三菱電機株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/9/8 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

2026年3月期は売上高5兆8,947億円(前年度比+6.8%)、純利益4,077億円(同+25.8%)で4期連続の最高益更新。FA・空調・防衛宇宙・社会インフラと事業領域が広く、景気変動の影響を受けにくいという評価がある。

2024年度に評価・報酬制度を20年ぶりに刷新し、管理職・高度専門職6,000人にジョブ型雇用を導入したが、現場レベルでは運用が浸透しきっておらず、年次に応じた評価から抜け出せていないという声がある。

この記事のポイント

安定性・事業基盤：2026年3月期は売上高5兆8,947億円(前年度比+6.8%)、純利益4,077億円(同+25.8%)で4期連続の最高益更新。
FA・空調・防衛宇宙・社会インフラと事業領域が広く、景気変動の影響を受けにくいという評価がある
住宅関連の福利厚生：独身寮・借上社宅制度があり、結婚・転勤時は家賃の一部を会社が負担する。
育児・介護や治療で転居が困難な場合は最長3年間、転居を伴う異動を控える配慮制度もある
長期休暇の取りやすさ：ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に6〜9連休がまとまって設定されるという口コミが複数あり、年間休日は120日台とする声が多い
年功序列的な評価運用：2024年度に評価・報酬制度を20年ぶりに刷新し、管理職・高度専門職6,000人にジョブ型雇用を導入したが、現場レベルでは運用が浸透しきっておらず、年次に応じた評価から抜け出せていないという声がある
保守的な組織文化：「前例がないからやめよう」という空気が残り、拠点単位で内向きな組織風土になりやすいという課題が、社内改革チームの調査でも指摘されている

企業情報

企業名: 三菱電機株式会社
本社: 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
従業員数: 149914
上場: 東証プライム（6503）
資本金: 1758.2億円
設立: 1921年1月
代表: 執行役社長漆間啓

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三菱電機株式会社の評判・口コミ概要

三菱電機株式会社の口コミでは、良い評価として「2026年3月期は売上高5兆8,947億円(前年度比+6.8%)、純利益4,077億円(同+25.8%)で4期連続の最高益更新。FA・空調・防衛宇宙・社会インフラと事業領域が広く、景気変動の影響を受けにくいという評価があ…」が挙げられる一方、注意点として「2024年度に評価・報酬制度を20年ぶりに刷新し、管理職・高度専門職6,000人にジョブ型雇用を導入したが、現場レベルでは運用が浸透しきっておらず、年次に応じた評価から抜け出せて。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkの社員クチコミでは総合評価がおおむね2点台半ば(5点満点)で推移しており、「社員の相互尊重」「20代成長環境」など一部の評価項目は低めという報告がある一方、女性の働きやすさや休暇の取りやすさへの評価は改善傾向にあるとする声が見られる。

評価材料と入社前の注意点

三菱電機株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

安定性・事業基盤
2026年3月期は売上高5兆8,947億円(前年度比+6.8%)、純利益4,077億円(同+25.8%)で4期連続の最高益更新。FA・空調・防衛宇宙・社会インフラと事業領域が広く、景気変動の影響を受けにくいという評価がある。
住宅関連の福利厚生
独身寮・借上社宅制度があり、結婚・転勤時は家賃の一部を会社が負担する。育児・介護や治療で転居が困難な場合は最長3年間、転居を伴う異動を控える配慮制度もある。
長期休暇の取りやすさ
ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に6〜9連休がまとまって設定されるという口コミが複数あり、年間休日は120日台とする声が多い。
男性育休の取得しやすさ
男性の育児休業取得率は85.7%とされ、業界平均を上回る水準。取得推奨のためのハンドブック配布や上司との面談が制度化されているという情報がある。
退職金・企業年金の制度設計
確定給付年金(20年以上勤続で終身年金の保証あり)・キャッシュバランスプラン・確定拠出年金・一時金を組み合わせた退職給付制度を持つ独自の企業年金基金を運営している。

