株式会社エクストリームの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社エクストリームの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社エクストリームは、社会保険完備・通勤手当・食事補助等の基本的な福利厚生に加え、育児休業取得率100%(2017年5月〜2025年3月実績)・東京都ワークライフバランス認定企業選定という育児支援の充実が特徴だ。
住宅手当・寮の制度は無いものの、株式給付型退職金制度やCo-COREインキュベーション施設(カフェ内装・最新PC・ゲーム機・フリードリンク利用可)等、IT・SES業界の中でもユニークな制度を持つ。
この記事のポイント
育児休業取得率100%(2017年5月〜2025年3月実績)、東京都ワークライフバランス認定企業に選定されている
住宅手当・寮の制度は無いが、株式給付型退職金制度を導入している
年間休日127日、有給休暇消化率76.2%と休暇制度は充実している
Co-COREインキュベーション施設(カフェ空間・最新PC・ゲーム機・フリードリンク利用可)というユニークな福利厚生がある
育児短時間勤務制度はあるが、営業職は適用が難しいとの声もある
企業情報
- 企業名
- 株式会社エクストリーム
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15階・21階
- 従業員数
- 連結695名／単体486名（2025年3月31日時点、契約社員・アルバイト含む）
- 上場
- 東証グロース（6033）
- 資本金
- 4億2,400万円（2025年3月31日時点）
- 設立
- 2005年5月6日
- 代表
- 代表取締役社長CEO 佐藤昌平
株式会社エクストリームの福利厚生の概要
社会保険完備・通勤手当あり・食事補助ありと基本的な福利厚生は整備。住宅手当・寮はなし。
育児休業取得率100%（2017年5月〜2025年3月）、東京都ワークライフバランス認定企業選定。株式給付型退職金制度あり。
各種手当
株式会社エクストリームでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | なし（住宅手当・寮の制度なし） |
|---|---|
| 通勤手当 | あり（通勤手当支給） |
| 家族手当 | 情報なし |
休暇制度
年間休日127日。有給休暇消化率76.2%。育児・介護休業制度あり。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業取得率100%（2017年5月〜2025年3月実績）
時短勤務
育児短時間勤務制度あり（ただし営業職は適用困難との声もあり）
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
情報なし
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
情報なし
ユニークな福利厚生
株式会社エクストリームにはCo-COREインキュベーション施設（カフェ内装・最新PC・ゲーム機・フリードリンク利用可）、東京都ワークライフバランス認定企業に選定などの独自制度があります。
- 1Co-COREインキュベーション施設（カフェ内装・最新PC・ゲーム機・フリードリンク利用可）
- 2東京都ワークライフバランス認定企業に選定
- 3技術研修・スキルアップ支援
業界比較
業界水準との比較
IT・SES業界の中では標準的な福利厚生水準。住宅手当がない点はやや弱い。育児支援は充実している。
まとめ: 株式会社エクストリームの福利厚生・待遇
住宅手当が無い点は、居住地によっては生活コストに影響するため、給与水準とあわせて検討するとよい
育児休業取得率100%という実績は、家庭との両立を重視する人にとって重要な判断材料になる
Co-CORE等のユニークな施設・制度は、働く環境の快適さを重視する人にとってプラス材料になる
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Q.株式会社エクストリームの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社エクストリームの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社エクストリームにカフェテリアプランはある？
Q.株式会社エクストリームの福利厚生は業界と比べてどう？
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