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株式会社イアス面接・選考対策

最終更新: 2026年8月株式会社イアス面接・選考対策を徹底分析

株式会社イアス(本社・愛知県名古屋市中区錦2-18-5、法人番号9180001108907)の選考は、新卒がSPI試験と面接、中途が専門・一般常識の筆記試験と面接で構成される。2013年3月設立、従業員50名から60名規模の設計開発会社で、直近3年の採用実績は2023年4名、2024年7名、2025年5名だった。

応募資格は新卒・中途とも理工系学科の履修者。勤務地は岐阜・愛知・滋賀・福岡・熊本・大阪の6府県に広がり、航空機の構造設計から複合機のUI開発まで配属先の技術領域も大きく異なる。

どの分野を志望し、どこまで就業できるかを言語化できているかが通過を左右する。

この記事のポイント

  • 新卒の選考はSPI試験と面接の2段階。

    提出書類は履歴書・卒業証明書・成績証明書・健康診断書の4点で、成績証明書まで求める運用は理工系学科の履修歴を裏づけるためと読める。

  • 中途採用は専門分野と一般常識の筆記試験を経て面接へ進む。

    従業員50名規模で中途にも筆記を課す会社は多くなく、基礎学力を客観的に測る姿勢が表れている。

  • 採用実績は2023年4名、2024年7名、2025年5名。

    対する離職者は2025年0名、2024年1名、2023年1名で、少数を採って残す運用になっている。

  • 新卒初任給は大学院卒(理系)245,000円、大学・高専専攻科卒(理系)230,000円、短大・専門・高専本科卒205,000円。

    中途の基本給は185,000円から400,000円で、経験による開きが2倍以上ある。

  • 口コミサイトに並ぶ「イアス」の面接情報は、東京都品川区東品川にあったイアス株式会社(2017年4月14日に登記閉鎖)の投稿が中心。

    名古屋のこの会社の選考とは切り離して読む必要がある。

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企業情報

企業名
株式会社イアス
業種
設計開発エンジニアリング(機械・電気電子・ソフトウェア)
本社
愛知県

株式会社イアスの面接・選考の概要

株式会社イアスの選考は、新卒がSPI試験と面接、中途が専門分野と一般常識の筆記試験を経ての面接という二段構え。応募資格は新卒・中途とも理工系学科の履修者に限られる。

名古屋市中区の本社に岐阜県各務原市と福岡市博多区のオフィスを構え、採用実績は2023年4名、2024年7名、2025年5名で推移している。

選考フロー

新卒は書類提出のあとSPI試験、続いて面接という流れ。提出書類は履歴書(写真貼付)、卒業証明書、成績証明書、健康診断書の4点で、成績証明書まで求める運用は理工系学科の履修歴を確認するためと読める。中途は履歴書と職務経歴書を出したうえで、専門分野と一般常識を問う筆記試験に進み、その後に面接が置かれている。

選考の基本情報

面接形式

面接の回数や個人・集団の別を明示した公表はない。手がかりになるのは公式採用サイトの社員インタビューで、2023年度に中途入社した社員が選考中の社長面談で受けた印象を入社の決め手に挙げている。従業員50名から60名という規模を踏まえると、代表取締役が選考の場に出てくる局面があると考えてよい。

適性検査・筆記試験

新卒はSPI試験、中途は専門分野と一般常識の筆記試験。従業員50名規模の設計会社が中途にも筆記を課す例は多くなく、理工系の基礎学力を面接の印象とは別の軸で確かめる意図がうかがえる。専門分野は募集職種に対応するため、機械設計志望なら材料力学・構造力学・機械力学、電気志望なら回路設計の基礎を解き直しておく価値がある。

選考難易度

採用実績は2023年4名、2024年7名、2025年5名と年5名前後で推移しており、大量に集めて絞り込む型の選考ではない。一方で応募資格が理工系学科の履修者に限定され、新卒はSPI、中途は専門筆記が課される。学科要件を満たしていれば門は極端に狭くないが、要件から外れると入口で判定が終わる構造といえる。

