エヌエヌ生命保険株式会社の年収・給料
エヌエヌ生命保険株式会社の平均年収は738万円(OpenWork集計)で、生命保険・損害保険業界平均(563万円)を175万円上回る水準。職種別では営業職697万円が最も高い。年俸制+決算ボーナスの給与体系で、初年度から高水準だがその後の昇給幅は緩やかとされる。公開資料の給与実績と、求人の想定年収は集計対象が異なります。年代・役職別の参考試算は、当該企業の社員の実績を示すものではありません。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- エヌエヌ生命保険株式会社の平均年収は738万円(OpenWork集計)で、生命保険・損害保険業界平均(563万円)を175万円上回る水準。職種別では営業職697万円が最も高い。年俸制+決算ボーナスの給与体系で、初年度から高水準だがその後の昇給幅は緩やかとされる。
- 掲載中の求人の想定年収（中央値）は約735万円。中途採用での提示水準の目安として使えます。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
企業情報
- 企業名
- エヌエヌ生命保険株式会社
- 本社
- 東京都渋谷区（渋谷駅直結）
- 資本金
- 324億円（2025年度決算公表）
- 設立
- 1995年1月24日（日本法人設立）
- 代表
- マリウス・ポペスク（代表取締役社長）
エヌエヌ生命保険株式会社の年収の目安
735万円
全国平均 460万円エヌエヌ生命保険株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| エヌエヌ生命保険株式会社（求人想定）（注目） | 735万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
エヌエヌ生命保険株式会社の年収目安（約735万円）は全国平均460万円を約275万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
エヌエヌ生命保険株式会社の求人から見る年収
- エヌエヌ生命保険株式会社は現在、想定年収が明示された求人を48件掲載しています。想定年収は400〜1500万円、中央値は約735万円です。
- 職種別では「専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）」の想定年収が最も高く、中央値約1100万円（最大1200万円）です。
- 募集が多い職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・金融系専門職・企画・管理です。
- 主な勤務地は東京都、リモート可の求人は1件です。
職種別の想定年収（エヌエヌ生命保険株式会社の公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 1件 | 1000〜1200万円 | 1100万円 |
| 金融系専門職 | 11件 | 500〜1500万円 | 750万円 |
| 販売・サービス職 | 1件 | 600〜800万円 | 700万円 |
| その他 | 2件 | 500〜800万円 | 675万円 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 12件 | 400〜1200万円 | 650万円 |
| 企画・管理 | 11件 | 500〜1100万円 | 650万円 |
| 営業 | 2件 | 500〜700万円 | 600万円 |
| 事務・アシスタント | 8件 | 400〜800万円 | 525万円 |
出典: キャリビー掲載中のエヌエヌ生命保険株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
エヌエヌ生命保険株式会社の掲載求人（48件）
キャリビーに掲載中のエヌエヌ生命保険株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
職種で絞り込む
全48件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）12件
【渋谷】金融基幹システムテスト企画／契約社員◆年間休日122日◆グローバル展開◆
【渋谷／在宅可】AI ガバナンスリード（アシスタントマネージャー～マネージャー）◆グローバルに展開
【渋谷駅すぐ／契約社員】システムエンジニア◆年間休日122日◆リモートワーク可能
自社システムエンジニア（汎用機、COBOL）在宅／残業10ｈ以下／フレックス／世界18ヶ国で事業展開
【渋谷本社】データアーキテクト◆プロジェクト推進など◆英語力を活かせる◆グローバルに事業展開
【東京／渋谷】エンタープライズ・アーキテクト◆世界18ヶ国で事業展開◆年間休日122日
【渋谷】AIエンジニア／生成AIを活用したアプリケーションの開発など◆世界18ヶ国で事業展開◆
【渋谷駅直結】ITセキュリティエンジニア（アシスタントマネージャー）◇リモートワーク可◇
【渋谷】ビジネスアナリスト◆生命保険の新商品PJや大型PJに携われる◆在宅可◆
【東京／渋谷】ソリューションアーキテクト◇グローバルに展開◇豊富なキャリアパス
【渋谷】セキュリティエンジニア※情報セキュリティの強化を推進◎グローバルに展開◇在宅勤務可
【渋谷駅直結／リモート可】ITセキュリティエンジニア◇豊富なキャリアパス／英語力を活かせる
