株式会社エクストリームの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社エクストリームの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社エクストリームは、残業が少なめで月平均13.5時間程度、年間休日127日・有給消化率76.2%と休暇取得がしやすい環境で、東京都のワークライフバランス認定企業に選定されている。
一方でリモートワークは制度としては存在するが、承認ハードルが高く実質的に利用困難との口コミが複数あり、派遣先によって労働環境が大きく異なる点にも注意が必要だ。
この記事のポイント
残業は少なめで月平均13.5時間程度(一部情報では月平均9.5時間との報告もあり)、IT・SES業界平均と比較しても少なめの水準
年間休日127日・有給休暇消化率76.2%と、休暇取得のしやすさは業界内でも良好な水準
東京都のワークライフバランス認定企業に選定されている
リモートワークは制度としては存在するが、承認ハードルが高く実質的に利用困難との口コミが複数ある
エンジニア(SES派遣)は派遣先による残業の差が大きく、営業職は残業が多い傾向との報告がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社エクストリーム
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15階・21階
- 従業員数
- 連結695名／単体486名（2025年3月31日時点、契約社員・アルバイト含む）
- 上場
- 東証グロース（6033）
- 資本金
- 4億2,400万円（2025年3月31日時点）
- 設立
- 2005年5月6日
- 代表
- 代表取締役社長CEO 佐藤昌平
株式会社エクストリームの働き方の概要
残業は少なめで月平均13.5時間程度。年間休日127日・有給消化率76.2%と休暇取得はしやすい環境。
東京都のワークライフバランス認定企業に選定。一方でリモートワークは制度はあるが実質難しいとの声が多い。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均13.5時間（一部情報では月平均9.5時間との報告もあり）
有給取得率
76.2%
リモートワーク
制度としては存在するが、承認ハードルが高く実質的に利用困難との口コミが複数ある。派遣先の状況にも左右される。
繁忙期・閑散期
派遣先のプロジェクト状況に依存するため、時期による繁閑は本社よりも派遣先で決まる。
部署・職種別の残業傾向
株式会社エクストリームのエンジニア（SES派遣）・営業など2部署の残業傾向を調査しました。
| エンジニア（SES派遣） | 派遣先による差が大きい |
|---|---|
| 営業 | 残業が多い傾向との報告あり |
「激務」の実態
株式会社エクストリームの労働環境の実態
基本的には激務ではないとの評価が多い。ただし派遣先によって労働環境が大きく異なる点に注意。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
特筆すべき報告は口コミ上では確認されていない。
退職理由で多いもの
- 1給与・昇給への不満
- 2リモートワークが実質使えない
- 3派遣先の環境に左右されるストレス
業界平均との比較
業界水準との比較
IT・SES業界平均と比較すると残業時間は少なめ。年間休日127日は業界平均並み〜やや多い水準。
まとめ: 株式会社エクストリームの働き方・ワークライフバランス
残業の少なさ・有給の取りやすさを重視する人には、IT・SES業界の中でも良好な労働環境と言える
リモートワークを重視する人は、制度の実際の利用実態を面接で具体的に確認することを強くすすめる
配属先(派遣先)によって労働環境が大きく異なるため、配属予定案件の実態を選考時に確認するとよい
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Q.株式会社エクストリームは激務？
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