい方を募集します。SIerやシステム開発の現場でキャリアを積み、より上流の戦略・企画に踏み込みたい方に向いたポジションです。 当社は東証グロース市場に上場(証券コード446A)した総合コンサルティングファームで、IT戦略の立案から要件定義、PMO、業務改革までを支援しています。少数精鋭でプロジェクトに向き合うため、基本構想の企画から課題抽出、改善策の設計までを一気通貫で経験できます。 「開発の経験を活かしながら、コンサルタントとして視座を上げたい」。そう感じている方にとって、年収アップと専門性の獲得を両立しやすい環境ではないでしょうか。 (会社情報はノースサンドの公開情報および各種IR情報にもとづく)

求めるスキル

歓迎

課題解決・提案経験

待遇・福利厚生

・完全週休2日制(土日祝)/年間休日120日前後 ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費支給/資格取得支援制度/持株会/企業型確定拠出年金 ・慶弔見舞金、出産育児一時金ほか各種制度 ・副業可/育児休業の取得実績あり ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・試用期間:3ヶ月(期間中の待遇差異なし) ※掲載の条件は当社の標準的な制度です。最新の適用範囲は選考時にご確認ください。

応募前に知っておきたいこと

開発の実務とコンサルティングでは、求められる動き方が変わります。最初はドキュメント作成や合意形成の比重が増え、戸惑う場面もあるかもしれません。一方で、入社後のOJTやナレッジ共有の仕組みがあるため、未経験領域も段階的にキャッチアップできます。不安な点は面接でキャリアパスとあわせて確認してみてください。

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

年収700万円台の上位レンジコンサルタントの市場相場と照らすと、平均より高水準のオファーレンジに位置します。

コンサルタントのキャリア解説

コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を分析し、解決策を提示・実行支援する専門職です。戦略コンサル(マッキンゼー・BCG・ベイン等)、ITコンサル(アクセンチュア・デロイト等)、業務コンサル、財務コンサル、人事コンサル、起業支援コンサルなど、テーマと業界によって細分化されています。論理思考・分析力・プレゼンテーション力・タフネスが求められます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は600万円〜1000万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価する企業です。未経験・第二新卒の方も応募可能です。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 応募後、1営業日以内にキャリビーのキャリアアドバイザーから連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. コンサル未経験でも転職できますか?

A. 戦略コンサル系は新卒採用が中心ですが、中途では事業会社の経営企画・事業開発・PMI経験者の採用も活発です。20代後半〜30代の事業会社出身者をターゲットにしたポストMBA採用も多数あります。

Q. コンサルの平均年収は?

A. 戦略コンサル系のアナリスト〜マネージャーで800〜1500万円、パートナークラスで3000万円超。ITコンサル・業務コンサル系は700〜1200万円が中心レンジです。

Q. 残業はどれくらいありますか?

A. プロジェクト繁忙期は月60〜80時間の残業が発生することもありますが、近年は働き方改革で大幅に改善傾向です。フルリモート対応のプロジェクトも増えています。

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