金融系専門職11件
【渋谷】チーフ・アンダーライター/マネージャー◆年間休日122日◆グローバルに事業を展開
【東京／渋谷】アクチュアリアルエキスパート◆特別勘定・変額商品を支える◆世界18ヶ国で事業展開
【渋谷】ポートフォリオマネージャー◆年間休日122日◆グローバル展開◆
【渋谷】支払査定（給付金・保険金）◆残業月10～20h／土日祝休／在宅週2程度可／世界18ヶ国で展開
【渋谷本社】アクチュアリー／データ分析／レポート業務改善（マネージャー～メンバークラス）
【渋谷/週2～3在宅】引受査定※環境査定チーム◆ヨーロッパ生まれの生命保険会社/世界18ヶ国で展開
【渋谷】新商品開発プロジェクトマネージャー◆生命保険の新商品開発◆事業の成長と変革に直接貢献できる◆
【渋谷】シニアプライシングアクチュアリー（正会員）◇世界18ヶ国で事業展開
【渋谷】アクチュアリー※決算関連業務◆フレックス◆在宅可◆年休122日◆働きやすい環境
【渋谷／未経験歓迎】ジュニアアクチュアリー※数字に強い方歓迎／リモート可
【渋谷】プライシングアクチュアリー（準会員資格者）◆フレックス・在宅制度あり／産育休取得率100%
企画・管理11件
【渋谷本社】顧客接点改善チームメンバー/スタッフ～アシスタントマネージャー
【渋谷】管理会計◆アシスタントマネージャー～マネージャー◆中小企業向け法人保険に特化した生命保険会社
【渋谷本社】CX企画担当/スタッフ～アシスタントマネージャー
【東京／渋谷】管理会計チームリード◆世界18ヶ国で事業展開◆年間休日122日◆
【東京／渋谷】管理会計アシスタントマネージャー／マネージャー◆世界18ヶ国で事業展開◆
【渋谷】商品企画◆商品アイデアの構想から市場投入後のモニタリングまで一貫して担当◆年間休日122日
【東京／渋谷】ポートフォリオマネージャー／トランスフォーメーション部◆世界18ヶ国で事業展開◆
【渋谷本社】チェンジプロセス＆ガバナンス担当（アシスタントマネージャー）◆英語力を活かせる
【渋谷】プロダクトオーナーチームマネージャー／トランスフォーメーション部門◆世界18ヶ国で事業展開◆
【渋谷】事業継続管理（BCM）／アシスタントマネージャー◇グローバルに展開◇豊富なキャリアパス
【渋谷】財務経理部 会計チームアシスタントマネージャー◇世界18ヶ国で事業展開／在宅勤務可◇
事務・アシスタント8件
【渋谷】金融事務◎未経験歓迎◆定額保険の契約内容変更業務◆年122日休／安心の教育体制充実◎
【渋谷/未経験歓迎】金融事務＜変額保険の契約内容変更業務＞OJTで安心の教育体制◎年122日休み
【渋谷】保険事務（代理店サポート／管理／登録業務）◆在宅可×WLB◎◆年休122日◆専門性身につく
【渋谷駅すぐ／契約社員】保険代理店サポート(登録・コンプライアンス事務）◆年間休日122日
【渋谷】保険事務（保険料収納担当）◆在宅可◆業務改善・DX推進に携われる◆所定労働7h×WLB◎
【渋谷】保険料収納オペレーション事務／契約社員◆年間休日122日◆グローバル展開◆
【渋谷】名義変更・保全業務事務担当／契約社員◆年間休日122日◆グローバル展開◆
【渋谷】保険新契約・保全業務に関わるサポートスタッフ/業務改革にも携わる◆世界18ヶ国で事業展開
その他2件
営業2件
販売・サービス職1件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
61万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約573万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約2.8億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収735万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
エヌエヌ生命保険株式会社の年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
エヌエヌ生命保険株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安
エヌエヌ生命保険株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（エヌエヌ生命保険株式会社） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約735万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約858万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約1135万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1378万円 |
※ エヌエヌ生命保険株式会社の参照年収（約735万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
エヌエヌ生命保険株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