入社前に確認したい点

年功序列的な評価運用
2024年度に評価・報酬制度を20年ぶりに刷新し、管理職・高度専門職6,000人にジョブ型雇用を導入したが、現場レベルでは運用が浸透しきっておらず、年次に応じた評価から抜け出せていないという声がある。
保守的な組織文化
「前例がないからやめよう」という空気が残り、拠点単位で内向きな組織風土になりやすいという課題が、社内改革チームの調査でも指摘されている。
女性管理職比率の低さ
女性管理職比率は約4%程度とされ、2005年比で約3.5倍に増えたものの業界平均を下回る水準にとどまるという情報がある。
部署間の残業格差
全社の残業削減は進む一方、開発・防衛関連など特定部署では繁忙期に月40時間を超えるという口コミがあり、部署によって働き方の実感差が大きい。
品質不正問題の後遺症
2021年6月発覚の品質不正(累計197件)を受け、承認プロセスや報告手続きが増えたことを負担に感じる社員の声がある一方、これが再発防止の裏返しでもある。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

海外赴任からの帰任後に赴任前と同様のポジションに戻り、成長実感を得にくかったという声
年功序列的な評価運用により、成果を出しても昇進・昇給に反映されにくいと感じたという声
勤務地・配属先の選択肢が限られ、希望する部門やエリアで長く働き続けにくいという声
拠点単位の縦割り組織で、部門をまたぐ挑戦やキャリアチェンジの機会が少ないという声

職種・勤務地別の確認ポイント

20代・若手技術者

「20代成長環境」の口コミ評価が相対的に低いとする声があり、大規模組織ゆえに裁量を得るまでに時間がかかると感じるケースがある一方、社会インフラ・宇宙防衛など大規模プロジェクトへの参画自体を魅力とする声もある。

女性社員

男性育休取得率85.7%や時短勤務制度などにより両立支援は評価される一方、女性管理職比率は約4%にとどまり、キャリアアップの実感には差があるという声がある。

中途入社者

即戦力としての実績を評価される一方、新人事制度(ジョブ型)の対象は管理職・高度専門職6,000人から段階導入されているため、一般職層では従来の評価運用との併存を感じるという声がある。

「三菱電機株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「三菱電機はやめとけ」という声の中心は、年功序列的な評価運用と前例踏襲の組織文化、そして2021年以降の品質不正問題に集約される。それでも、2024年度の人事制度刷新によるジョブ型雇用の導入や、2025年4月設立のカルチャー変革室による全社的な風土改革は進行中で、改革の実感が及ぶ範囲・スピードには部署差があるというのが実態に近い。事業自体は4期連続最高益と好調なため、「衰退企業だからやめとけ」という文脈での指摘ではなく、組織運用の変化スピードへの評価が分かれている状態と捉えるのが正確だ。

転職前に確認するポイント

三菱電機株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿時期を確認し、2024年度の新人事制度導入前後どちらの体験かを区別して読む
2配属予定部署が改革対象(管理職・高度専門職のジョブ型)に含まれるか、面接や配属面談で確認する
3残業・有給消化の実態は全社平均でなく、配属予定部署の直近の実績を質問する
4福利厚生や退職金制度は雇用区分によって適用条件が異なるため、内定後に労働条件通知書で確認する

まとめ: 三菱電機株式会社の評判・口コミ

2026年3月期は売上高5兆8,947億円(前年度比+6.8%)、純利益4,077億円(同+25.8%)で4期連続の最高益更新。
FA・空調・防衛宇宙・社会インフラと事業領域が広く、景気変動の影響を受けにくいという評価がある。
2024年度に評価・報酬制度を20年ぶりに刷新し、管理職・高度専門職6,000人にジョブ型雇用を導入したが、現場レベルでは運用が浸透しきっておらず、年次に応じた評価から抜け出せていないという声がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

三菱電機株式会社の掲載求人（308件）

キャリビーに掲載中の三菱電機株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（機械・電気）	113件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	71件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	28件
技術職（組み込みソフトウェア）	21件
製造・技術	18件
企画・管理	15件
営業職	14件
ITエンジニア	9件

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全300件

技術職（機械・電気）113件

【静岡】空調機(室外機)開発設計／海外拠点と連携・英語力活かせる・フレックス制有

450〜1000万円静岡県静岡市駿河区技術職（機械・電気）

※応募意思不問※【６/26（金）18:30～】Webセミナー／冷熱システム製作所

450〜1000万円和歌山県和歌山市技術職（機械・電気）

【1Day選考会／6/20(土)】オープンポジション（エレ・メカ・組込/ITソフト）　応募〆6/10

600〜1100万円神奈川県技術職（機械・電気）

【神奈川県鎌倉市】防衛装備品および宇宙製品(衛星等)の品質保証（体制管理）業務

800〜1100万円神奈川県技術職（機械・電気）

【福島】防衛装備品の品質保証業務◆プライム上場メーカー／在宅可／年休126日

450〜1100万円福島県技術職（機械・電気）

【和歌山市／面接１回】機械設計・開発＜業務用チラー／給湯器＞※成長事業／リモート／フレックス

700〜1000万円和歌山県和歌山市技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）71件

【京都】業務用空調IoTクラウド開発＜遠隔監視・操作＞※年休126日／リモート可

500〜1000万円京都府長岡京市技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神奈川・鎌倉】人工衛星・宇宙機の地上システム開発／宇宙事業の最前線で活躍

