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三菱電機株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

2001年、80周年を機に「常により良いものを目指し、自ら変革していく」という姿勢を表すコーポレートステートメント「Changes for the Better」を制定した。企業理念では、社会・お客様・株主・取引先・従業員との信頼関係を基盤に、たゆまぬ技術革新と限りない創造力によって活力とゆとりある社会の実現に貢献するとし、最高品質の製品・サービスの提供、法令遵守と高い倫理観の保持、安全衛生の尊重、環境保全、社会の一員としての社会貢献を経営の基本方針に据えている。

最高人事責任者(執行役常務)は同社を「かなり男社会」で長年同質的な集団だったと公の場で認め、複雑化する事業環境で勝ち抜くには固定観念や過去の成功体験にとらわれない組織への転換が必要だと述べている。個人の実力よりも、多様な人材がチームで関係性を築き共通目標に向かう協働型の働き方が、採用メッセージでも一貫して強調されている。

この記事のポイント

  • 「Changes for the Better」を掲げ、常により良いものを目指す変革志向

  • 2001年、80周年を機に「常により良いものを目指し、自ら変革していく」という姿勢を表すコーポレートステートメント「Changes for the Better」を制定した。

    企業理念では、社会・お客様・株主・取引先・従業員との信頼関係を基盤に、たゆまぬ技術革新と限りない創造力によって活力とゆとりある社会の実現に貢献するとし、最高品質の製品・サービスの提供、法令遵守と高い倫理観の保持、安全衛生の尊重、環境保全、社会の一員としての社会貢献を経営の基本方針に据えている

  • 最高人事責任者(執行役常務)は同社を「かなり男社会」で長年同質的な集団だったと公の場で認め、複雑化する事業環境で勝ち抜くには固定観念や過去の成功体験にとらわれない組織への転換が必要だと述べている。

    個人の実力よりも、多様な人材がチームで関係性を築き共通目標に向かう協働型の働き方が、採用メッセージでも一貫して強調されている

  • 入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけ、職場の上司・先輩(育成担当)・スタッフ部門が連携して、社会人として、また一人前の担当者として活躍できるよう指導する体制を取っている。

    日常的な業務ノウハウとマインドはOJTで伝承し、OJTだけでは身につきにくい専門知識やスキルはオンライン研修を交えたOff-JTで補う二段構えの育成設計になっている。

    業務推進に必要な社外資格を毎年見直して選定し、資格取得者には合格難易度に応じた資格取得奨励金を支給する制度もある

  • 強い意志を持ち、自ら行動できる人

企業情報

企業名
三菱電機株式会社
本社
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
従業員数
149914
上場
東証プライム（6503）
資本金
1758.2億円
設立
1921年1月
代表
執行役社長 漆間 啓
三菱電機株式会社の求人・企業情報を見る →

三菱電機株式会社の社風・カルチャー概要

「Changes for the Better」を企業理念に掲げ、2025年度は経験者採用1,000名を新卒とほぼ同規模で計画するなど中途人材への依存度が高い。最高人事責任者は自社を「男社会」「同質的な組織」と表現しており、女性登用や組織風土の刷新はこれから本格化する段階にある。

社風・企業文化の特徴

  • 1「Changes for the Better」を掲げ、常により良いものを目指す変革志向
  • 2個人よりチームでの協働・関係構築を重視する採用メッセージ
  • 3経験者採用を新卒とほぼ同規模で計画するなど中途人材への依存度が高い
  • 4最高人事責任者が「男社会」「同質的な組織」と自己分析するほど女性登用はこれからの段階
  • 5入社後3年間を基礎教育期間と位置づけ、育成担当者が伴走する体制

ミッション・ビジョン・バリュー

三菱電機株式会社のMVV

2001年、80周年を機に「常により良いものを目指し、自ら変革していく」という姿勢を表すコーポレートステートメント「Changes for the Better」を制定した。企業理念では、社会・お客様・株主・取引先・従業員との信頼関係を基盤に、たゆまぬ技術革新と限りない創造力によって活力とゆとりある社会の実現に貢献するとし、最高品質の製品・サービスの提供、法令遵守と高い倫理観の保持、安全衛生の尊重、環境保全、社会の一員としての社会貢献を経営の基本方針に据えている。

