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株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の福利厚生・待遇

本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の登録企業情報では、本社・主要所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング55F、代表者情報は田中 謙と確認できます。事業概要は「建設施工管理技士の人材派遣・紹介に特化した会社です。

東証プライム上場のウィルグループ(証券コード6089)の傘下として、建設業界の人材課題に向き合っています。■ 会社のストーリー 2011年3月11日の東日本大震災を機に、被災地の建設技術者が圧倒的に不足しているという現実に直面した創業メンバーが、震災からわずか2か月後の同年5月、福島県郡山市にて「チームINQ合同会社」を設立しました。

建設技術者の人材派遣事業を開始し、同年には施工管理技士特化の求人サイト「施工管理求人ナビ」も開設しています。2024年3月。

株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の福利厚生を、公開求人で確認できる待遇と未確認の全社制度に分けて整理します。本ページは企業プロフィール、公開求人、企業サイト等の出典を分けて確認し、求人固有の条件を全社員共通の制度として一般化していません。

雇用形態は正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員です。報酬レンジは職種・等級・勤務地で異なるため、応募求人の条件を確認します。

求人の待遇・働き方に関する記載は「年間休日120日/年間休日120日/土日祝休み/年間休日120日/残業月10時間程度/土日祝休み/長期休暇取得可/土日祝休み/土日祝休み」です。

この記事のポイント

  • 公開求人の待遇記載は「年間休日120日/年間休日120日/土日祝休み/年間休日120日/残業月10時間程度/土日祝休み/長期休暇取得可/土日祝休み/土日祝休み」です

  • 求人固有の条件を全社員共通の福利厚生として一般化しません

  • 住宅・家族・通勤・資格などの手当は金額と対象条件を確認します

  • 育児・介護制度は制度の有無だけでなく、取得・復職実績を確認します

  • 退職金・年金・持株会は総報酬の一部として書面確認します

企業情報

企業名
株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)
本社
東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング55F
代表
田中 謙

株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の福利厚生の概要

各種社会保険完備に加え、50種類以上の資格手当・受験費用補助が特徴的。401k(確定拠出年金)導入済み。

転勤時の社宅提供制度あり。インフルエンザ予防接種全額補助や出産・結婚祝金など生活サポートも整っている。

一方で賞与は年間1ヵ月分程度と低めとの口コミが多い。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種社会保険完備。定期健康診断・インフルエンザ予防接種の全額補助あり。

各種手当

住宅手当・社宅

引越しを伴う転勤・出張が発生した場合、要件を満たせば社宅を利用可能。生活負担軽減制度として整備されている。

その他手当

資格手当(50種類以上の建設系資格に対応)、施工管理技士受験講座費用補助、残業手当(全額支給)。

休暇制度

年次有給休暇・夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇。有給消化率78.7%(OpenWork調べ)。

資産形成・退職金

持株会・ストックオプション

非上場会社のため株式オプションは非該当。親会社ウィルグループ(東証プライム)の持株会については不明。

ユニークな福利厚生

  • 150種類以上の建設系資格手当(国家資格を中心に幅広い資格をカバー)
  • 2施工管理技士受験講座費用補助(1・2級対応)
  • 3転勤時社宅制度(引越し費用負担軽減)
  • 4インフルエンザ予防接種全額補助
  • 5入社時研修・継続研修・特別講習の充実した教育プログラム

業界比較

業界水準との比較

建設業界の中では福利厚生の整備水準は標準以上。特に資格手当の種類の多さと研修制度の充実は同業他社と比べて優位性がある。ただし賞与水準は業界平均をやや下回るとの声がある。

まとめ: 株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の福利厚生・待遇

  1. 自分の雇用区分への適用条件を確認する

  2. 制度名だけでなく金額・対象・実績を見る

  3. 求人票と労働条件通知書を照合する

  4. 同じ勤務地・職種で他社比較する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)に住宅手当・社宅はある?
A.引越しを伴う転勤・出張が発生した場合、要件を満たせば社宅を利用可能。生活負担軽減制度として整備されている。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の年間休日数・休暇制度は?
A.年次有給休暇・夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇。有給消化率78.7%(OpenWork調べ)。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の福利厚生は業界と比べてどう?
A.建設業界の中では福利厚生の整備水準は標準以上。特に資格手当の種類の多さと研修制度の充実は同業他社と比べて優位性がある。ただし賞与水準は業界平均をやや下回るとの声がある。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)に持株会・ストックオプションはある?
A.非上場会社のため株式オプションは非該当。親会社ウィルグループ(東証プライム)の持株会については不明。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)は現在16件の公開求人があります。その他・事務・管理を中心に募集しています。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクション(ウィルグループ)はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他・事務・管理です。
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