800〜1100万円神奈川県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【兵庫/尼崎】社内SE（開発設計環境企画／電気系CAD・CADデータ管理システム）◆需要増の防衛事業

500〜1300万円兵庫県尼崎市技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【兵庫/尼崎】次世代戦闘機事業のプロジェクト推進（デジタルエンジニアリングのツール・スキーム構築）

500〜1300万円兵庫県尼崎市技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神戸】【オープンポジション】大規模計算機システム(EMS/SCADA)の研究開発・設計・品質・保守

450〜1200万円兵庫県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神戸】上流SE・プロジェクト管理（鉄道向け地上系システム）◆リモート制度有／交通インフラに貢献

450〜1200万円兵庫県神戸市兵庫区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）28件

【茨城/日立市】大型発電機の据付・試運転調整業務◆業界未経験・キャリアチェンジも歓迎／グローバル活躍

450〜1200万円茨城県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【丸の内】電気工事施工管理職（電力プラント）◇フレックス制度有りで働き方◎

500〜1000万円東京都千代田区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【神戸】プラントエンジニア（国内・海外火力発電プラント向け電気設備の試験・品質管理・現地調整）

450〜1200万円兵庫県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【神戸】計装・制御システム構築PM（成長市場である原子力発電の小型モジュール炉：SMR）◆リモート可

450〜1200万円兵庫県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【茨城/日立市】発電機周り電気品の工事計画・現地工事管理 ◆残業月平均20h程／出張は短期中心

450〜1200万円茨城県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】公共プラント(水処理・道路・河川)用電気品の現地据付・建設工事における施工管理業務