職場環境

働き方の文化

最高人事責任者(執行役常務)は同社を「かなり男社会」で長年同質的な集団だったと公の場で認め、複雑化する事業環境で勝ち抜くには固定観念や過去の成功体験にとらわれない組織への転換が必要だと述べている。個人の実力よりも、多様な人材がチームで関係性を築き共通目標に向かう協働型の働き方が、採用メッセージでも一貫して強調されている。

社内の雰囲気

採用コンセプト「未来を拓く想いよ、集え」には、社員それぞれの「想い」を共に実現したいという意味が込められている。人事部内には従業員の心身の健康向上を担う「ウェルビーイング推進グループ」が新設され、勤続5〜10年の女性社員を対象にした初のキャリアフォーラムも開催されるなど、最高人事責任者が語った同質的な組織風土を変えていく動きが始まっている。

求められる人材像

三菱電機株式会社では「強い意志を持ち、自ら行動できる人」など4つの要素が重視されています。

  • 1強い意志を持ち、自ら行動できる人
  • 2周囲と協働し、より大きな力を生み出せる人
  • 3最後までやり遂げる責任感を持つ人
  • 4固定観念にとらわれず、変革に前向きに関われる人

採用データ

中途採用の割合

2025年度の採用計画では、三菱電機単独で経験者採用1,000名・新卒採用1,050名(2025年10月入社の秋季採用を含む)の合計2,050名を計画し、経験者採用を新卒とほぼ同規模で確保している。グループ全体では新卒・経験者合計4,950名の採用計画があり、中途採用比率は年度によって40%台後半で推移しているという情報がある。

ダイバーシティ

女性管理職比率は2030年度までに現状から9ポイント引き上げて12%とする目標を掲げ、人事部内に「ウェルビーイング推進グループ」を新設し、勤続5〜10年の女性社員向けに初のキャリアフォーラムを開催するなど具体策に着手している。障がい者雇用については、本社で精神障がいのある社員14名が一般事務・企画業務補助・翻訳・Webサイト運営を担当し、定着率は8割を超えるという事例がある。

採用大学

国内の就活口コミサイトの内定者集計では、採用大学の上位に関西学院大学(37名)・大阪大学(29名)・立命館大学(28名)が並ぶという情報があり、旧帝大や早慶・GMARCHのほか、地方国立大学や東京電機大学・芝浦工業大学など専門性の高い工業大学からも採用しているとされる。学歴フィルターは無い、または重視度は高くないとする口コミも複数あり、2025年卒の採用実績は事務系200名・技術系650名の合計850名だった。

研修・教育制度

入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけ、職場の上司・先輩(育成担当)・スタッフ部門が連携して、社会人として、また一人前の担当者として活躍できるよう指導する体制を取っている。日常的な業務ノウハウとマインドはOJTで伝承し、OJTだけでは身につきにくい専門知識やスキルはオンライン研修を交えたOff-JTで補う二段構えの育成設計になっている。業務推進に必要な社外資格を毎年見直して選定し、資格取得者には合格難易度に応じた資格取得奨励金を支給する制度もある。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用はエントリーシート提出後、SPI形式のWebテスト(言語・非言語・性格検査、所要約1時間)を経て、1次面接→2次面接(技術系は1次の次が最終というケースもある)という流れで進む。採用コンセプト「未来を拓く想いよ、集え」のもと、2025年卒実績は事務系200名・技術系650名の技術系中心の採用構成になっている。中途採用の選考フロー・頻出質問・対策は面接ページにまとめているが、新卒とは選考回数・見られる観点が異なる。

まとめ: 三菱電機株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 採用サイトの求める人材像と、自分の実際の強み・行動特性を照らし合わせてから応募する

  2. 中途採用比率の高さは配属先で即戦力を求められる可能性を意味するため、面接で期待役割を具体的に確認する

  3. 女性登用の施策は「男社会」という自己分析を出発点に始まったばかりの段階のため、現場の実態は最新の口コミや面接での質問で補って判断する

  4. 教育制度は入社後3年間の基礎教育期間が軸のため、配属予定部署の育成担当者の体制を面接で聞いておく

三菱電機株式会社の掲載求人（308件）

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職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）116件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）69件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）30件
技術職（組み込みソフトウェア）20件
製造・技術16件
企画・管理15件
営業職15件
ITエンジニア9件