離職者が2025年0名、2024年1名にとどまることから、採用段階で配属条件をすり合わせている様子もうかがえる。

内定までの期間

内定までの日数は公表されていない。参考になるのは新卒の年間サイクルで、2025年3月2日に2026年卒の選考開始を告知し、同年7月11日に採用活動の状況を更新している。3月に始まり夏までに一区切りをつける4か月前後の流れで新卒枠が動いていることになる。

中途は通年で、筆記と面接の2段階のみという構成上、選考自体は長期化しにくい。

よく聞かれる質問

株式会社イアスの面接では6種類の頻出質問が確認されています。

Q1

理工系学科で何を履修したか。機械設計なら材料力学・構造力学・機械力学が業務上の必要知識として公式に示されている。

Q2

岐阜・愛知・滋賀・福岡・熊本・大阪の6府県のうち、どこまで就業できるか。配属可否は募集要項の勤務地欄から必ず論点になる。

Q3

航空機の構造設計、電気電子回路設計、ソフトウェア開発のどの分野を志望するか。事業が4本に分かれているため志望領域の特定を求められる。

Q4

指示がない状況で自分から動いた経験。公式採用ページが行動力と好奇心、そして主体性を条件に掲げている。

Q5

客先プロジェクトへの常駐という働き方をどう受け止めるか。所属会社と就業先が分かれる構造への理解を確認される。

Q6

未経験分野に入ったとき、どう学び直すつもりか。ソフト開発の求人が実務未経験歓迎枠になっている点と対応する。

面接の特徴

中途面接の特徴

中途の基本給は185,000円から400,000円と、下限と上限で2倍以上の開きがある。募集は機械設計・生産技術、電気電子設計、ソフトウェア開発の3分野で、キャリビー掲載の自社求人17件も航空機の機械設計・電気設計・生産技術と、組込み/アプリのソフト開発に分かれる。ソフト開発側は実務未経験歓迎の枠があり、理工系学科の履修があれば設計実務の年数は入口の条件になっていない。

面接官の雰囲気

面接担当者の役職を明かした公表はない。判断材料は公式採用ページが掲げる行動力・好奇心・主体性という3語で、指示待ちではなく自分で課題を設定して動けるかを探る設問が中心になると読める。社員インタビューでも、分からないことをすぐ人に聞く段階から、自分で調べたうえで誰に何を聞くか判断できる段階への移行が、成長の物差しとして語られている。

面接対策のポイント

株式会社イアスの面接を突破するために

  • 1理工系学科の履修が新卒・中途とも応募資格。履修科目名を材料力学、回路設計、C言語といった具体名で挙げて話す。
  • 2勤務地は6府県にまたがる。配属希望と転居の可否を整理してから面接に臨み、希望順位を言語化しておく。
  • 3口コミサイトに載る「イアス」の面接体験記は、東京都品川区にあった同名のイアス株式会社(2017年4月14日に登記閉鎖)に紐づく投稿が大半で、この会社の選考とは無関係。
  • 4事業は航空機構造設計、飛翔体電装設計、複合機のUI開発、半導体搬送装置のホスト通信と幅が広い。志望分野を1つに絞って理由を語る方が伝わる。
  • 5新卒はSPI、中途は専門筆記がある。面接対策と別枠で、学科の基礎問題を解き直す時間を確保しておく。

まとめ: 株式会社イアス面接・選考対策

  1. 理工系学科の履修内容を棚卸しし、材料力学・構造力学・機械力学、あるいは回路設計やC言語といった具体名で語れる状態にしてから応募する。

  2. 岐阜・愛知・滋賀・福岡・熊本・大阪の6府県が勤務地候補。

    転居の可否と希望順位を面接前に固め、配属の相談を早い段階で切り出す。

  3. 新卒はSPI、中途は専門筆記の対策時間を別枠で確保する。

    3月開始・夏に一区切りという新卒スケジュールから逆算して動く。

  4. 口コミサイトの「イアス」は別法人の投稿が混在している。

    公式採用サイトの募集要項とマイナビ掲載の採用データを一次情報として突き合わせる。

株式会社イアスの掲載求人(17件)