450〜800万円大阪府大阪市北区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

技術職（組み込みソフトウェア）21件

【神奈川県鎌倉市】人工衛星・宇宙機向け組込みソフトウェア開発／次期リーダー候補◆新技術開発・社会貢献

800〜1100万円神奈川県技術職（組み込みソフトウェア）

【姫路】車載ECUソフト上流設計／PL候補※電動化×AUTOSAR／リモート・フレックス

500〜1000万円兵庫県姫路市技術職（組み込みソフトウェア）

【鎌倉】IoT利活用による「ものづくり」のスマート化に関する研究開発◆在宅勤務可◆

500〜1000万円神奈川県技術職（組み込みソフトウェア）

【鎌倉/ポテンシャル採用】人工衛星の運用設計/シミュレータ設計　◇残業20h/在宅勤務可◇

500〜1100万円神奈川県技術職（組み込みソフトウェア）

【神奈川・鎌倉】人工衛星の制御設計（姿勢軌道制御等）　◇残業20～30h/リモートワーク可◇

550〜1100万円神奈川県技術職（組み込みソフトウェア）

【鎌倉】準天頂衛星（測位衛星）のプロジェクトマネジメント ◇社会貢献性の高い業務/福利厚生◎◇

600〜1100万円神奈川県技術職（組み込みソフトウェア）

製造・技術18件

【和歌山市】ポジションサーチ（技術部門／設計）※リモート／フレックス／成長事業

500〜1000万円和歌山県和歌山市製造・技術

【兵庫/尼崎】品質管理（防衛事業：航空・海上自衛隊向け電子戦システムの品質管理）◆電気・通信知見歓迎

500〜1300万円兵庫県尼崎市製造・技術

【兵庫/神戸】電気設備の試験・品質管理・現地調整（国内外で需要増の火力発電プラント向け）◆未経験歓迎

450〜1200万円兵庫県神戸市製造・技術

【神戸】システム設計（需要増の原子力発電所向け）◆第二新卒・機械→電気へのキャリアチェンジも歓迎

450〜1200万円兵庫県神戸市製造・技術

【神奈川／在宅勤務可】防衛装備品の機械設計 ※異業界出身者活躍中！／年休129日／社会貢献性

450〜900万円神奈川県鎌倉市製造・技術

【兵庫/姫路】二輪特機向けコントローラのハードウェア電気電子設計＜ポテンシャル歓迎／／在宅＞

400〜1000万円兵庫県姫路市製造・技術

企画・管理15件

【原価管理】宇宙事業の損益計画～監査対応まで一貫して対応／在宅週1～3日／残業月20～30H【鎌倉】

500〜1100万円神奈川県企画・管理

【兵庫／姫路】資材調達＜モビリティ機器向け部材＞◆将来のリーダー候補／年休125日

500〜1000万円兵庫県姫路市企画・管理

【兵庫/尼崎】次世代戦闘機事業のプロジェクト推進（国際契約締結／政府機関との調整／価格交渉、等）

500〜1300万円兵庫県尼崎市企画・管理

【東京】コーポレートベンチャーキャピタルファンドの運営管理（スタートアップの探索・投資担当）◇

500〜950万円東京都千代田区企画・管理

【横浜市】OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画担当◇総合電機メーカー

600〜1100万円神奈川県企画・管理

【横浜市】OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画リーダー◇総合電機メーカー

850〜1200万円神奈川県企画・管理

営業職14件

【香川】受配電システム及び機器の直販営業◆年休135日／フレックス／リモート可◆プライム上場

450〜1000万円香川県丸亀市営業職

【名古屋】社会インフラシステムの第一線営業◆官公庁・高速道路会社向け電気通信設備の販売◆年休127日

500〜900万円愛知県営業職

【丸の内】社会インフラシステム（官公庁・民間企業向け）の法人営業◇三菱電機G／リモート週2日可◎

500〜900万円東京都千代田区営業職

【丸の内/業界未経験歓迎！】国内シェアNo.1電力システムのソリューション営業◇在宅制度有り

550〜1000万円東京都千代田区営業職

【丸の内】電力システムの営業職◇SaaS・SIer出身者歓迎！生活に不可欠な「電気」を支える営業職

550〜1000万円東京都千代田区営業職

【東京/丸の内】海外営業（海外電力会社向け発電システム関連製品）◆英語を活かす／キャリアチェンジ歓迎

450〜1200万円東京都営業職

ITエンジニア9件

【兵庫/神戸】原子力プラント計画・次世代革新炉システム開発 ◆リモート制度有／年休124日

450〜1200万円兵庫県神戸市 ITエンジニア

【兵庫/神戸】制御システム開発・計画・設計（発電機自動電圧制御装置・励磁制御装置）◆在宅可

450〜1200万円兵庫県神戸市 ITエンジニア

【丸の内】三菱電機グループクラウド基盤の企画・構築・運用担当／オンプレミス環境のクラウド移行◇在宅可

450〜1000万円東京都千代田区 ITエンジニア

【鎌倉】人工衛星・宇宙機のシステム設計/打ち上げ後の運用◇機械・電気エンジニア募集／大規模な開発環境

500〜800万円神奈川県鎌倉市 ITエンジニア

【兵庫/尼崎】社内SE（グローバルの全社PSI情報共有・連携強化）◆年休130日／残業月平均25h程

450〜1000万円兵庫県尼崎市 ITエンジニア

【兵庫/尼崎】社内SE（グローバルの全社SCM領域における基幹システムの導入・標準化）

450〜1000万円兵庫県尼崎市 ITエンジニア

その他7件

【5/19応募〆】5/30(土)1Day選考会：防衛事業のプロジェクトマネジメント◆防衛業界経験不問

500〜1200万円兵庫県尼崎市その他

【丸の内】社内業務DXを実現するためのSAP S/4 HANA技術者◇在宅可／三菱電機G

450〜1000万円東京都千代田区その他

【兵庫/尼崎】次世代戦闘機事業におけるITインフラ構築 ◆日・英・伊三か国合同のグローバルPJT

500〜1300万円兵庫県尼崎市その他

※応募意思不問※【５/29（金）18:30～】Webセミナー／冷熱システム製作所

