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株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)は、建設施工管理技士の人材派遣・紹介に特化した会社です。

各種社会保険完備に加え、50種類以上の資格手当・受験費用補助が特徴的。401k(確定拠出年金)導入済み。

転勤時の社宅提供制度あり。インフルエンザ予防接種全額補助や出産・結婚祝金など生活サポートも整っている。

一方で賞与は年間1ヵ月分程度と低めとの口コミが多い。

株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の求人データでは、公開求人は16件、主な職種はその他・事務・管理です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 引越しを伴う転勤・出張が発生した場合、要件を満たせば社宅を利用可能。

    生活負担軽減制度として整備されている。

  • 休暇制度: 年次有給休暇・夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇。

    有給消化率78.7%(OpenWork調べ)。

  • 育休・産休: 育児休業制度あり(法定通り)。

  • 退職金: 確定拠出年金制度(401k)を導入済み。

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企業情報

企業名
株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)
本社
東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング55F
代表
田中 謙

株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の福利厚生の概要

各種社会保険完備に加え、50種類以上の資格手当・受験費用補助が特徴的。401k(確定拠出年金)導入済み。

転勤時の社宅提供制度あり。インフルエンザ予防接種全額補助や出産・結婚祝金など生活サポートも整っている。

一方で賞与は年間1ヵ月分程度と低めとの口コミが多い。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種社会保険完備。定期健康診断・インフルエンザ予防接種の全額補助あり。

各種手当

株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

引越しを伴う転勤・出張が発生した場合、要件を満たせば社宅を利用可能。生活負担軽減制度として整備されている。

通勤手当

交通費全額支給。

家族手当

出産祝金・結婚祝金・弔慰金あり。

その他手当

資格手当(50種類以上の建設系資格に対応)、施工管理技士受験講座費用補助、残業手当(全額支給)

休暇制度

年次有給休暇・夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇。有給消化率78.7%(OpenWork調べ)。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり(法定通り)。

時短勤務

育児短時間勤務制度あり(詳細は要問合せ)。

資産形成・退職金

株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

確定拠出年金制度(401k)を導入済み。

持株会・ストックオプション

非上場会社のため株式オプションは非該当。親会社ウィルグループ(東証プライム)の持株会については不明。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

記載情報なし。

ユニークな福利厚生

株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)には50種類以上の建設系資格手当(国家資格を中心に幅広い資格をカバー)、施工管理技士受験講座費用補助(1・2級対応)などの独自制度があります。

  • 150種類以上の建設系資格手当(国家資格を中心に幅広い資格をカバー)
  • 2施工管理技士受験講座費用補助(1・2級対応)
  • 3転勤時社宅制度(引越し費用負担軽減)
  • 4インフルエンザ予防接種全額補助
  • 5入社時研修・継続研修・特別講習の充実した教育プログラム

業界比較

業界水準との比較

建設業界の中では福利厚生の整備水準は標準以上。特に資格手当の種類の多さと研修制度の充実は同業他社と比べて優位性がある。ただし賞与水準は業界平均をやや下回るとの声がある。

まとめ: 株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)福利厚生・待遇

  1. 株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の住宅手当は「引越しを伴う転勤・出張が発生した場合、要件を満たせば社宅を利用可能。

    」です。

  2. 休暇制度は「年次有給休暇・夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇。

    」。

  3. 福利厚生の業界比較: 建設業界の中では福利厚生の整備水準は標準以上。

  4. 独自制度として「50種類以上の建設系資格手当(国家資格を中心に幅広い資格をカバー)」「施工管理技士受験講座費用補助(1・2級対応)」があります。

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よくある質問

Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)に住宅手当・社宅はある?
A.引越しを伴う転勤・出張が発生した場合、要件を満たせば社宅を利用可能。生活負担軽減制度として整備されている。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の育休・産休の取得率は?
A.育児休業制度あり(法定通り)。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の年間休日数・休暇制度は?
A.年次有給休暇・夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇。有給消化率78.7%(OpenWork調べ)。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)に退職金制度はある?
A.確定拠出年金制度(401k)を導入済み。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)にカフェテリアプランはある?
A.記載情報なし。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の福利厚生は業界と比べてどう?
A.建設業界の中では福利厚生の整備水準は標準以上。特に資格手当の種類の多さと研修制度の充実は同業他社と比べて優位性がある。ただし賞与水準は業界平均をやや下回るとの声がある。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)に持株会・ストックオプションはある?
A.非上場会社のため株式オプションは非該当。親会社ウィルグループ(東証プライム)の持株会については不明。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)は現在16件の公開求人があります。その他・事務・管理を中心に募集しています。
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