株式会社ラックの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ラックの面接・選考対策を徹底分析
株式会社ラックの中途採用選考は、書類選考→一次面接(人事)→二次面接(現場マネージャーまたは役員)という流れが一般的。面接は終始フランクな雰囲気で行われることが多く、技術力よりも志望動機・人間力・社会貢献への意識が重視される。
新卒選考ではエントリーシート(自己PR200字以内)→会社説明会(Zoom)→WEBテスト(SPIレベル・約30分)→人事面接→役員面接(5分プレゼン+深掘り質問)という5段階が基本で、難易度は標準的とされる。
この記事のポイント
中途は書類選考→一次面接(人事)→二次面接(現場マネージャー・役員)の流れ
新卒はES→会社説明会→WEBテスト→人事面接→役員面接の5段階選考
技術力よりも志望動機・人間力・社会貢献への意識が重視される
面接はフランクな雰囲気で進むことが多い
入社後に何をしたいか・どう貢献するかを具体的に話せると評価されやすい
企業情報
- 企業名
- 株式会社ラック
- 本社
- 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー
- 従業員数
- 2467
- 資本金
- 26.5億円
- 設立
- 2007年10月
- 代表
- 村山 敏一
株式会社ラックの面接・選考の概要
株式会社ラックの中途採用選考は、書類選考→面接（2〜3回）の流れが一般的。面接は終始フランクな雰囲気で行われることが多く、技術力よりも志望動機・人間力・社会貢献への意識が重視される。
適性検査が課される場合もある。
選考フロー
株式会社ラックは書類選考から内定まで全4ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
一次面接（人事）
- 3
二次面接（現場マネージャーまたは役員）
- 4
内定
選考の基本情報
| 面接形式 | 対面またはオンライン。人事担当者と現場マネージャーまたは役員による面接。中途の場合は1〜2回の面接で完結することも多い。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 適性検査が課される場合がある（詳細は職種・時期による） |
よく聞かれる質問
株式会社ラックの面接では5種類の頻出質問が確認されています。
ラックに入社したい理由、入社後どのように会社・顧客・社会に貢献するか
前職の退職理由
自身の強みと弱み
セキュリティ分野への関心・経験
入社後に取り組みたいこと
面接の特徴
中途面接の特徴
前職の退職理由や採用後の業務内容についての確認が行われる。面接は比較的フランクな雰囲気で進む。技術職の場合は技術的な経験・スキルについての質問もある。
面接官の雰囲気
フランクで話しやすい雰囲気が多いという口コミが見られる。人事と技術系役員が面接官を担当することが多い。
面接対策のポイント
株式会社ラックの面接を突破するために
- 1セキュリティへの関心・知識をアピールすることも有効
- 2入社したい理由だけでなく入社後に何をしたいか・どう貢献するかまで具体的に話せると評価されやすい
まとめ: 株式会社ラックの面接・選考対策
入社後の貢献イメージを具体的に準備する
セキュリティへの関心・知識を積極的にアピールする
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職種別の求人数
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| その他 | 4件 |
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全60件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）30件
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【KDDIグループ】セキュリティエンジニア（SOCサービス）◆在宅可◆平均残業15h◆離職率3％台
【技術統括部】セキュリティソリューション構築エンジニア◆在宅勤務可◆福利厚生充実
【KDDIグループ】インフラエンジニア（セキュリティ領域）◆在宅可◆平均残業15h◆最先端技術あり
セキュリティ構築エンジニア（構築設計・導入）◆自社SOCやセキュリティ製品/在宅可
自社SOCサービス【セキュリティ監視・運用】サービスデザイン＆開発・運用リーダー
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金融犯罪対策コンサルタント／セキュリティソリューション×SIの総合IT企業
メインフレームエンジニア（IBM Z）◆ハードウェア導入やOS・ミドルウェアの設計等◆リモート可
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【名古屋】セキュリティ監視サービス企画開発（PM／PL）サイバーセキュリティに強み
営業職9件
【大阪/KDDIグループ】アカウントセールス◆離職率約３％◆WLB◎
【IT未経験歓迎/KDDIグループ】KDDIグループ企業向けIT営業◆営業計画立案や提案など
【東京/KDDIグループ】アカウントセールス（首都圏エリア）◆離職率約３％◆WLB◎
チャネルセールス◆パートナー様とクロスセル・アップセルの活動を実施◆子育て世代も多く活躍◎
【東京】公共団体向け営業◆首都圏の中央省庁・独立行政法人などを担当／入社後のフォローアップ体制◎
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【福岡】大手アカウントセールス◆難易度の高い案件や大規模案件も対応／チャレンジ出来る環境◎
【名古屋】アカウントセールス◇サイバーセキュリティのリーディングカンパニー／在宅可／年休120日◇
グローバルサイバーセキュリティサービスプリセールス◇KDDIグループ／テレワーク可
営業7件
グローバルサイバーセキュリティサービスプリセールス◇KDDIグループ／テレワーク可
【東京/KDDIグループ】アカウントセールス（首都圏エリア）◆離職率約３％◆WLB
チャネルセールス◆パートナー様とクロスセル・アップセルの活動を実施◆子育て世代も多く活躍
【福岡】大手アカウントセールス◆難易度の高い案件や大規模案件も対応／チャレンジ出来る環境
【東京】公共団体向け営業◆首都圏の中央省庁・独立行政法人などを担当／入社後のフォローアップ体制
【東京】プリセールス◆日本トップクラスのセキュリティ知見を活かせる環境／技術志向とビジネス志向を両立
【東京/KDDIグループ】アカウントセールス（金融領域）◆平均残業10ｈ◆幅広い提案可◆離職率約３％
ITエンジニア5件
【KDDIグループ】インフラエンジニア(AWS/AZUREなど)◆在宅可◆平均残業15h
【大阪/在宅可】インフラエンジニア◆金融・公共向け／社会貢献性・影響力大◎／プライム比率約75%
【在宅可】社内データ基盤・データーエンジニア◆全社データ基盤を起点に業務変革・DXを社内からリード
【在宅可】クラウドプロジェクトマネージャー◆自由に利用できる社内検証環境、育成コンテンツが充実
【KDDIグループ】インフラエンジニア（PM/PL）◆在宅可◆残業平均15h◆大規模案件に携われる
その他4件
企画・管理2件
企画・マーケティング1件
コンサルタント1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社ラックの面接でよく聞かれる質問は？
Q.株式会社ラックの適性検査・筆記試験はある？
Q.株式会社ラックの面接形式は？
Q.株式会社ラックの中途面接の特徴は？
Q.株式会社ラックの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ラックの求人の想定年収レンジは？
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