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全300件

技術職（機械・電気）116件

【静岡】空調機(室外機)開発設計／海外拠点と連携・英語力活かせる・フレックス制有

450〜1000万円 静岡県 静岡市駿河区 技術職（機械・電気）

※応募意思不問※【６/26（金）18:30～】Webセミナー／冷熱システム製作所

450〜1000万円 和歌山県 和歌山市 技術職（機械・電気）

【1Day選考会／6/20(土)】オープンポジション（エレ・メカ・組込/ITソフト）　応募〆6/10

600〜1100万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【神奈川県鎌倉市】防衛装備品および宇宙製品(衛星等)の品質保証（体制管理）業務

800〜1100万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【福島】防衛装備品の品質保証業務◆プライム上場メーカー／在宅可／年休126日

450〜1100万円 福島県 技術職（機械・電気）

【和歌山市・面接１回】機械設計・開発＜業務用エアコン／室内機＞◆マイカー通勤可

700〜1000万円 和歌山県 和歌山市 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）69件

【京都】業務用空調IoTクラウド開発＜遠隔監視・操作＞※年休126日／リモート可

500〜1000万円 京都府 長岡京市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神奈川・鎌倉】人工衛星・宇宙機の地上システム開発／宇宙事業の最前線で活躍

800〜1100万円 神奈川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【兵庫/尼崎】社内SE（開発設計環境企画／電気系CAD・CADデータ管理システム）◆需要増の防衛事業

500〜1300万円 兵庫県 尼崎市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【兵庫/尼崎】次世代戦闘機事業のプロジェクト推進（デジタルエンジニアリングのツール・スキーム構築）

500〜1300万円 兵庫県 尼崎市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神戸】上流SE・プロジェクト管理（鉄道向け地上系システム）◆リモート制度有／交通インフラに貢献

450〜1200万円 兵庫県 神戸市兵庫区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神戸】【オープンポジション】大規模計算機システム(EMS/SCADA)の研究開発・設計・品質・保守

450〜1200万円 兵庫県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）30件

【茨城/日立市】大型発電機の据付・試運転調整業務◆業界未経験・キャリアチェンジも歓迎／グローバル活躍

450〜1200万円 茨城県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【丸の内】電気工事施工管理職（電力プラント）◇フレックス制度有りで働き方◎

500〜1000万円 東京都 千代田区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【神戸】プラントエンジニア（国内・海外火力発電プラント向け電気設備の試験・品質管理・現地調整）

450〜1200万円 兵庫県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【茨城/日立市】発電機周り電気品の工事計画・現地工事管理 ◆残業月平均20h程／出張は短期中心

450〜1200万円 茨城県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【神戸】計装・制御システム構築PM（成長市場である原子力発電の小型モジュール炉：SMR）◆リモート可

450〜1200万円 兵庫県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】公共プラント(水処理・道路・河川)用電気品の現地据付・建設工事における施工管理業務