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出典・参考情報

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株式会社イアスの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社イアスの選考フローは?
A.新卒は書類提出のあとSPI試験、続いて面接という流れ。提出書類は履歴書(写真貼付)、卒業証明書、成績証明書、健康診断書の4点で、成績証明書まで求める運用は理工系学科の履修歴を確認するためと読める。中途は履歴書と職務経歴書を出したうえで、専門分野と一般常識を問う筆記試験に進み、その後に面接が置かれている。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社イアスの面接でよく聞かれる質問は?
A.理工系学科で何を履修したか。機械設計なら材料力学・構造力学・機械力学が業務上の必要知識として公式に示されている。、岐阜・愛知・滋賀・福岡・熊本・大阪の6府県のうち、どこまで就業できるか。配属可否は募集要項の勤務地欄から必ず論点になる。、航空機の構造設計、電気電子回路設計、ソフトウェア開発のどの分野を志望するか。事業が4本に分かれているため志望領域の特定を求められる。、指示がない状況で自分から動いた経験。公式採用ページが行動力と好奇心、そして主体性を条件に掲げている。、客先プロジェクトへの常駐という働き方をどう受け止めるか。所属会社と就業先が分かれる構造への理解を確認される。 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社イアスの適性検査・筆記試験はある?
A.新卒はSPI試験、中途は専門分野と一般常識の筆記試験。従業員50名規模の設計会社が中途にも筆記を課す例は多くなく、理工系の基礎学力を面接の印象とは別の軸で確かめる意図がうかがえる。専門分野は募集職種に対応するため、機械設計志望なら材料力学・構造力学・機械力学、電気志望なら回路設計の基礎を解き直しておく価値がある。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社イアスの内定までの期間は?
A.内定までの日数は公表されていない。参考になるのは新卒の年間サイクルで、2025年3月2日に2026年卒の選考開始を告知し、同年7月11日に採用活動の状況を更新している。3月に始まり夏までに一区切りをつける4か月前後の流れで新卒枠が動いていることになる。中途は通年で、筆記と面接の2段階のみという構成上、選考自体は長期化しにくい。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社イアスの選考難易度は?
A.採用実績は2023年4名、2024年7名、2025年5名と年5名前後で推移しており、大量に集めて絞り込む型の選考ではない。一方で応募資格が理工系学科の履修者に限定され、新卒はSPI、中途は専門筆記が課される。学科要件を満たしていれば門は極端に狭くないが、要件から外れると入口で判定が終わる構造といえる。離職者が2025年0名、2024年1名にとどまることから、採用段階で配属条件をすり合わせている様子もうかがえる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社イアスの面接形式は?
A.面接の回数や個人・集団の別を明示した公表はない。手がかりになるのは公式採用サイトの社員インタビューで、2023年度に中途入社した社員が選考中の社長面談で受けた印象を入社の決め手に挙げている。従業員50名から60名という規模を踏まえると、代表取締役が選考の場に出てくる局面があると考えてよい。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社イアスの中途面接の特徴は?
A.中途の基本給は185,000円から400,000円と、下限と上限で2倍以上の開きがある。募集は機械設計・生産技術、電気電子設計、ソフトウェア開発の3分野で、キャリビー掲載の自社求人17件も航空機の機械設計・電気設計・生産技術と、組込み/アプリのソフト開発に分かれる。ソフト開発側は実務未経験歓迎の枠があり、理工系学科の履修があれば設計実務の年数は入口の条件になっていない。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社イアスの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社イアスは現在17件の公開求人があります。製造・技術・技術職(機械・電気)・その他を中心に愛知県・岐阜県で募集しています。
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