株式会社イアスの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社イアスの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社イアスの働き方を数字で見ると、平均月間残業15.7時間（2022年度）、年間休日123日、有給取得11日（2024年度）という組み合わせになる。所定労働は9時から18時の8時間・休憩60分。
名古屋市中区の本社、岐阜県各務原市、福岡市博多区の3拠点を軸に、岐阜・愛知・滋賀・福岡・熊本・大阪の6府県が勤務地候補として提示されている。
ただし公式の募集要項には、勤務時間がプロジェクト先企業により異なるという但し書きが付く。全社平均の15.7時間をそのまま自分の生活に当てはめると読み違える。
配属候補が航空機の構造設計なのか、半導体搬送装置のホスト通信なのかで、日々の負荷は変わってくる。
この記事のポイント
平均月間残業時間は15.7時間（2022年度・マイナビ2027）。
キャリビー掲載の自社求人17件も残業平均15時間程度と記載しており、独立した2系統の情報が一致している。
年間休日は123日で完全週休2日制。
ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の休暇が別枠にあり、慶弔・出産・災害の特別休暇と半日単位の有給も制度化されている。
有給取得は公式採用ページが12日/年、マイナビ2027掲載の2024年度実績が11日。
集計期間の異なる2つの数字がほぼ重なる点は、開示の信頼性を測るうえで意味がある。
勤務地は岐阜・愛知・滋賀・福岡・熊本・大阪の6府県。
所定は9時から18時だが、公式にプロジェクト先企業により異なると明記されており、配属先で条件が変わる。
離職者数は2025年0名、2024年1名、2023年1名（マイナビ2027）。
年4名から7名を採用する規模に対して、抜けが極端に少ない。
企業情報
- 企業名
- 株式会社イアス
- 業種
- 設計開発エンジニアリング（機械・電気電子・ソフトウェア）
- 本社
- 愛知県
株式会社イアスの働き方の概要
株式会社イアスの平均月間残業時間はマイナビ2027掲載で15.7時間（2022年度）、年間休日は123日。名古屋市中区の本社に岐阜県各務原市と福岡市博多区のオフィスを構え、勤務地は岐阜・愛知・滋賀・福岡・熊本・大阪の6府県にまたがる。
所定は9時から18時（実働8時間・休憩60分）だが、募集要項にはプロジェクト先企業により異なるという但し書きが付く。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月15.7時間（2022年度・マイナビ2027掲載）。キャリビーに載る同社の求人17件も残業平均15時間程度と記載しており、採用媒体と自社求人という独立した2系統が同じ水準に収束している。所定労働は1日8時間・休憩60分なので、残業は所定の1割弱にとどまる計算。
設計受託の会社としては軽い側に位置する。
有給取得率
取得率のパーセンテージは公表されていない。取得日数は公式採用ページが12日/年、マイナビ2027掲載の2024年度実績が11日で、集計期間の違いを考えればほぼ同じ水準に収まる。半日単位の有給が制度として置かれている点も含め、通院や役所手続きに合わせて崩しやすい設計になっている。
リモートワーク
全社的な在宅勤務制度の公表はない。客先プロジェクトへの常駐が中心の業態のため、可否は配属先の規定に従う構図になる。案件側の実績としては、リモートワーク対応の業務効率化ツール開発をAWS Lambdaで手がけた事例が公式に紹介されており、開発対象としてのリモート環境には接点がある。
自分の働き方としてのリモート可否は、配属予定先を特定してから確認する必要がある。
繁忙期・閑散期
繁忙期を明示した公表はない。業務の性質から推し量ると、航空機の構造設計は運行中の機体に対する不具合対策や要望対応が主軸で、量産開発のような年次の山を作りにくい。一方、半導体搬送装置のホスト通信設計や仮想化基盤のバージョンアップ対応は、客先の設備更新スケジュールに引きずられる。
山の来る時期は配属先ごとに変わると考えるのが自然。
「激務」の実態
株式会社イアスの労働環境の実態
激務かどうかを測る数値は3つある。平均月間残業15.7時間、年間休日123日、離職者2025年0名。いずれも激務を示す方向には振れていない。
ただし公式が勤務時間はプロジェクト先企業により異なると明記している以上、全社平均が自分の配属先に当てはまる保証はない。面接では配属候補の客先と、その現場の残業実績を分けて聞くのが確実。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
ハラスメントの通報件数や第三者調査の公表はない。制度面では、コンプライアンス研修と安全衛生研修が階層別の教育体系に組み込まれ、メンタルヘルスケアが福利厚生として明示されている。公式の社員インタビューには上下関係の薄さを評価する声が並ぶものの、これは会社が選んで掲載した4名の証言であり、第三者の口コミがほぼ存在しない状況（口コミサイトの「イアス」は東京都品川区の同名別法人）を補うものではない。
業界平均との比較
業界水準との比較
設計開発の技術者派遣で比較対象になるメイテックやテクノプロは、数千人規模で全国に配属先を持つ。案件の選択肢は広い代わりに、個別の勤務環境は入社前に見通しにくい。従業員50名から60名の同社は逆で、配属先が航空機（岐阜）、自動車部品・複合機・半導体装置（愛知・滋賀）、九州案件（福岡）と数えられる範囲に収まる。
残業15.7時間・年間休日123日という水準は、設計受託の中では負荷の軽い側。規模を捨てて見通しやすさを取る選択になる。
まとめ: 株式会社イアスの働き方・ワークライフバランス
全社平均の残業15.7時間ではなく、配属候補となる客先ごとの残業実績を面接で個別に確認する。
岐阜が航空機、愛知・滋賀がソフト開発と電気電子、福岡が九州案件と拠点別に領域が分かれる。
希望勤務地と技術領域はセットで伝える。
在宅勤務の全社制度は公表されていない。
リモート可否は客先の規定次第なので、内定前に配属予定先の運用を聞いておく。
株式会社イアスの掲載求人（17件）
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よくある質問
Q.株式会社イアスの平均残業時間は？
Q.株式会社イアスの有給取得率は？
Q.株式会社イアスはリモートワークできる？
Q.株式会社イアスは激務？
Q.株式会社イアスのパワハラの実態は？
Q.株式会社イアスの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社イアスの繁忙期は？
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