450〜800万円 大阪府 大阪市北区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

技術職（組み込みソフトウェア）20件

【神奈川県鎌倉市】人工衛星・宇宙機向け組込みソフトウェア開発／次期リーダー候補◆新技術開発・社会貢献

800〜1100万円 神奈川県 技術職（組み込みソフトウェア）

【姫路】車載ECUソフト上流設計／PL候補※電動化×AUTOSAR／リモート・フレックス

500〜1000万円 兵庫県 姫路市 技術職（組み込みソフトウェア）

【鎌倉】IoT利活用による「ものづくり」のスマート化に関する研究開発◆在宅勤務可◆

500〜1000万円 神奈川県 技術職（組み込みソフトウェア）

【鎌倉/ポテンシャル採用】人工衛星の運用設計/シミュレータ設計　◇残業20h/在宅勤務可◇

500〜1100万円 神奈川県 技術職（組み込みソフトウェア）

【神奈川・鎌倉】人工衛星の制御設計（姿勢軌道制御等）　◇残業20～30h/リモートワーク可◇

550〜1100万円 神奈川県 技術職（組み込みソフトウェア）

【鎌倉】準天頂衛星（測位衛星）のプロジェクトマネジメント ◇社会貢献性の高い業務/福利厚生◎◇

600〜1100万円 神奈川県 技術職（組み込みソフトウェア）

製造・技術16件

【和歌山市】ポジションサーチ（技術部門／設計）※リモート／フレックス／成長事業

500〜1000万円 和歌山県 和歌山市 製造・技術

【兵庫/尼崎】品質管理（防衛事業：航空・海上自衛隊向け電子戦システムの品質管理）◆電気・通信知見歓迎

500〜1300万円 兵庫県 尼崎市 製造・技術

【神戸】システム設計（需要増の原子力発電所向け）◆第二新卒・機械→電気へのキャリアチェンジも歓迎

450〜1200万円 兵庫県 神戸市 製造・技術

【兵庫/神戸】電気設備の試験・品質管理・現地調整（国内外で需要増の火力発電プラント向け）◆未経験歓迎

450〜1200万円 兵庫県 神戸市 製造・技術

【神奈川／在宅勤務可】防衛装備品の機械設計 ※異業界出身者活躍中！／年休129日／社会貢献性

450〜900万円 神奈川県 鎌倉市 製造・技術

【兵庫/姫路】二輪特機向けコントローラのハードウェア電気電子設計＜ポテンシャル歓迎／／在宅＞

400〜1000万円 兵庫県 姫路市 製造・技術

企画・管理15件

【原価管理】宇宙事業の損益計画～監査対応まで一貫して対応／在宅週1～3日／残業月20～30H【鎌倉】

500〜1100万円 神奈川県 企画・管理

【兵庫／姫路】資材調達＜モビリティ機器向け部材＞◆将来のリーダー候補／年休125日

500〜1000万円 兵庫県 姫路市 企画・管理

【兵庫/尼崎】次世代戦闘機事業のプロジェクト推進（国際契約締結／政府機関との調整／価格交渉、等）

500〜1300万円 兵庫県 尼崎市 企画・管理

【東京】コーポレートベンチャーキャピタルファンドの運営管理（スタートアップの探索・投資担当）◇

500〜950万円 東京都 千代田区 企画・管理

【横浜市】OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画担当◇総合電機メーカー

600〜1100万円 神奈川県 企画・管理

【横浜市】OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画リーダー◇総合電機メーカー

850〜1200万円 神奈川県 企画・管理

営業職15件

【香川】受配電システム及び機器の直販営業◆年休135日／フレックス／リモート可◆プライム上場

450〜1000万円 香川県 丸亀市 営業職

【名古屋】社会インフラシステムの第一線営業◆官公庁・高速道路会社向け電気通信設備の販売◆年休127日

500〜900万円 愛知県 営業職

【丸の内】社会インフラシステム（官公庁・民間企業向け）の法人営業◇三菱電機G／リモート週2日可◎

500〜900万円 東京都 千代田区 営業職

【丸の内/業界未経験歓迎！】国内シェアNo.1電力システムのソリューション営業◇在宅制度有り

550〜1000万円 東京都 千代田区 営業職

【丸の内】電力システムの営業職◇SaaS・SIer出身者歓迎！生活に不可欠な「電気」を支える営業職

550〜1000万円 東京都 千代田区 営業職

【東京/丸の内】海外営業（海外電力会社向け発電システム関連製品）◆英語を活かす／キャリアチェンジ歓迎

450〜1200万円 東京都 営業職

ITエンジニア9件

【兵庫/神戸】原子力プラント計画・次世代革新炉システム開発 ◆リモート制度有／年休124日

450〜1200万円 兵庫県 神戸市 ITエンジニア

【鎌倉】人工衛星・宇宙機のシステム設計/打ち上げ後の運用◇機械・電気エンジニア募集／大規模な開発環境

500〜800万円 神奈川県 鎌倉市 ITエンジニア

【丸の内】三菱電機グループクラウド基盤の企画・構築・運用担当／オンプレミス環境のクラウド移行◇在宅可

450〜1000万円 東京都 千代田区 ITエンジニア

【兵庫/神戸】制御システム開発・計画・設計（発電機自動電圧制御装置・励磁制御装置）◆在宅可

450〜1200万円 兵庫県 神戸市 ITエンジニア

【兵庫/尼崎】社内SE（グローバルの全社PSI情報共有・連携強化）◆年休130日／残業月平均25h程

450〜1000万円 兵庫県 尼崎市 ITエンジニア

