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株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)は、建設施工管理技士の人材派遣・紹介に特化した会社です。

月間残業時間はエン カイシャの評判で26時間、OpenWorkで15.7時間(情報源により異なる)。有給休暇消化率は78.7%(OpenWork)。

無期雇用派遣のため勤務地は定期的に変わるが、基本土日休みの現場が多く、建設業界としては比較的働きやすい環境との評価がある。

株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の求人データでは、公開求人は16件、主な職種はその他・事務・管理です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間: 月平均21.6時間

  • 有給取得率: 78.7%

  • リモートワーク: 施工管理職の性質上、現場への出勤が基本。

    内勤のコーディネーター職は一部リモートワーク対応の場合あり。

  • 激務の実態も検証

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企業情報

企業名
株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)
本社
東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング55F
代表
田中 謙

株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の働き方の概要

月間残業時間はエン カイシャの評判で26時間、OpenWorkで15.7時間(情報源により異なる)。有給休暇消化率は78.7%(OpenWork)。

無期雇用派遣のため勤務地は定期的に変わるが、基本土日休みの現場が多く、建設業界としては比較的働きやすい環境との評価がある。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均21.6時間

有給取得率

78.7%

リモートワーク

施工管理職の性質上、現場への出勤が基本。内勤のコーディネーター職は一部リモートワーク対応の場合あり。

繁忙期・閑散期

年度末(2〜3月)の竣工ラッシュ期、大型物件の竣工前後

部署・職種別の残業傾向

株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)施工管理職・営業・コーディネーターなど2部署の残業傾向を調査しました。

施工管理職現場による差が大きい。繁忙期は月30時間超の場合もあるが、平均は月21.6時間(
営業・コーディネーター比較的残業は少なめとの口コミが多い

「激務」の実態

株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の労働環境の実態

現場によって差があるが、建設業界の中では比較的緩やかとの評価。月平均残業21.6時間は業界水準より低め。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

法令順守意識の評価が4.1点と高く、コンプライアンス意識は高い。パワハラに関する深刻な口コミは少ないが、派遣先現場の環境は会社が完全にコントロールできない側面がある。

退職理由で多いもの

  • 1派遣先職場の環境(当たりはずれ)
  • 2正社員への転換を望んでの転職
  • 3給与・賞与への不満
  • 4転勤・現場異動の繰り返しによる疲弊

業界平均との比較

業界水準との比較

建設業界全体と比べると残業時間は少なめ。基本土日休みの現場が多い点、社員の安全衛生管理が徹底されている点は評価されている。

まとめ: 株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)働き方・ワークライフバランス

  1. 株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の平均残業時間は「月平均21.6時間」です。

  2. リモートワークは「施工管理職の性質上、現場への出勤が基本。

    」の状況です。

  3. 業界比較では「建設業界全体と比べると残業時間は少なめ。

    」という位置づけです。

  4. パワハラの実態については「法令順守意識の評価が4.1点と高く、コンプライアンス意識は高い。

    」。

株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の掲載求人(16件)

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職種別の求人数

職種求人数
その他12
事務・管理4

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よくある質問

Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の平均残業時間は?
A.月平均21.6時間 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の有給取得率は?
A.78.7% 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)はリモートワークできる?
A.施工管理職の性質上、現場への出勤が基本。内勤のコーディネーター職は一部リモートワーク対応の場合あり。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)は激務?
A.現場によって差があるが、建設業界の中では比較的緩やかとの評価。月平均残業21.6時間は業界水準より低め。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)のパワハラの実態は?
A.法令順守意識の評価が4.1点と高く、コンプライアンス意識は高い。パワハラに関する深刻な口コミは少ないが、派遣先現場の環境は会社が完全にコントロールできない側面がある。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の働き方は業界平均と比べてどう?
A.建設業界全体と比べると残業時間は少なめ。基本土日休みの現場が多い点、社員の安全衛生管理が徹底されている点は評価されている。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の繁忙期は?
A.年度末(2〜3月)の竣工ラッシュ期、大型物件の竣工前後 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)は現在16件の公開求人があります。その他・事務・管理を中心に募集しています。
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