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東急リバブル株式会社面接・選考対策

最終更新: 2026年8月東急リバブル株式会社面接・選考対策を徹底分析

東急リバブル株式会社の選考プロセスについて、公式に詳細な情報は公開されていないが、不動産仲介大手として、営業力・顧客対応力への適性が重視される選考が行われているとみられる。

書類選考を経て複数回の面接に進むのが一般的な不動産仲介業界の選考フローであり、これまでの営業・接客経験や、宅地建物取引士等の資格保有をどう語れるかが重要なポイントになる。

この記事のポイント

  • 書類選考→複数回の面接という一般的な不動産仲介業界の選考フローとみられる

  • 営業力・顧客対応力への適性が重視される

  • 宅地建物取引士等の資格保有が評価される傾向がある

  • 職種(売買仲介・賃貸・総合職・一般職)により求められる適性が異なる

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企業情報

企業名
東急リバブル株式会社
業種
不動産・建設
本社
東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号
従業員数
4177
資本金
13億9630万円
設立
1972年3月

東急リバブル株式会社の面接・選考の概要

東急リバブル株式会社の選考に関する詳細な公開情報は限定的だが、不動産仲介大手として、営業力・顧客対応力への適性が重視される選考が行われているとみられる。

選考フロー

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    面接(複数回)という一般的な不動産仲介業界の選考フローとみられる(求人情報より推測)。

よく聞かれる質問

東急リバブル株式会社の面接では2種類の頻出質問が確認されています。

Q1

東急リバブルを志望する理由

Q2

これまでの営業・接客経験について

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では、これまでの不動産営業・接客経験や、宅地建物取引士等の資格保有が評価される傾向がある。

面接対策のポイント

東急リバブル株式会社の面接を突破するために

  • 1不動産営業への適性・成果志向を具体的にアピールする
  • 2宅地建物取引士等の資格取得状況を整理しておく

まとめ: 東急リバブル株式会社面接・選考対策

  1. これまでの営業・接客経験を具体的なエピソードで語れるよう準備する

  2. 希望職種に応じた資格・適性を整理しておく

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求められるスキル TOP2

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コンサルタント1
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【大阪】売買仲介営業(個人向け)◇年休120日/プロセスも評価!東証プライム上場G

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【兵庫】売買仲介営業(個人向け)◇年休120日/プロセスも評価!東証プライム上場G

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【兵庫/未経験歓迎】賃貸仲介◇反響中心/お客様満足度◎年休120日/東証プライム東急Gの中核企業

400〜550万円 大阪府 営業職

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)11

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営業1

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よくある質問

Q.東急リバブル株式会社の選考フローは?
A.書類選考→面接(複数回)という一般的な不動産仲介業界の選考フローとみられる(求人情報より推測)。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.東急リバブル株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.東急リバブルを志望する理由、これまでの営業・接客経験について などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.東急リバブル株式会社の中途面接の特徴は?
A.中途採用では、これまでの不動産営業・接客経験や、宅地建物取引士等の資格保有が評価される傾向がある。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.東急リバブル株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東急リバブル株式会社は現在62件の公開求人があります。営業職・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・事務・アシスタントを中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.東急リバブル株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜935万円(中央値700万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.東急リバブル株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・事務・アシスタント・事務・管理・営業です。勤務地は東京都・大阪府・福岡県が中心です。
Q.東急リバブル株式会社の中途採用に応募するには?
A.東急リバブル株式会社では営業職・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種で中途採用を行っています。想定年収は300〜935万円です。
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