【兵庫/尼崎】社内SE（グローバルの全社SCM領域における基幹システムの導入・標準化）

450〜1000万円 兵庫県 尼崎市 ITエンジニア

その他7件

【5/19応募〆】5/30(土)1Day選考会：防衛事業のプロジェクトマネジメント◆防衛業界経験不問

500〜1200万円 兵庫県 尼崎市 その他

【丸の内】社内業務DXを実現するためのSAP S/4 HANA技術者◇在宅可／三菱電機G

450〜1000万円 東京都 千代田区 その他

【兵庫/尼崎】次世代戦闘機事業におけるITインフラ構築 ◆日・英・伊 三か国合同のグローバルPJT

500〜1300万円 兵庫県 尼崎市 その他

※応募意思不問※【５/29（金）18:30～】Webセミナー／冷熱システム製作所

450〜1000万円 静岡県 静岡市 その他

【鎌倉】情報処理システムの開発・プロジェクト管理※育成環境あり／東証プライム・総合電機メーカー

600〜1100万円 神奈川県 鎌倉市 その他

【神奈川/横浜】全社横断の社内外共創推進（社内外の製品開発ナレッジ循環・コミュニティ企画）

450〜1150万円 神奈川県 横浜市 その他

営業1件

コンサルタント1件

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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三菱電機株式会社の面接・選考対策

三菱電機株式会社の評判・口コミ

三菱電機株式会社の働き方・ワークライフバランス

三菱電機株式会社の福利厚生・待遇

三菱電機株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.三菱電機株式会社の社風・雰囲気は？
A.採用コンセプト「未来を拓く想いよ、集え」には、社員それぞれの「想い」を共に実現したいという意味が込められている。人事部内には従業員の心身の健康向上を担う「ウェルビーイング推進グループ」が新設され、勤続5〜10年の女性社員を対象にした初のキャリアフォーラムも開催されるなど、最高人事責任者が語った同質的な組織風土を変えていく動きが始まっている。
Q.三菱電機株式会社が求める人材像は？
A.強い意志を持ち、自ら行動できる人。周囲と協働し、より大きな力を生み出せる人。最後までやり遂げる責任感を持つ人。固定観念にとらわれず、変革に前向きに関われる人
Q.三菱電機株式会社の採用大学は？
A.国内の就活口コミサイトの内定者集計では、採用大学の上位に関西学院大学(37名)・大阪大学(29名)・立命館大学(28名)が並ぶという情報があり、旧帝大や早慶・GMARCHのほか、地方国立大学や東京電機大学・芝浦工業大学など専門性の高い工業大学からも採用しているとされる。学歴フィルターは無い、または重視度は高くないとする口コミも複数あり、2025年卒の採用実績は事務系200名・技術系650名の合計850名だった。
Q.三菱電機株式会社のミッション・ビジョンは？
A.2001年、80周年を機に「常により良いものを目指し、自ら変革していく」という姿勢を表すコーポレートステートメント「Changes for the Better」を制定した。企業理念では、社会・お客様・株主・取引先・従業員との信頼関係を基盤に、たゆまぬ技術革新と限りない創造力によって活力とゆとりある社会の実現に貢献するとし、最高品質の製品・サービスの提供、法令遵守と高い倫理観の保持、安全衛生の尊重、環境保全、社会の一員としての社会貢献を経営の基本方針に据えている。
Q.三菱電機株式会社は年功序列？実力主義？
A.最高人事責任者(執行役常務)は同社を「かなり男社会」で長年同質的な集団だったと公の場で認め、複雑化する事業環境で勝ち抜くには固定観念や過去の成功体験にとらわれない組織への転換が必要だと述べている。個人の実力よりも、多様な人材がチームで関係性を築き共通目標に向かう協働型の働き方が、採用メッセージでも一貫して強調されている。
Q.三菱電機株式会社の中途採用比率は？
A.2025年度の採用計画では、三菱電機単独で経験者採用1,000名・新卒採用1,050名(2025年10月入社の秋季採用を含む)の合計2,050名を計画し、経験者採用を新卒とほぼ同規模で確保している。グループ全体では新卒・経験者合計4,950名の採用計画があり、中途採用比率は年度によって40%台後半で推移しているという情報がある。
Q.三菱電機株式会社の研修・教育制度は？
A.入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけ、職場の上司・先輩(育成担当)・スタッフ部門が連携して、社会人として、また一人前の担当者として活躍できるよう指導する体制を取っている。日常的な業務ノウハウとマインドはOJTで伝承し、OJTだけでは身につきにくい専門知識やスキルはオンライン研修を交えたOff-JTで補う二段構えの育成設計になっている。業務推進に必要な社外資格を毎年見直して選定し、資格取得者には合格難易度に応じた資格取得奨励金を支給する制度もある。
Q.三菱電機株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の三菱電機株式会社は現在308件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）を中心に兵庫県・神奈川県で募集しています。