450〜1000万円静岡県静岡市その他

【鎌倉】情報処理システムの開発・プロジェクト管理※育成環境あり／東証プライム・総合電機メーカー

600〜1100万円神奈川県鎌倉市その他

【神奈川/横浜】全社横断の社内外共創推進（社内外の製品開発ナレッジ循環・コミュニティ企画）

450〜1150万円神奈川県横浜市その他

営業1件

【東京】防衛省向け防衛システム事業の営業活動（直販営業）◇成長産業/国防トータルソリューション◇

450〜1000万円東京都千代田区営業

コンサルタント1件

【みなとみらい】生産性改善コンサルタント◇在宅可／三菱電機グループ／ソフトウェアの企画・計画支援

800〜1200万円神奈川県横浜市コンサルタント

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件

【兵庫】化合物半導体ウエハプロセスのエピタキシャル成長技術開発◆在宅勤務可◆

500〜1100万円兵庫県伊丹市技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

建設技術者1件

工場インフラの整備計画と情報システムを企画する技術・専門職

550〜1100万円神奈川県鎌倉市建設技術者

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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三菱電機株式会社の働き方・ワークライフバランス

三菱電機株式会社の福利厚生・待遇

三菱電機株式会社の事業内容・強み・将来性

三菱電機株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.三菱電機株式会社の評判は？

A.OpenWorkの社員クチコミでは総合評価がおおむね2点台半ば(5点満点)で推移しており、「社員の相互尊重」「20代成長環境」など一部の評価項目は低めという報告がある一方、女性の働きやすさや休暇の取りやすさへの評価は改善傾向にあるとする声が見られる。

Q.三菱電機株式会社の良い評判は？

A.「安定性・事業基盤」: 2026年3月期は売上高5兆8,947億円(前年度比+6.8%)、純利益4,077億円(同+25.8%)で4期連続の最高益更新。FA・空調・防衛宇宙・社会インフラと事業領域が広く、景気変動の影響を受けにくいという評価がある。 / 「住宅関連の福利厚生」: 独身寮・借上社宅制度があり、結婚・転勤時は家賃の一部を会社が負担する。育児・介護や治療で転居が困難な場合は最長3年間、転居を伴う異動を控える配慮制度もある。 / 「長期休暇の取りやすさ」: ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に6〜9連休がまとまって設定されるという口コミが複数あり、年間休日は120日台とする声が多い。

Q.三菱電機株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「年功序列的な評価運用」: 2024年度に評価・報酬制度を20年ぶりに刷新し、管理職・高度専門職6,000人にジョブ型雇用を導入したが、現場レベルでは運用が浸透しきっておらず、年次に応じた評価から抜け出せていないという声がある。 / 「保守的な組織文化」: 「前例がないからやめよう」という空気が残り、拠点単位で内向きな組織風土になりやすいという課題が、社内改革チームの調査でも指摘されている。 / 「女性管理職比率の低さ」: 女性管理職比率は約4%程度とされ、2005年比で約3.5倍に増えたものの業界平均を下回る水準にとどまるという情報がある。

Q.三菱電機株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「三菱電機はやめとけ」という声の中心は、年功序列的な評価運用と前例踏襲の組織文化、そして2021年以降の品質不正問題に集約される。それでも、2024年度の人事制度刷新によるジョブ型雇用の導入や、2025年4月設立のカルチャー変革室による全社的な風土改革は進行中で、改革の実感が及ぶ範囲・スピードには部署差があるというのが実態に近い。事業自体は4期連続最高益と好調なため、「衰退企業だからやめとけ」という文脈での指摘ではなく、組織運用の変化スピードへの評価が分かれている状態と捉えるのが正確だ。

Q.三菱電機株式会社の退職理由で多いものは？

A.海外赴任からの帰任後に赴任前と同様のポジションに戻り、成長実感を得にくかったという声、年功序列的な評価運用により、成果を出しても昇進・昇給に反映されにくいと感じたという声、勤務地・配属先の選択肢が限られ、希望する部門やエリアで長く働き続けにくいという声などが挙げられます。

Q.三菱電機株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿時期を確認し、2024年度の新人事制度導入前後どちらの体験かを区別して読む。配属予定部署が改革対象(管理職・高度専門職のジョブ型)に含まれるか、面接や配属面談で確認する。残業・有給消化の実態は全社平均でなく、配属予定部署の直近の実績を質問する。福利厚生や退職金制度は雇用区分によって適用条件が異なるため、内定後に労働条件通知書で確認する

Q.三菱電機株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業の三菱電機株式会社は現在308件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）を中心に兵庫県・神奈川県で募集しています。

Q.三菱電機株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜1400万円（中央値825万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。