株式会社ラックの面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
株式会社ラックの中途採用選考は、書類選考→面接（2〜3回）の流れが一般的。面接は終始フランクな雰囲気で行われることが多く、技術力よりも志望動機・人間力・社会貢献への意識が重視される。
適性検査が課される場合もある。
前職の退職理由や採用後の業務内容についての確認が行われる。面接は比較的フランクな雰囲気で進む。
技術職の場合は技術的な経験・スキルについての質問もある。
この記事のポイント
ラックに入社したい理由、入社後どのように会社・顧客・社会に貢献するか
前職の退職理由や採用後の業務内容についての確認が行われる。
面接は比較的フランクな雰囲気で進む。
技術職の場合は技術的な経験・スキルについての質問もある
中途は書類選考→一次面接(人事)→二次面接(現場マネージャー・役員)の流れ
新卒はES→会社説明会→WEBテスト→人事面接→役員面接の5段階選考
技術力よりも志望動機・人間力・社会貢献への意識が重視される
企業情報
- 企業名
- 株式会社ラック
- 本社
- 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー
- 従業員数
- 2467
- 資本金
- 26.5億円
- 設立
- 2007年10月
- 代表
- 村山 敏一
株式会社ラックの面接・選考の概要
株式会社ラックの中途採用選考は、書類選考→面接（2〜3回）の流れが一般的。面接は終始フランクな雰囲気で行われることが多く、技術力よりも志望動機・人間力・社会貢献への意識が重視される。
適性検査が課される場合もある。
選考の基本情報
| 面接形式 | 対面またはオンライン。人事担当者と現場マネージャーまたは役員による面接。中途の場合は1〜2回の面接で完結することも多い。 |
|---|
よく聞かれる質問
株式会社ラックの面接では5種類の頻出質問が確認されています。
ラックに入社したい理由、入社後どのように会社・顧客・社会に貢献するか
前職の退職理由
自身の強みと弱み
セキュリティ分野への関心・経験
入社後に取り組みたいこと
面接の特徴
中途面接の特徴
前職の退職理由や採用後の業務内容についての確認が行われる。面接は比較的フランクな雰囲気で進む。技術職の場合は技術的な経験・スキルについての質問もある。
面接官の雰囲気
フランクで話しやすい雰囲気が多いという口コミが見られる。人事と技術系役員が面接官を担当することが多い。
面接対策のポイント
株式会社ラックの面接を突破するために
- 1セキュリティへの関心・知識をアピールすることも有効
- 2入社したい理由だけでなく入社後に何をしたいか・どう貢献するかまで具体的に話せると評価されやすい
まとめ: 株式会社ラックの面接・選考対策
求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける
未確認の選考情報を固定的に決めつけない
成果を数値・期間・担当範囲で説明する
提示条件を書面で確認する
株式会社ラックの掲載求人（50件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 22件 |
| 営業職 | 7件 |
| 営業 | 7件 |
| ITエンジニア | 5件 |
| その他 | 4件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| コンサルタント | 1件 |
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全50件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）22件
【名古屋】インフラ構築プロジェクトマネージャー◆お客様へのソリューション提案等◆週2～4日リモート可
【在宅可】モダナイゼーション／マイグレーションPM◆様々な業界やシステムに関わることができる◎
【在宅可】クラウドプロジェクトマネージャー◆自由に利用できる社内検証環境、育成コンテンツが充実◎
【名古屋】セキュリティ監視サービス企画・開発（プロジェクトマネージャー／リーダー）
【KDDIグループ/東京】セキュリティ導入エンジニア◆国内大手自動車企業への企画提案～運用まで
【名古屋】セキュリティ監視サービス企画・提案（メンバー・PM候補）◆サイバーセキュリティに強み
【東京】セキュリティエンジニア（SOC運用／ログ分析／SIEM）◆入社後のサポート体制充実◆土日祝休