エヌエヌ生命保険株式会社の年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（エヌエヌ生命保険株式会社） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約436万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約622万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約679万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約738万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約785万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約832万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約858万円 |
※ エヌエヌ生命保険株式会社の参照年収（約735万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
エヌエヌ生命保険株式会社の企業規模・上場状況と年収
資本金324億円（2025年度決算公表）、1995年1月24日（日本法人設立）設立。
エヌエヌ生命保険株式会社は、オランダに本社を置くNNグループの日本法人として、中小企業とその経営者向けの法人保険に特化した生命保険会社です。 ■ 会社のストーリー 1986年4月、オランダの生命保険会社ナショナーレ・ネーデルランデン生命保険会社の日本支店として営業を開始しました。1995年1月に日本法人「ナショナーレ・ネーデルランデン生命保険株式会社」を設立し、1997年に「アイエヌジー生命保険株式会社」へ商号変更、2015年4月に現在の「エヌエヌ生命保険株式会社」に改称しました。日本進出から40年近く、中小企業向けの法人保険という領域で事業を続けています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 親会社NNグループのパーパスは「あなたの"大切なもの"を共に守ります。」です。エヌエヌ生命はこれを受け、ミッションに「中小企業の"大切なもの"を共に守ります。」を掲げています。行動の拠り所となるバリューは「Care」「Clear」「Commit」の3つで、誠実な情報開示とお客さまが最良の選択をできるよう支援することを重視しています。 ■ 事業と強み 中小企業とその経営者を対象にした法人保険に特化しているのが特徴で、自らを「中小企業サポーター」と位置づけています。全国の保険代理店ネットワークを通じて商品を届ける代理店チャネルを主軸に、変額保険・定期保険・就業不能保障保険など経営者保障ニーズに応じた商品ラインアップを展開しています。 ■ 業績・規模 親会社のNNグループは1845年創業でユーロネクスト・アムステルダムに上場しており、10ヵ国で保険・年金・銀行・投資事業を展開する従業員約1万6,000人（公表）のグループです。日本法人であるエヌエヌ生命保険株式会社自体は上場していません。資本金は324億円（2025年度決算公表）、保険料収入2,817億円・総資産2兆778億円（いずれも2025年度公表）です。 ■ 向き合う課題・これから 中小企業の後継者不足や事業承継ニーズの高まりを背景に、経営者保障商品の重要性は増しています。同社は経営基本方針に掲げる5つの戦略的コミットメント（お客さまとの関係性、人と組織、社会への貢献、持続的・安定的な事業運営、デジタル・データ技術の活用）のもと、デジタル化やデータ活用による業務変革にも取り組んでいます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 渋谷駅直結のオフィスを拠点に、フレックスタイム制や在宅勤務、所定労働7時間の勤務形態を取り入れています。世界18ヶ国に展開する外資系グループの一員として、部署によっては英語を使う業務機会もあります。
エヌエヌ生命保険株式会社の賞与・初任給・働き方
エヌエヌ生命保険株式会社の平均年収は738万円(OpenWork集計)で、生命保険・損害保険業界平均(563万円)を175万円上回る水準。職種別では営業職697万円が最も高い。年俸制+決算ボーナスの給与体系で、初年度から高水準だがその後の昇給幅は緩やかとされる。
平均年収（公開情報）
738万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
年俸制に加え決算ボーナスがあり、業績の良い時はボーナスが比較的高額になる特徴がある。
初任給
新卒入社2年目・役職なしの年収事例として430万円の報告がある。
エヌエヌ生命保険株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方
エヌエヌ生命保険株式会社内で昇格・等級を上げる
エヌエヌ生命保険株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「年俸制に加え決算ボーナスがあり、業績の良い時はボーナスが比較的高額になる特徴がある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
エヌエヌ生命保険株式会社の年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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