【KDDIグループ】＜運用監視経験者歓迎＞SOCエンジニア◆土日祝休み◆入社後サポート◎
【KDDIグループ】AIエンジニア◆テレワーク可◆平均残業15h◆最先端技術に携われる環境
【KDDIグループ】 MSSサービス検証/デバイスエンジニア◆在宅可◆平均残業15h◆離職率3％台
【KDDIグループ】JSOC運用/インフラエンジニア◆在宅可◆平均残業15h◆離職率3％台
【KDDIグループ】セキュリティエンジニア◆在宅可◆平均残業15h◆離職率3％台◆福利厚生◎
【KDDIグループ】セキュリティエンジニア（SOCサービス）◆在宅可◆平均残業15h◆離職率3％台
【在宅可】IoTセキュリティコンサルタント◆KDDIグループ◆残業15h◆離職率3％台◆福利厚生◎
【KDDIグループ】SIEM/SOC運用設計担当◆在宅可◆平均残業15h◆離職率3％台◆福利厚生◎
【技術統括部】セキュリティソリューション構築エンジニア◆在宅勤務可◆福利厚生充実
【KDDIグループ】インフラエンジニア（セキュリティ領域）◆在宅可◆平均残業15h◆最先端技術あり
セキュリティ構築エンジニア（構築設計・導入）◆自社SOCやセキュリティ製品/在宅可
自社SOCサービス【セキュリティ監視・運用】サービスデザイン＆開発・運用リーダー
【名古屋】セキュリティ監視サービス企画開発（PM／PL）サイバーセキュリティに強み
【PM】EC・人材派遣事業者向けアプリケーション開発◆リモート可／福利厚生充実
メインフレームエンジニア（IBM Z）◆ハードウェア導入やOS・ミドルウェアの設計等◆リモート可
営業職7件
【大阪/KDDIグループ】アカウントセールス◆離職率約３％◆WLB◎
【IT未経験歓迎/KDDIグループ】KDDIグループ企業向けIT営業◆営業計画立案や提案など
チャネルセールス◆パートナー様とクロスセル・アップセルの活動を実施◆子育て世代も多く活躍◎
【東京/KDDIグループ】アカウントセールス（首都圏エリア）◆離職率約３％◆WLB◎
【福岡】大手アカウントセールス◆難易度の高い案件や大規模案件も対応／チャレンジ出来る環境◎
【東京】公共団体向け営業◆首都圏の中央省庁・独立行政法人などを担当／入社後のフォローアップ体制◎
【名古屋】アカウントセールス◇サイバーセキュリティのリーディングカンパニー／在宅可／年休120日◇
営業7件
グローバルサイバーセキュリティサービスプリセールス◇KDDIグループ／テレワーク可
【東京/KDDIグループ】アカウントセールス（首都圏エリア）◆離職率約３％◆WLB
チャネルセールス◆パートナー様とクロスセル・アップセルの活動を実施◆子育て世代も多く活躍
【東京】プリセールス◆日本トップクラスのセキュリティ知見を活かせる環境／技術志向とビジネス志向を両立
【東京/KDDIグループ】アカウントセールス（金融領域）◆平均残業10ｈ◆幅広い提案可◆離職率約３％
【福岡】大手アカウントセールス◆難易度の高い案件や大規模案件も対応／チャレンジ出来る環境
【東京】公共団体向け営業◆首都圏の中央省庁・独立行政法人などを担当／入社後のフォローアップ体制
ITエンジニア5件
【KDDIグループ】インフラエンジニア(AWS/AZUREなど)◆在宅可◆平均残業15h
【在宅可】クラウドプロジェクトマネージャー◆自由に利用できる社内検証環境、育成コンテンツが充実
【大阪/在宅可】インフラエンジニア◆金融・公共向け／社会貢献性・影響力大◎／プライム比率約75%
【在宅可】社内データ基盤・データーエンジニア◆全社データ基盤を起点に業務変革・DXを社内からリード
【KDDIグループ】インフラエンジニア（PM/PL）◆在宅可◆残業平均15h◆大規模案件に携われる
その他4件
企画・管理2件
企画・マーケティング1件
コンサルタント1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- ラックの面接/試験/選考情報(全8件)【転職会議】
- ラックの本選考対策・選考フロー【就活会議】
- 採用情報｜株式会社ラック
- 株式会社ラック 公式サイト
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- 株式会社ラックの企業情報｜キャリビー
- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
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